【正文】 廉醫(yī)規(guī)定，不得以權(quán)謀私，以醫(yī)謀私，違者必究。第十六條：院長(zhǎng)接待日制度一、每周一上午為院長(zhǎng)接待日，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待來(lái)訪患者。第十五條：職工戴牌，正規(guī)著裝上崗制度。第十四條：病人信訪制度一、門診部、醫(yī)務(wù)科、院辦、黨辦（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室）負(fù)責(zé)接待病人或家屬來(lái)信來(lái)訪及投訴。一、門診手冊(cè)首頁(yè)有門診病人評(píng)議卡，門診病人就診結(jié)束后，投入監(jiān)督箱。二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員有義務(wù)收集社會(huì)各界對(duì)我院工作的意見(jiàn)、建設(shè)，有義務(wù)宣傳醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r。黨的路線、方針、政策和時(shí)事政治，國(guó)家法律、法規(guī)等。二、有計(jì)劃、有目的、開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)，由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，勤奮工作，善于管理，嚴(yán)格要求，用自己的模范行動(dòng)帶出一支思想好、作風(fēng)正、技術(shù)精的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。十二、嚴(yán)禁私自截留病人在院外治療，嚴(yán)禁以任何名義私收病人現(xiàn)金，只有醫(yī)院收款處為合法收費(fèi)單位。八、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不脫崗、串崗、不干私活，不看非業(yè)務(wù)書(shū)刊，一律杜絕在班內(nèi)玩電子游戲、麻將、撲克等。對(duì)病人接待熱情，語(yǔ)言親切，態(tài)度和藹，服務(wù)周到：堅(jiān)持首診負(fù)責(zé)制，不推諉、刁難病人，不準(zhǔn)與病人及親屬爭(zhēng)吵、斗毆。二、遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和全心全意為人民服務(wù)的思想。正確處理同行同事間的關(guān)系。四、廉潔奉公。時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。六、協(xié)助對(duì)違章違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，會(huì)同受理投訴科室部門對(duì)患者及家屬投訴案件進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的評(píng)價(jià)，并按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組最終處理意見(jiàn)對(duì)當(dāng)事人或科室進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰。二、按醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育計(jì)劃，組織全院政治學(xué)習(xí)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。三、按時(shí)完成年度個(gè)人考評(píng)和自我評(píng)價(jià)工作，確保人人有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。三、日常工作中充分發(fā)揮監(jiān)督、指導(dǎo)職能，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落在實(shí)處。三、實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，醫(yī)德高尚表現(xiàn)突出的個(gè)人，做出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)決定。下設(shè)辦公室在黨辦，主任郭風(fēng)雙。醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理考評(píng)小組。意義和要求：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)就是醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)要求。良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是一種動(dòng)力，它促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員為解除患者痛苦去鉆研業(yè)務(wù)，在技術(shù)上精益求精，從而促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高，更好地為人民群眾的健康服務(wù)：不良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)只能是渙散我們的隊(duì)伍，導(dǎo)致拜金主義、自由主義盛行，醫(yī)務(wù)人員濫用手中的權(quán)利，以權(quán)謀私，片面追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，其結(jié)果與“白衣天使”的圣潔形象背道而馳，失去了人民群眾的支持、擁護(hù)與尊重。第二條：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)： 院 長(zhǎng)：馮建華、王景華副組長(zhǎng)：張 杰、馬春武、陳立新、李 莉、王曉利、王躍忠。第三條：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理考評(píng)小組： 組 長(zhǎng)：王景華 副組長(zhǎng)：王曉利 王躍忠成 員：郭風(fēng)雙、徐立新、王洪珍、付玉梅、張麗娟、李 猛、朱靜波、孫大明、莫 愁、馮馨慧。對(duì)違反醫(yī)德規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度的科室和個(gè)人作出處罰決定。第六條：由醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體監(jiān)督、指導(dǎo)各科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。四、按要求做好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作記錄。三、負(fù)責(zé)管理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，按要求填寫有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容。七、每年?duì)款^組織召開(kāi)一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，并做好記錄。二、尊重別人的人格與權(quán)力，對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。自覺(jué)遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。七、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。熱愛(ài)本職工作，對(duì)病人極端負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精。五、對(duì)病人一視同仁，不應(yīng)因患者的身份、職業(yè)，外貌，社會(huì)地位，文化程度及親疏關(guān)系等而有不同對(duì)待。九、互敬互學(xué)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，嚴(yán)于律己，寬以待人，做安定團(tuán)結(jié)的模范。十三、不準(zhǔn)在工作中相互推諉扯皮或搞無(wú)原則糾紛，不準(zhǔn)在任何場(chǎng)所發(fā)生有損醫(yī)院形象的言行。第四章 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)各類規(guī)章制度第十條、建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)檔案考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：個(gè)人自評(píng)：科室初評(píng)：?jiǎn)挝豢傇u(píng)（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理考評(píng)小組）。三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是思想政治教育的重要內(nèi)容，各科系支部、科室應(yīng)在政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，組織職工學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)，每季度進(jìn)行一次。愛(ài)國(guó)主義、先進(jìn)典型事跡等。三、每年召開(kāi)兩次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，并及時(shí)匯總意見(jiàn)，反饋結(jié)果。由門診部負(fù)責(zé)回收，匯總處理并反饋。二、門診部、黨辦、投訴辦公室定期開(kāi)啟意見(jiàn)箱，接待投訴電話，收集病人意見(jiàn)。一、凡本院工作人員（包括臨時(shí)工、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員），只要著裝上崗，均應(yīng)佩戴工作牌。二、接待內(nèi)容：接待患者及家屬的反映，協(xié)助解決他們?cè)陂T診、住院過(guò)程之中遇到的實(shí)際問(wèn)題。二、自覺(jué)遵守醫(yī)德規(guī)范，堅(jiān)決糾正醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)。第十九條：各科室要按教育計(jì)劃組織政治理論和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。第二十條：每年度對(duì)個(gè)人進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)，對(duì)照（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）作出自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)及單位總評(píng)，填入（醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)檔案）。堅(jiān)持發(fā)放病員問(wèn)卷調(diào)查制度。二、院外監(jiān)督機(jī)制：聘請(qǐng)?jiān)和獗O(jiān)督員對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，定期召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)?？剖一騻€(gè)人收到病人及家屬錦旗或牌匾一次者。一、有下列情況之一者罰款30元：違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退。在院外著工作人員裝者。藥品供應(yīng)中斷一次者。機(jī)關(guān)、后勤人員推諉工作者。各科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工違章違紀(jì)行為隱瞞不報(bào)者。本院職工工作時(shí)間內(nèi)吵架，辱罵同事或其他人者。四、有些列情形之一者罰款100元——500元，并通報(bào)批評(píng)：推諉刁難病人，造成惡劣影響者。酒后上崗尋畔滋事，無(wú)理取鬧者。七、醫(yī)務(wù)人員收受病人及其家屬錢物數(shù)額在500院以上者，除依據(jù)第六條規(guī)定處罰外，依據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十七條規(guī)定，停止執(zhí)業(yè)活動(dòng)半年，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。十一、利用工作之便向個(gè)體診所及其它醫(yī)院，介紹病人或處方者（特殊情況除外），下崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格上崗，不合格者待崗。十四無(wú)正當(dāng)理由不服從組織分配及工作調(diào)動(dòng)者，一律停止工作，停發(fā)工資3個(gè)月。雙遼市第一人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作條例雙遼市第一人民醫(yī)院第二篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，全年衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標(biāo)，不斷深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則”，由一名黨組成員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。一是為人民健康服務(wù)的宗旨教育，更新觀念，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平；二是大力開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任為基礎(chǔ)的“四職”教育，加大了宣傳力度；三是開(kāi)展以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法制教育；四是結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)特點(diǎn)，有針