農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度-wenkub
2024-10-08 22 本頁面
【正文】 ）。三、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，對項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。工資發(fā)放清單原件由項(xiàng)目部保管，上報(bào)公司，復(fù)印件張貼公示。工資領(lǐng)取前，需對工資數(shù)額進(jìn)行核實(shí)，如對工資數(shù)額有異議，需在工資領(lǐng)取前提出；如在工資發(fā)放清單上簽字完成，則視為同意。每月工資發(fā)放日期前三天，由項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員計(jì)算工人工資數(shù)額，制做工資發(fā)放清單。第一篇：農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度上海旭博幕墻裝飾工程有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度項(xiàng)目部每月按勞動合同上的約定日期發(fā)放上月工資。具體數(shù)額上報(bào)項(xiàng)目部和公司。工資發(fā)放清單需由本人簽字，如本人不能及時(shí)領(lǐng)取，需通知項(xiàng)目部，代為保存。上海旭博幕墻裝飾工程有限公司第二篇：農(nóng)民工工資發(fā)放制度抱龍美麗鄉(xiāng)村項(xiàng)目 農(nóng)民工工資發(fā)放制度為規(guī)范項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。四、項(xiàng)目部各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進(jìn)場3日內(nèi)將勞動合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動合同副本提交項(xiàng)目部一份。根據(jù)各項(xiàng)目部勞務(wù)隊(duì)伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時(shí)間為準(zhǔn)。九、勞務(wù)人員領(lǐng)取工資時(shí)需在工資表上簽字確認(rèn)，并按手印后方可領(lǐng)取工資，鈔票當(dāng)面點(diǎn)清，事后概不負(fù)責(zé)。若有工資總額超過勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。十三、項(xiàng)目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入項(xiàng)目部指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。十五、項(xiàng)目部對農(nóng)民工工資做到及時(shí)發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。二十、本制度自發(fā)布之日起施行。，并向農(nóng)民工說明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。，造成拖欠農(nóng)民工工資的，限期整改并對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予紀(jì)律處分。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我合同段范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。五、每月25日，各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須向項(xiàng)目部上報(bào)當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表等有關(guān)資料原件，與工資數(shù)額相關(guān)的考勤表、工資計(jì)算表等需經(jīng)勞務(wù)人員書面簽認(rèn)，并按手印。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。若有工資總額超過勞務(wù)費(fèi)用的情況，將動用相應(yīng)勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍繳納的工資保障金予以補(bǔ)平，并將有關(guān)情況通報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組以及相應(yīng)的勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。十七、項(xiàng)目部必須積極配合各級勞動和社會保障行政部門依法對本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對違法行為進(jìn)行處理。本制度如有遺漏，項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部、辦公室將及時(shí)予以修訂。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我公司所承建的各項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工
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