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正文內(nèi)容

萬榮縣促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展-wenkub

2024-10-08 20 本頁面
 

【正文】 要途徑一、加強(qiáng)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 促進(jìn)教育均衡發(fā)展中共中央《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)》中明確提出“推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),均衡配置教師、設(shè)備、圖書、校舍等資源”,辦學(xué)必須以辦好每一所學(xué)校、關(guān)注每一個(gè)學(xué)生為著眼點(diǎn),以義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)為核心,以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為主線,進(jìn)一步鞏固“普九”成果,促進(jìn)教育公平和社會(huì)和諧。最北端的南巖村小學(xué)緊鄰上饒市荷葉街,應(yīng)坊村小學(xué)與上饒縣僅一河而隔,而最南端的前坊村小學(xué)及包家教學(xué)點(diǎn)已經(jīng)深入鉛山縣境內(nèi)。學(xué)校之間的重點(diǎn)、非重點(diǎn)劃分和有增無減的擇校費(fèi)又導(dǎo)致了富校愈富、窮校愈窮的校際差距。例如進(jìn)城民工子女由于戶籍制度等原因,無法享有與流入地兒童同等質(zhì)量水平的教育,農(nóng)民工子女只能就讀于條件簡(jiǎn)陋的學(xué)?;蛘咝枰患{一筆高昂的借讀費(fèi)才能入讀較好的學(xué)校。在差異性極大的現(xiàn)實(shí)中,必須依靠政府補(bǔ)償性的傾斜政策對(duì)弱勢(shì)地區(qū)、弱勢(shì)人群予以特別關(guān)注。和諧社會(huì)既是物質(zhì)生態(tài)、制度結(jié)構(gòu)的和諧,更是人的和諧,而和諧人群的形成依賴于和諧教育。教育關(guān)系著一個(gè)民族的文化傳承,好的教育可以使民族文化得到弘揚(yáng)和傳承,反之,則必然致使民族斷根。籌集資金1000多萬元,為全縣 153所農(nóng)村中小學(xué)配置了多媒體教學(xué)設(shè)施,實(shí) ,為了 保證現(xiàn)有信息技術(shù)和遠(yuǎn)程教育設(shè)備的使用, 皤豳萬榮縣教育部門制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中 小學(xué)信息技術(shù)教育的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)信息 技術(shù)設(shè)備管理維護(hù)使用的意見》等制度,引導(dǎo) 和指導(dǎo)廣大教師運(yùn)用信息技術(shù)手段開展教 ,萬榮縣教育局結(jié)合”遠(yuǎn)教”工程進(jìn)展 情況,先后對(duì)全縣17名電教員和153名項(xiàng)目校 的技術(shù)員進(jìn)行了資源應(yīng)用推廣,設(shè)備管理,資 源接收等技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)153名項(xiàng)目校校長(zhǎng)和 153名骨干教師進(jìn)行重點(diǎn)應(yīng)用培訓(xùn)。自建國(guó)以來,我國(guó)各級(jí)政府都十分重視現(xiàn)代教育的發(fā)展,教育的發(fā)展可以說是日新月異,但是隨著時(shí)代發(fā)展,教育的區(qū)域差異、城鄉(xiāng)差異已經(jīng)成為制約其發(fā)展的瓶頸。我們應(yīng)該追求教育投入的均衡與增長(zhǎng),以現(xiàn)代公平理念為指導(dǎo),重視教育立法,運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平及社會(huì)和諧發(fā)展。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化,根源在于農(nóng)村人力資源的開發(fā),在新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,農(nóng)村低技能勞動(dòng)力的就業(yè)形勢(shì)變得越來越嚴(yán)峻,直接導(dǎo)致他們收入水平低,生活困難,成為新經(jīng)濟(jì)窮人。這給本來就不富裕的弱勢(shì)群體造成沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),造成教育起點(diǎn)上的不公平。近年部分學(xué)校實(shí)行民辦公助或公辦民助,在利益的驅(qū)動(dòng)下,企業(yè)傾向于將資金投向富裕地區(qū),而貧困的農(nóng)村地區(qū)很少有企業(yè)愿意投資,進(jìn)而擴(kuò)大了城鄉(xiāng)教育的差距,并且隨著學(xué)歷層次的提升,城鄉(xiāng)之間的教育差距更加明顯。雖然長(zhǎng)期以來我校采取各種辦法來消除區(qū)域差異給我校教育均衡發(fā)展帶來的弊端,但至今依然存在距離市區(qū)、縣城近的村完小教師超編,而學(xué)生流失(由于距市、縣近,部分學(xué)生轉(zhuǎn)至市區(qū)、縣城小學(xué)就讀)日趨嚴(yán)峻的的現(xiàn)象。通過實(shí)現(xiàn)教育質(zhì)量一體化、師資配備均衡化、基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo),使縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校在師資水平、生源分布、教育質(zhì)量等方面基本均衡,切實(shí)體現(xiàn)義務(wù)教育的公益性、平等性原則,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,整體提升教育教學(xué)質(zhì)量。自2013年至今,各村完小、教學(xué)點(diǎn)每個(gè)班級(jí)多媒體教室安裝完成,徹底實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)字化教學(xué)。校園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一個(gè)學(xué)校辦學(xué)的硬條件,它只是外在的形式,我們還得抓住學(xué)校辦學(xué)的軟條件,如師資力量分配、教學(xué)管理理念、方法、教師教學(xué)能力再提升條件、教學(xué)質(zhì)量等。茶亭小學(xué)作為一所農(nóng)村小學(xué)無論是辦學(xué)條件還是師資水平(專業(yè)教師缺少)都無法與城市相比,致使茶亭鎮(zhèn)臨近市、縣的幾所小學(xué)學(xué)生人數(shù)流失現(xiàn)象日趨嚴(yán)峻。但在布局調(diào)整之前,各地農(nóng)村中小學(xué)普遍存在著布局分散、校點(diǎn)過多、學(xué)校規(guī)模過小、需要改造的危房多等問題。比如在廣西,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校的校長(zhǎng)認(rèn)為,當(dāng)?shù)卦谶M(jìn)行學(xué)校布局調(diào)整以后,除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)條件要明顯好一些以外,其它的所有小學(xué)條件都差不多,學(xué)生可以選擇在全鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的任何一所小學(xué)就讀。盡管學(xué)校校長(zhǎng)、中層管理人員、教師及其他(教輔和工勤人員)對(duì)這一問題的看法,其比例呈遞減趨勢(shì),%、%、%、%的人認(rèn)為,農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整促進(jìn)了教育資源的合理配置(見表1)。布局調(diào)整后精簡(jiǎn)了部分不合格的教師,提高了教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),并且通過教師隊(duì)伍的優(yōu)化組合,使得各門學(xué)科基本上都有了專職教師,同時(shí)教師培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)增加,有利于教師個(gè)人的發(fā)展和整體素質(zhì)的提高。調(diào)查發(fā)現(xiàn),%的教育行政人員、%的中小學(xué)校長(zhǎng)、%%的教師認(rèn)為,農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整促進(jìn)了教育質(zhì)量的提高。其中,中心學(xué)校隨機(jī)抽取225人,村小83人,教學(xué)點(diǎn)42人;學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)用優(yōu)、良、中、差四級(jí)評(píng)價(jià)方式進(jìn)行,優(yōu)、良、中、差在百分制中相對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)段分別是90分以上,8089分,6079分,60分以下。由于語文、數(shù)學(xué)是農(nóng)村中小學(xué)階段的主干基礎(chǔ)課程,所以這一案例充分說明,農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整有助于農(nóng)村中小學(xué)教育質(zhì)量提高,如果考慮到村小、教學(xué)點(diǎn)一般都不開設(shè)英語、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等課程,中心學(xué)校整體的教育質(zhì)量肯定會(huì)大大高于村小和教學(xué)點(diǎn)。特別是近幾年醫(yī)保經(jīng)費(fèi)投入更是加大,包括2011起實(shí)施的學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐改善計(jì)劃,對(duì)城鄉(xiāng)中小學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施、教學(xué)設(shè)備進(jìn)行提質(zhì)改造擴(kuò)容,對(duì)農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行調(diào)整、合并。造成城鄉(xiāng)教育不均衡發(fā)展的原因是多方面的:一、政府對(duì)鄉(xiāng)村教育的重視程度由于各地的經(jīng)濟(jì)差異對(duì)教學(xué)設(shè)備的投入是有所差別的,所以各地政府對(duì)教育的重視程度,特別是對(duì)鄉(xiāng)村教育的重視程度也是有所區(qū)別的。更應(yīng)該培養(yǎng)出有用的人才去建設(shè)農(nóng)村,使其發(fā)展。如我校2013年6月才在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助安裝了全鎮(zhèn)國(guó)家曾投入過大量資金改造農(nóng)村學(xué)校危房,使農(nóng)村學(xué)校校舍、教學(xué)條件得到了很大的改善。三、師資力量配置不均衡。這樣造成農(nóng)村學(xué)校嚴(yán)重缺編。因此,農(nóng)村音體美課面臨著難以開齊科目,開足課時(shí)的困難。由于缺乏專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),教師教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足,許多教師教育教學(xué)觀念落后,嚴(yán)重制約新一輪教程改革在農(nóng)村學(xué)校的推行。整體上,教師年齡老化嚴(yán)重,缺乏中青年骨干教師。又由于農(nóng)村條件較差,無法吸引教師留在農(nóng)村,新招募的大部分年輕教師在艱苦的環(huán)境中工作了半年,卻靠借債維生,以致部分年輕教師在失望之余干脆放棄令人羨慕的職業(yè)另謀出路。作為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者應(yīng)把關(guān)注的目光投向農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校,幫助發(fā)展。組織城市中小學(xué)教師定期到農(nóng)村任教。吸引外縣、外省份的教師留任農(nóng)村。認(rèn)真貫徹落實(shí)素質(zhì)教育要求, 遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律, 克服功利性思想, 摒棄“ 滿堂灌”等教師主宰課堂的傳統(tǒng)教學(xué)模式的痼疾, 大膽進(jìn)行教育教學(xué)改革, 面向全體學(xué)生,既要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用, 啟發(fā)、引導(dǎo)、幫助學(xué)生, 創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生全面發(fā)展的育人環(huán)境。作為一名專業(yè)教師, 科學(xué)的教育教學(xué)方法固然不可或缺, 但最重要的條件還是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)要過硬, 淵博的知識(shí)是贏得學(xué)生信賴的在教中學(xué)。耐心做好學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作, 并對(duì)此要有恒心。——附加三嚴(yán)三實(shí)專題文檔一篇——云南省國(guó)稅局扎實(shí)有力完成專題學(xué)習(xí)研討自專題學(xué)習(xí)研討這一關(guān)鍵動(dòng)作開展以來,云南省國(guó)稅局結(jié)合稅收工作實(shí)際,認(rèn)真圍繞“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以律己”和“嚴(yán)以用權(quán)”三個(gè)專題,召開黨組中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議,深入扎實(shí)開展專題學(xué)習(xí)研討。同時(shí),安排各處室(黨支部)學(xué)習(xí),充分彰顯了中央要求、國(guó)稅特點(diǎn)、云南特色,確保了專題學(xué)習(xí)研討亮點(diǎn)紛呈、成效明顯。舉辦了全省國(guó)稅系統(tǒng)黨建暨基層黨組織書記培訓(xùn)班,有力提升了稅收工作新常態(tài)下支部書記對(duì)思想政治工作和黨建工作的新特點(diǎn)新要求的認(rèn)知和掌握能力。三是抓好創(chuàng)新性學(xué)習(xí),以賽促學(xué)。并通過實(shí)地察看、翻閱資料、窗
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