農(nóng)民工工資承諾書與農(nóng)民工工資支付講話匯編-wenkub
2024-11-22 05 本頁面
【正文】 程度不夠應該說，在解決拖欠農(nóng)民工工資問題上，絕大多數(shù)企業(yè)能夠認真貫徹上級的精神和部署，重視程度很高，行動很快，工作很扎實，也正因為如此，我市總體上才取得了剛才談到的較好成績。經(jīng)統(tǒng)計95％為工程施工過程中工資發(fā)放不及時造成的上訪。雖然自去年末以來，我市解決了近8億元農(nóng)民工工資拖欠款，XX年以前拖欠的農(nóng)民工工資已基本償清，但是春節(jié)后農(nóng)民工上訪的起次、上訪人數(shù)、涉及金額卻比去年同期分別增長54％、43％、21％。其中，春節(jié)后受理拖欠工資投訴上訪316起，涉及農(nóng)民工5687人次，涉及金額711萬元。一、目前我市解欠的基本情況在各區(qū)市、各部門和各施工企業(yè)的共同努力下，自去年末國務院部署集中清欠以來，占拖欠總額的61%。(3)、剩余工程款小于拖欠數(shù)額時，由承、發(fā)包雙方共同支付所拖欠工資，其中發(fā)包人以剩余工程款的[(2n)100]%為支付額度，承包人支付剩余拖欠額，發(fā)包人所支付數(shù)額抵扣全部剩余工程款。(2)、勞務分包人承諾在收到農(nóng)民工工資后5日內(nèi)全部如數(shù)發(fā)到農(nóng)民工本人。如果違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成相關(guān)糾紛及責任，均由本公司承擔，均與業(yè)主單位(xxx水務局)無關(guān)。按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。實行農(nóng)民工實名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負責督促其按規(guī)定及時支付農(nóng)民工工資。如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運輸、房地產(chǎn)等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。xxxxxxx農(nóng)民工工資承諾書范文三:發(fā)包人(全稱)：承包人(全稱)：勞務分包人(全稱)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)三方協(xié)議，現(xiàn)就農(nóng)民工工資支付事宜承諾如下：一、 承包人是本工程農(nóng)民工管理的責任人，全面負責施工過程中農(nóng)民工的管理、用工合同管理和民工工資發(fā)放等工作。(3)、所支付的農(nóng)民工工資必須直接發(fā)到農(nóng)民工本人或勞務分包人，并由其簽收。五、任何一方未履行承諾，負全部法律責任。XX年末施工企業(yè)上報的農(nóng)民工工資拖欠已基本解決。從投訴上訪情況分析來看，春節(jié)后農(nóng)民工上訪主要呈現(xiàn)以下幾方面特征：一是所有發(fā)生投訴上訪的工程項目，都不同程度存在私拉濫招、將勞務工程分包給無資質(zhì)小包工頭、不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動用工合同等違法違規(guī)問題。三是屬結(jié)算糾紛、質(zhì)量糾紛造成拖欠的比例較高。五是歷史遺留拖欠逐步顯現(xiàn)。但是，個別地方和企業(yè)仍存在思想重視不夠，措施不落實的問題。國家、省、市多次下發(fā)通知要求摸清底數(shù)，但是個別企業(yè)對項目部工人工資發(fā)放、拖欠情況一無所知，個別項目經(jīng)理竟然對自己工程項目使用的農(nóng)民工人數(shù)和工資是否真正發(fā)放到農(nóng)民工手中一無所知，甚至發(fā)生農(nóng)民工上訪仍不知情。xx總理親自出面幫助農(nóng)民工解決工資，省、市主要領(lǐng)導多次聽取匯報并作專門批示，充分說明了各級黨委、政府對清欠工作的高度重視。因此，不管是否存在拖欠工程款問題，農(nóng)民工的工資必須按時發(fā)放。更有甚者，個別企業(yè)將被拖欠工程款上報到解欠辦后，有關(guān)部門對開發(fā)企業(yè)進行處理時，卻違心的與開發(fā)企業(yè)串通提供不拖欠的假證明，既損害了自身的利益，也給主管部門的工作造成很大的被動。為加快企業(yè)發(fā)展，研究制定了《青島市建筑業(yè)五年發(fā)展
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