困難職工幫扶站管理辦法-wenkub
2024-10-03 22 本頁面
【正文】 一份），提交困難職工困難幫扶站處。經(jīng)審核符合條件的可享受一次性生活困難救助。（3）救助方式：①對符合救助條件的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。幫扶站有固定的專兼職工作人員，負責(zé)幫扶站的日常工作。根據(jù)職工困難實際，探索多種形式實施幫扶。做到“五有”：有申請、有查驗、有批準、有時限、有簽收。包括：幫扶站職責(zé)、主要職能、工作程序、申請程序、工作流程、幫扶救助標(biāo)準等制度，并上墻公示。對符合條件的困難職工及其家庭，通過提供生活救助、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、法律援助和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等方式，緩解其困難狀況。第一篇：困難職工幫扶站管理辦法開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會街道工會聯(lián)合會困難職工幫扶站管理辦法為全面落實中華全國總工會困難職工幫扶工作的精神，切實維護職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動各級工會組織為困難職工排憂解難辦實事、辦好事的積極性，進一步規(guī)范困難職工幫扶管理工作，促進工會幫扶工作的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化建設(shè)，同時為了更好的落實市總工會《“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施意見》（市工發(fā)[2012]7號），經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會特制定街道工會聯(lián)合會困難職工幫扶站管理辦法。實現(xiàn)工會組織為職工群眾 1排憂解難的根本宗旨。明確幫扶對象。管理保障服務(wù)。(二)機構(gòu)人員幫扶站工作機構(gòu)。幫扶站工作人員應(yīng)做到上班期間佩帶胸牌、標(biāo)識統(tǒng)一；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策；熟悉幫扶站的職責(zé)、主要職能、救助標(biāo)準、申請程序及工作流程；以認真負責(zé)的態(tài)度，耐心熱情地做好求助人員的接待工作，并根據(jù)求助人員的訴求為他們提供幫扶或咨詢服務(wù)。②對符合救助條件、且身患殘疾并辦理了《殘疾證》的困難職工，給予500元1000元的一次性救助。醫(yī)療救助（1）救助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會職工（含農(nóng)民工），本人或職工配偶及其子女患重大疾病，導(dǎo)致家庭生活特別困難的；發(fā)生工傷事故（在醫(yī)療期內(nèi)）住院治療，導(dǎo)致家庭生活特別困難的。②困難職工幫扶站在6個工作日內(nèi)完成調(diào)查、核實、報送工作，并將處理結(jié)果及時告知救助者。（2）救助方式：高中每年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)救助；大學(xué)錄取當(dāng)年秋季開學(xué)之前，每人給予500元1000元的一次性助學(xué)金救助。法律援助（1）援助對象：工會關(guān)系隸屬于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會,勞動權(quán)益受到侵害的本區(qū)企事業(yè)單位工會會員及困難職工；因維護職工合法權(quán)益受到嚴重侵害的工會組織及工會工作者；勞動權(quán)益受到嚴重侵害的在區(qū)內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工；需要法律幫助的外來務(wù)工人員；其他有特殊困難的職工。③法律中心收到法律援助申請后，在6個工作日內(nèi)完成法律援助工作。（四）經(jīng)費使用根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強縣級困難職工幫扶中心建設(shè)的通知》（總工辦發(fā)［2008］17號）, 由經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會為幫扶站一次性撥付5萬元，作為救助站啟動資金，被幫扶站按照1:1資金配套要求積極要求黨政支持，落實資金足額到位。幫扶資金須經(jīng)工會主席審核，行政負責(zé)人審批后，才能發(fā)放。（六）信息化管理標(biāo)準困難職工檔案管理。按國家、省、市、縣總工會要求，每季度按時完成幫扶站統(tǒng)計上報工作。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）總工會二0一二年七月第二篇：困難職工幫扶中心管理辦法困難職工幫扶中心管理辦法第一章總則第一條為確實維護職工的合法權(quán)益，真心實意幫助困難職工排憂解難，維護職工隊伍的穩(wěn)定，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。第二章機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)第五條公司成立困難職工幫扶中心委員會 主任：黨委書記副主任：總會計師、黨委副書記、工會主席成員：總經(jīng)辦主任、人資部部長、組織部部長、工會副主席、發(fā)展計劃部部長、職工醫(yī)院院長、團委副書記困難職工幫扶中心辦公室設(shè)在黨委組織部。（三）根據(jù)實際情況，不定期為困難職工家屬發(fā)布就業(yè)信息，對困難職工中有就業(yè)愿望的人員提供幫助。組長：工會主席副組長：總會計師、黨委副書記成員：工會副主席、組織部部長、財審部部長、實業(yè)公司經(jīng)理、職工醫(yī)院院長第十二條有下列情況之一者，困難職工可向幫扶中心申請幫助：（一）因家庭遭遇意外災(zāi)害導(dǎo)致生活難以為繼的；（二）家庭無固定收入而生活極其困難的；（三）患大病家庭無力承擔(dān)的；（四）生活極度困難造成子女輟學(xué)的。第五章法律援助第十六條公司成立法律援助領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)對困難職工提供法律援助。第二十一條信訪接待工作要把熱情服務(wù)與堅持原則相結(jié)合，把傾聽意見要求與宣傳政策法規(guī)相結(jié)合，把解決實際問題與做好思想疏導(dǎo)相結(jié)合。第七章幫扶資金的籌集和管理第二十五條幫扶資金的籌集（一）困難職工救濟的行政專項撥款；（二）工會經(jīng)費中的部分資金；（三）職工的各種捐助資金。第二十九條遭受天災(zāi)人禍職工幫扶資金審批程序：（一）由受災(zāi)人填寫困難幫扶申請表，由單位審核后報幫扶中心辦公室；（二）家庭損失在萬元以下的，最高
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