【正文】 廉醫(yī)規(guī)定，不得以權(quán)謀私，以醫(yī)謀私，違者必究。第十六條：院長接待日制度一、每周一上午為院長接待日，由領(lǐng)導班子成員接待來訪患者。第十五條：職工戴牌，正規(guī)著裝上崗制度。第十四條：病人信訪制度一、門診部、醫(yī)務(wù)科、院辦、黨辦（醫(yī)德醫(yī)風辦公室）負責接待病人或家屬來信來訪及投訴。一、門診手冊首頁有門診病人評議卡，門診病人就診結(jié)束后，投入監(jiān)督箱。二、醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員有義務(wù)收集社會各界對我院工作的意見、建設(shè)，有義務(wù)宣傳醫(yī)院發(fā)展狀況。黨的路線、方針、政策和時事政治，國家法律、法規(guī)等。二、有計劃、有目的、開展醫(yī)德醫(yī)風教育培訓，由醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室制定醫(yī)德醫(yī)風教育培訓計劃，并組織實施。醫(yī)院各級領(lǐng)導要率先垂范，勤奮工作，善于管理，嚴格要求，用自己的模范行動帶出一支思想好、作風正、技術(shù)精的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍。十二、嚴禁私自截留病人在院外治療，嚴禁以任何名義私收病人現(xiàn)金，只有醫(yī)院收款處為合法收費單位。八、自覺遵守勞動紀律，不遲到、不脫崗、串崗、不干私活，不看非業(yè)務(wù)書刊，一律杜絕在班內(nèi)玩電子游戲、麻將、撲克等。對病人接待熱情，語言親切，態(tài)度和藹，服務(wù)周到：堅持首診負責制，不推諉、刁難病人，不準與病人及親屬爭吵、斗毆。二、遵守社會公德，加強醫(yī)德修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)道德風尚和全心全意為人民服務(wù)的思想。正確處理同行同事間的關(guān)系。四、廉潔奉公。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。六、協(xié)助對違章違紀事件進行調(diào)查核實，會同受理投訴科室部門對患者及家屬投訴案件進行醫(yī)德醫(yī)風方面的評價，并按醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組最終處理意見對當事人或科室進行行政或經(jīng)濟處罰。二、按醫(yī)德醫(yī)風教育計劃，組織全院政治學習和醫(yī)德醫(yī)風教育。三、按時完成年度個人考評和自我評價工作，確保人人有醫(yī)德醫(yī)風檔案。三、日常工作中充分發(fā)揮監(jiān)督、指導職能，確保醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)各項制度落在實處。三、實行獎優(yōu)罰劣，對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，醫(yī)德高尚表現(xiàn)突出的個人，做出表彰和獎勵決定。下設(shè)辦公室在黨辦，主任郭風雙。醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)領(lǐng)導小組和醫(yī)德醫(yī)風管理考評小組。意義和要求：醫(yī)德醫(yī)風就是醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是對醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求。良好的醫(yī)德醫(yī)風是一種動力，它促進醫(yī)務(wù)人員為解除患者痛苦去鉆研業(yè)務(wù)，在技術(shù)上精益求精，從而促進醫(yī)療質(zhì)量的提高，更好地為人民群眾的健康服務(wù)：不良的醫(yī)德醫(yī)風只能是渙散我們的隊伍，導致拜金主義、自由主義盛行，醫(yī)務(wù)人員濫用手中的權(quán)利，以權(quán)謀私，片面追求自我價值的實現(xiàn)，其結(jié)果與“白衣天使”的圣潔形象背道而馳，失去了人民群眾的支持、擁護與尊重。第二條：醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)領(lǐng)導小組組長： 院 長：馮建華、王景華副組長：張 杰、馬春武、陳立新、李 莉、王曉利、王躍忠。第三條：醫(yī)德醫(yī)風管理考評小組： 組 長：王景華 副組長：王曉利 王躍忠成 員：郭風雙、徐立新、王洪珍、付玉梅、張麗娟、李 猛、朱靜波、孫大明、莫 愁、馮馨慧。對違反醫(yī)德規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度的科室和個人作出處罰決定。第六條：由醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組辦公室具體監(jiān)督、指導各科室的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作。四、按要求做好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作記錄。三、負責管理醫(yī)德醫(yī)風檔案，按要求填寫有關(guān)項目和內(nèi)容。七、每年牽頭組織召開一次醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員座談會，并做好記錄。二、尊重別人的人格與權(quán)力，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。七、嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。熱愛本職工作，對病人極端負責，對技術(shù)精益求精。五、對病人一視同仁，不應(yīng)因患者的身份、職業(yè)，外貌，社會地位，文化程度及親疏關(guān)系等而有不同對待。九、互敬互學，團結(jié)友愛，嚴于律己，寬以待人，做安定團結(jié)的模范。十三、不準在工作中相互推諉扯皮或搞無原則糾紛，不準在任何場所發(fā)生有損醫(yī)院形象的言行。第四章 醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)各類規(guī)章制度第十條、建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評檔案考評工作分為三個步驟：個人自評：科室初評：單位總評（醫(yī)德醫(yī)風管理考評小組）。三、醫(yī)德醫(yī)風教育是思想政治教育的重要內(nèi)容，各科系支部、科室應(yīng)在政治理論學習時間內(nèi)，組織職工學習醫(yī)德醫(yī)風知識，每季度進行一次。愛國主義、先進典型事跡等。三、每年召開兩次社會監(jiān)督員座談會，并及時匯總意見，反饋結(jié)果。由門診部負責回收，匯總處理并反饋。二、門診部、黨辦、投訴辦公室定期開啟意見箱，接待投訴電話，收集病人意見。一、凡本院工作人員（包括臨時工、進修、實習人員），只要著裝上崗，均應(yīng)佩戴工作牌。二、接待內(nèi)容：接待患者及家屬的反映，協(xié)助解決他們在門診、住院過程之中遇到的實際問題。二、自覺遵守醫(yī)德規(guī)范，堅決糾正醫(yī)療行業(yè)中的不正之風。第十九條：各科室要按教育計劃組織政治理論和醫(yī)德醫(yī)風教育。第二十條：每年度對個人進行醫(yī)德醫(yī)風考評，對照（醫(yī)德醫(yī)風考核評分標準）作出自我評價、科室評價及單位總評，填入（醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評檔案）。堅持發(fā)放病員問卷調(diào)查制度。二、院外監(jiān)督機制：聘請院外監(jiān)督員對醫(yī)德醫(yī)風進行監(jiān)督，定期召開監(jiān)督員座談會?？剖一騻€人收到病人及家屬錦旗或牌匾一次者。一、有下列情況之一者罰款30元：違反勞動紀律，遲到、早退。在院外著工作人員裝者。藥品供應(yīng)中斷一次者。機關(guān)、后勤人員推諉工作者。各科室領(lǐng)導對職工違章違紀行為隱瞞不報者。本院職工工作時間內(nèi)吵架，辱罵同事或其他人者。四、有些列情形之一者罰款100元——500元，并通報批評：推諉刁難病人，造成惡劣影響者。酒后上崗尋畔滋事，無理取鬧者。七、醫(yī)務(wù)人員收受病人及其家屬錢物數(shù)額在500院以上者，除依據(jù)第六條規(guī)定處罰外，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十七條規(guī)定，停止執(zhí)業(yè)活動半年，構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。十一、利用工作之便向個體診所及其它醫(yī)院，介紹病人或處方者（特殊情況除外），下崗培訓，培訓合格上崗，不合格者待崗。十四無正當理由不服從組織分配及工作調(diào)動者，一律停止工作，停發(fā)工資3個月。雙遼市第一人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作條例雙遼市第一人民醫(yī)院第二篇：醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) 規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和市衛(wèi)生局的指導下，全年衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以人民群眾滿意為標準，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，不斷深化醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。堅持“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責的原則”，由一名黨組成員負責組織協(xié)調(diào)。一是為人民健康服務(wù)的宗旨教育，更新觀念，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平；二是大力開展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)責任為基礎(chǔ)的“四職”教育，加大了宣傳力度；三是開展以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法制教育；四是結(jié)合黨風廉政建設(shè)和行業(yè)特點，有針