【正文】 則，小事講風(fēng)格；明確了領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委五個(gè)“四分之一”要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升。今年以來(lái)，縣人社局以“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)和全省人社系統(tǒng)“效能提升年”活動(dòng)為契機(jī)，狠抓班子、隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得顯著成績(jī)。調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月1040元提高到1260元。為**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位124名初、中級(jí)工發(fā)放技術(shù)等級(jí)證書。完成全縣751名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任兌現(xiàn)工資工作。做好**年評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的239名專業(yè)技術(shù)人員的信息錄入與專業(yè)技術(shù)檔案整理、歸檔工作。組織26名機(jī)關(guān)事業(yè)及企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理干部赴中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院進(jìn)行為期一個(gè)月的金融投融資培訓(xùn)，并選派其中4名經(jīng)濟(jì)管理干部赴北京國(guó)資公司進(jìn)行為期2個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，有效提升了干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。深入貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下4515名工作人員**年度考核獎(jiǎng)懲工作。組織縣人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)24場(chǎng)，舉辦了**年全縣高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位1200余個(gè)，有300人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。加大人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才管理，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是優(yōu)化服務(wù)，提升水平。二是規(guī)范制度，提高效率。四、加強(qiáng)監(jiān)察，狠抓執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員620人，今年為348人發(fā)放養(yǎng)老金51萬(wàn)元。今年，我縣累計(jì)參保人數(shù)為8640人,。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員1400人，新增參保企業(yè)23家，流動(dòng)人員參保872人，累計(jì)參保*人，共收繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金**萬(wàn)元，參保擴(kuò)面和基金征繳雙雙超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保人員1800人，參保人數(shù)達(dá)到*人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金160萬(wàn)元；共為754人次城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用878萬(wàn)元，為909名門診特殊疾病患者報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi)用186萬(wàn)余元，完成兩年一次的門診特殊疾病申報(bào)工作，新增296人享受門診特殊疾病待遇；劃撥職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶1998萬(wàn)元；為210人次城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用144萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)參保達(dá)到7238人，為**名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金*萬(wàn)元。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保700人。面向社會(huì)公開招聘兩個(gè)批次全日制普通高校本科以上畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和部分事業(yè)單位工作，34名聘用人員（本科生30人，研究生4人）已經(jīng)正式上崗。下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)468人，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)443人；開發(fā)公益性崗位82個(gè)，崗位補(bǔ)貼54萬(wàn)元，；享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼政策697人，；為符合條件的1家勞動(dòng)密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，貸款金額200萬(wàn)元，；完成職業(yè)技能鑒定209人次；4家企業(yè)吸納高校畢業(yè)生19人，；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體11個(gè)，安置下崗失業(yè)人員223人。強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)與服務(wù)，定期深入我縣園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)需求，針對(duì)企業(yè)崗位需求，組織開展“訂單式、定向式”等多種形式的培訓(xùn)，依托“**廠駕”知名勞務(wù)品牌，開展品牌培訓(xùn)。二是拓展渠道，助推就業(yè)。多渠道開展就業(yè)工作，著力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群。積極爭(zhēng)取資金，購(gòu)置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)效果，滿足項(xiàng)目企業(yè)的發(fā)展需要和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的技能需要，把就業(yè)培訓(xùn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。一、惠民高效，狠抓落實(shí)，實(shí)事工程穩(wěn)步推進(jìn)?？h人社局狠抓落實(shí)，倒排工期，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事。今年以來(lái)，技能培訓(xùn)2658人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)341人；二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用工作。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長(zhǎng)的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范疇。全年共召開人力資源招聘洽談會(huì)52場(chǎng)，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位35567個(gè)，成功中介22499人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4634人，%，%的目標(biāo)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移51015人次。開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“**年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“ 就業(yè)服務(wù)宣傳月”等活動(dòng)，通過(guò)召開各類招聘會(huì)，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建供需平臺(tái)。積極組織農(nóng)村勞動(dòng)力（特別是失地農(nóng)民）參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，今年共組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)失地農(nóng)民1630人。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè)。三、優(yōu)化制度，狠抓擴(kuò)面，社會(huì)保障健全完善。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金8000萬(wàn)元。同時(shí)，做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移，已累計(jì)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)268人次，其中轉(zhuǎn)入109人次，轉(zhuǎn)出159人次。三是工傷保險(xiǎn)。五是城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年為5700余人發(fā)放養(yǎng)老金1870余萬(wàn)元。今年縣人社局局認(rèn)真貫徹落實(shí)三法一例，加大監(jiān)察力度，強(qiáng)化調(diào)解職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。主動(dòng)深入潮白河工業(yè)區(qū)，組織已建成投產(chǎn)的60余家項(xiàng)目企業(yè)召開勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì)，發(fā)放宣傳資料200余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步規(guī)范用工行為。一是積極引才。組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會(huì)、第四屆中國(guó)**海內(nèi)外高層次人才洽談會(huì)等，取得了良好效果。嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序，共完成政府系統(tǒng)25個(gè)單位的119名股級(jí)干部的任免工作。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工資工作。組織**年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)技師人員參加技能考試工作。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。全局獲市級(jí)表彰8項(xiàng)，縣級(jí)表彰共10項(xiàng)，人力資源和社會(huì)保障大廳被評(píng)為市級(jí)文明窗口。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。結(jié)合“民主評(píng)議黨員”活動(dòng)，對(duì)黨員干部中苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行談心，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和社會(huì)保障，重點(diǎn)謀劃以下工作：一、突出“狠抓重點(diǎn)，惠民為民”，做好實(shí)事工程強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。重新核定基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。三、突出“擴(kuò)面征繳、優(yōu)化特惠”，完善社會(huì)保障體系。以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，突出引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新，更加突出高端人才開發(fā)，更加突出企業(yè)人才開發(fā)，更加突出高技能人才培養(yǎng)、更加突出人才配套服務(wù)；以“抓規(guī)范、抓完善、抓提高”為重點(diǎn)，全力做好職稱工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作，有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級(jí)考核工作；全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革，確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定。健全和完善與相關(guān)部門的定期或不定期信息溝通制度，努力加強(qiáng)工作中疑難問(wèn)題的多部門溝通協(xié)商和專業(yè)性研究，不斷完善疑難案件的會(huì)商機(jī)制和調(diào)處辦法。一要建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。提升政策謀劃能力，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。利用重點(diǎn)謀劃落實(shí)工作，做到年初有計(jì)劃，年中有調(diào)度，年末有總結(jié)。通過(guò)有效解決人民群眾的實(shí)際困難，進(jìn)一步樹立人力資源社會(huì)保障部門良好形象。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律，勤政為民。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，主動(dòng)將權(quán)力運(yùn)作的各個(gè)程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、條件程序和結(jié)果時(shí)限等全部公開?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、主要工作穩(wěn)步開展(一)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)千方百計(jì)挖掘新增就業(yè)崗位，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)完成較為理 想。區(qū)級(jí)社保中心正在辦理有關(guān)用地手續(xù)。(1)養(yǎng)老金發(fā)放。截至目前，我區(qū)居保已完成扣繳7452人，成功扣繳金額2388500元，%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。推進(jìn)困難的5個(gè)項(xiàng)目中，鳳翔經(jīng)濟(jì)適用房征地項(xiàng)目因無(wú)法將土地細(xì)分到村委會(huì)而暫時(shí)擱置。一是注重勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察。二是重仲裁機(jī)制建設(shè)。二、日常工作扎實(shí)推進(jìn)(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，不斷完善人才工作機(jī)制按計(jì)劃穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制工作。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機(jī)，通過(guò)座談會(huì)、慰問(wèn)等形式做好溝通工作，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)。今年初，重新核對(duì)完善了全區(qū)政府口共計(jì)593名公務(wù)員的基本信息項(xiàng)，重點(diǎn)核查了干部的“三齡一歷”(即出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間及干部簡(jiǎn)歷)信息。(二)推進(jìn)工資制度改革，做好日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核工作做好工資變動(dòng)的審核工作。一是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休審批工作。一是資金問(wèn)題，項(xiàng)目總投資1175萬(wàn)元，到目前為止，除了中央建設(shè)投資資金403萬(wàn)元到位外，省級(jí)388萬(wàn)元、市級(jí)384萬(wàn)元均未到位。四、下一步工作計(jì)劃繼續(xù)做好2014年事業(yè)單位招錄工作和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳工作。開展好國(guó)企改制、工資、退休、遺屬供養(yǎng)、崗位設(shè)置 等日常業(yè)務(wù)的審核工作。投資28萬(wàn)元建設(shè)平陰縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院，為51名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款502萬(wàn)元，發(fā)放個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼108戶、萬(wàn)元，發(fā)放“4050”就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼255人、萬(wàn)元，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼72人、萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革全面啟動(dòng)、有序推進(jìn)。三是人事人才管理工作平穩(wěn)開展。開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，追討拖欠工資49萬(wàn)元。局黨委把抓好作風(fēng)效能廉政建設(shè)工作挺在各項(xiàng)工作的前面，認(rèn)真落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，對(duì)社會(huì)關(guān)注的就業(yè)資金、社?；稹⑷耸驴荚?、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評(píng)審等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到全過(guò)程介入，確保各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行公開透明、有法可依、有章可循。選派第一書記進(jìn)駐孔村鎮(zhèn)南毛峪村，全局30名中層以上干部到南毛峪村進(jìn)行了扶貧對(duì)接，每人拿出100元為貧困戶購(gòu)買了油、米等慰問(wèn)品。高層次人才和高技能人才相對(duì)短缺的問(wèn)題依然比較突出。李瑞東強(qiáng)調(diào)，今年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作仍然很繁重。二是突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到87%以上。四是進(jìn)一步提升農(nóng)民工管理服務(wù)水平，著力協(xié)調(diào)解決好農(nóng)民工在融入城市中面臨的實(shí)際困難。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，加快發(fā)放社會(huì)保障卡，推行醫(yī)保在線審核系統(tǒng)的使用，著重抓好職工長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)實(shí)施辦法和門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點(diǎn)協(xié)議管理辦法的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工退休審批、醫(yī)療住院等待遇支出申領(lǐng)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，繼續(xù)實(shí)行企業(yè)職工退休公示、“兩定點(diǎn)”日常檢查工作模式。結(jié)合我縣人才發(fā)展規(guī)劃，研究制定開放、靈活、具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)政策，圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一定數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。三是抓好高技能人才開發(fā)培養(yǎng)。一是全面推行事業(yè)單位全員聘用制。三是做好軍轉(zhuǎn)安置工作。推進(jìn)以簽訂勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工備案制度，提高用人單位尤其是小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，進(jìn)一步健全與法院的溝通協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)裁審銜接，降低訴訟改判率。一是加大信息調(diào)研宣傳力度。定期舉辦“人社講壇”，展示學(xué)習(xí)成果，增進(jìn)各科室的業(yè)務(wù)交流。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，接受同志們的監(jiān)督，同時(shí)要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。局黨組高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。結(jié)合我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項(xiàng)工作的要求，我局今年繼續(xù)強(qiáng)化《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，同時(shí)組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則實(shí)施辦法》、《換屆工作紀(jì)律》、《移民工作紀(jì)律》等相關(guān)黨紀(jì)規(guī)章和移民政策的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工廉潔從政意識(shí)，從思想上筑牢拒腐防變防線。此外，我們還以建黨90周年為契機(jī)，開展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國(guó)主義教育。三是認(rèn)真執(zhí)行重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，完善監(jiān)督機(jī)制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)報(bào)件數(shù)共5116件，報(bào)件涉及服務(wù)承諾事項(xiàng)數(shù)250項(xiàng)，首問(wèn)首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問(wèn)首辦率100%，限時(shí)辦結(jié)數(shù)5115件，限時(shí)辦結(jié)率100%，零投訴。今年上半年我局共公開政務(wù)信息68條，公示重要事項(xiàng)6條，通報(bào)重點(diǎn)工作6條，接聽政務(wù)信息查詢“96128”服務(wù)專線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。同時(shí)落實(shí)好行政能力提升制度，重點(diǎn)采取措施強(qiáng)化干部職工對(duì)業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識(shí)、能力和水平。結(jié)合單位實(shí)際，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等部門相關(guān)法律法規(guī)，有效促進(jìn)廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。同時(shí)按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國(guó)家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場(chǎng)工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對(duì)干部職工插手工程領(lǐng)域工作進(jìn)行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會(huì)、論壇活動(dòng)工作以及公務(wù)用車工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實(shí)處，收到實(shí)際效果。其次是強(qiáng)化依法行政工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益。追討農(nóng)民工工資萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工1082人。我局將更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動(dòng)社會(huì)保障干部隊(duì)伍。全年新增就業(yè)崗位3815個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。為昌華汽車改裝公司、五鑫花園、淺海石化集團(tuán)等5家中小微型企業(yè)落實(shí)了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，幫助130名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。成功舉辦海濱學(xué)院春、秋季校園招聘和高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助376名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3348人次。繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失