學生會辦公室納新策劃書-wenkub
2024-10-08 23 本頁面
【正文】 2010年院團委辦公室納新策劃活動主題：2010年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學。面試由系干事、主席團和辦公室主任進行面試。如對辦公室有任何疑問及進一步了解辦公室情況進行解答。況職責介紹等內容。為此，我辦公室將作出如下計劃：一、納新原則：公平、公正、公開、擇優(yōu)二、納新時間：初試： 復試：三、納新地點：初試：根據(jù)學生會總體納新情況具體通知。新學期，新氣象。六、納新活動安排：（一）前期宣傳階段：2012年10月日，學生會主席團及各部門部長至大一各班進行納新宣傳，詳細說明辦公室的主要工作和職能以及工作特點。具有自我管理能力和為團隊奉獻的精神。為使辦公室保持活力，我們將在10月16日開展納新工作，為辦公室注入新的血液，使辦公室工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。一、辦公室簡介：辦公室作為學生會的中樞職能部門，其職責主要有上傳下達、統(tǒng)籌調度、分管財務、檔案整理、書寫策劃以及協(xié)調和監(jiān)督各部門的工作。有較強的溝通交流能力、耐性和責任心.。（二）納新報名階段：2012年10月日至14日為學生會納新報名階段。**系學生會辦公室一定會繼承以往的工作精神，本著系榮我榮、系辱我恥的目標，努力做好本職工作，并高效率，高質量的完成。復試：根據(jù)初試結果另行安排。納新開始及時將本次納新活動的通知及報名表送予各班有關負責人手中，使其引導本班同學進行填報。(二)報名階段: 根據(jù)學院規(guī)定時間另行通知(三)競選階段（由初試和復試、考核審查三個階段組成）：初試階段：初試形式為面試，所有候選人按照所規(guī)定時間 面試，進行簡單的自我介紹，并且回答一些部長提出的問題并進行答辯?？己藢彶殡A段：根據(jù)初試及復試的考核結果，結合所在班級班長的反應情況以及在學生會當中的工作表現(xiàn)，經(jīng)過一個月的考核之后，公布最終確定的合格名單。為使院團委的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，院團委各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于院團委發(fā)展的新人才。發(fā)揮組員實力，展示個人風采。時間地點：報名在校園大道；初選、復選考核以及培訓在2103。素質 ：具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌活動流程。2．校園大道設攤宣傳： 部門內部安排，輪流在設攤點進行納新。b、若面試者有特長則進行才藝展示。并進行通知。復選過后，評委團商討進入辦公室的成員（人數(shù)根據(jù)1：4的比例）賽后培訓；復選后對新納的成員進行培訓，培訓項目：語言、文字、office簡單操作、總結稿、策劃書、計劃書、報道等相關培訓。新成員培訓要求：每天早上6：00~6：40進行晨練，晚上9：00~10：00進行如何寫好策劃書，總結，報道等辦公室文件的培訓。初選與復選的評委安排的人員不相同。經(jīng)管系學生會是受系黨委領導與院團委指導的本院學生自己的群眾組織。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干伍，我系學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來，為我系學生活動的開展獻力獻策，為廣大師生服務。五、活動對象：全體20xx級新生。具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好
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