傅東卿同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告-副本-wenkub
2024-10-03 19 本頁(yè)面
【正文】 的反思、自查，經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，認(rèn)為在“四風(fēng)”方面主要存在以下問(wèn)題。敢于拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，敢于亮丑揭短，用群眾的評(píng)判照鏡子，找準(zhǔn)作風(fēng)之弊、行為之垢的靶子。根據(jù)個(gè)人存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，從思想上解決問(wèn)題，從認(rèn)識(shí)上解決問(wèn)題。工作使用的筆、本、電腦等工具，追求高質(zhì)量。工作上創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于照章辦事，循規(guī)蹈矩多，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。三、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題經(jīng)梳理，在享樂(lè)主義方面的問(wèn)題共有3條，具體如下：生活上艱苦奮斗精神不夠，穿著不夠樸素，存在享樂(lè)主義傾向。重布置，輕落實(shí)，工作中存在虎頭蛇尾，“上級(jí)精神快傳達(dá)，上級(jí)文件快轉(zhuǎn)發(fā)”，對(duì)一些工作滿(mǎn)足于“文發(fā)了、會(huì)開(kāi)了、話講了”，具體指導(dǎo)少，抓而不緊、抓而實(shí)、抓而不細(xì)，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)速度慢，成效不明顯。學(xué)生活動(dòng)形式單調(diào)，大多是在上級(jí)安排的情況下疲于應(yīng)付，缺乏自主創(chuàng)新。會(huì)議講話時(shí)間長(zhǎng)。第一篇：傅東卿同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告 副本輕功學(xué)院傅d卿同志查找“四風(fēng)”問(wèn)題報(bào)告根據(jù)校黨委、校活動(dòng)辦的工作安排，通過(guò)深入調(diào)研、隨機(jī)走訪、個(gè)別約談等多種形式，廣泛認(rèn)真地聽(tīng)取意見(jiàn)，深入到學(xué)生之中，了解學(xué)生的意見(jiàn)和看法，收集到了不少問(wèn)題。應(yīng)實(shí)事求是，簡(jiǎn)化各種會(huì)議議程，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短，言簡(jiǎn)意賅，表達(dá)準(zhǔn)確，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)。應(yīng)根據(jù)學(xué)生實(shí)際需求，開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。應(yīng)以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，切切實(shí)實(shí)的抓好落實(shí)，不定時(shí)督促檢查，注重實(shí)效、注重實(shí)績(jī)，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。應(yīng)繼續(xù)保持艱苦奮斗的精神，艱苦樸素的作風(fēng)，“由儉入奢易，由奢入儉難”，永葆革命本色。應(yīng)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。應(yīng)實(shí)事求是，根據(jù)需要，合理安排。認(rèn)真反思，積極改進(jìn)，排出日程，盡快解決。徹底擯棄形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。一、形式主義方面的問(wèn)題對(duì)理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度、廣度把握不夠。三是在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定的差距，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的 1需要，不能及時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”，講話缺少實(shí)際內(nèi)容，有時(shí)候工作上還拿不出實(shí)招，甚至有的工作圖形式、走過(guò)場(chǎng)。一是工作中存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，習(xí)慣于上傳下達(dá)，對(duì)上級(jí)的決策部署，理解不深，辦法不多；二是對(duì)基層單位的布臵多、要求多，具體開(kāi)展情況、效果如何，缺乏后續(xù)評(píng)估和督辦環(huán)節(jié)。比如，在****創(chuàng)建過(guò)程中，要求打突擊、趕進(jìn)度、出形象，甚至編造假記錄、假資料，來(lái)迎接上級(jí)的檢查，以滿(mǎn)足創(chuàng)建活動(dòng)的需要。二是直接聽(tīng)取基層職工群眾意見(jiàn)不多，習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)或召開(kāi)會(huì)議，與干部職工談心交流少，直面群眾意見(jiàn)做得不夠，幫助職工解決實(shí)際困難不多。對(duì)職能部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量、辦事效率缺乏監(jiān)督管理。一是平時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)同志、基層黨員干部相處中，好人主義思想嚴(yán)重，特別是遇到具體問(wèn)題時(shí)，考慮較多的是“多栽花、少摘刺”，片面理解“與人為善”，奉行所謂的一團(tuán)和氣，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。一是工作中缺少創(chuàng)新意識(shí)，處理具體問(wèn)題時(shí)，滿(mǎn)足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于循慣例解決問(wèn)題，工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不高。4三、享樂(lè)主義方面的問(wèn)題艱苦奮斗精神不強(qiáng)，吃苦耐勞精神有所淡化。主要表現(xiàn)在工作進(jìn)取心減弱，責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)降低，工作滿(mǎn)足于過(guò)的去，滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，不能按更高、更細(xì)、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。比如，中央八項(xiàng)規(guī)定下發(fā)前，在公務(wù)接待中也存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題，對(duì)吃請(qǐng)、下基層檢查時(shí)下屬單位送的土特產(chǎn)也“心安理得”地參加和接受。遇到困難缺乏鍥而不舍的執(zhí)著精神。中央八項(xiàng)規(guī)定前，存在著逢年過(guò)節(jié)收受基層干部土特產(chǎn)和其他禮品的問(wèn)題。另外，在公務(wù)活動(dòng)中也存在超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)，有時(shí)下基層公務(wù)時(shí)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題。去年調(diào)到新單位工作后，辦公用房存在超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，目前，正按規(guī)定進(jìn)行整改。如年底宴請(qǐng)**有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。各個(gè)方面也存在著薄弱環(huán)節(jié)，有待于進(jìn)一步改進(jìn)和進(jìn)步。（四）奢糜之風(fēng)方面這一方面，個(gè)人自我能抑制奢糜之風(fēng)，避免浪費(fèi)，但偶然會(huì)浪費(fèi)。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就足夠了，缺少緊迫性。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，到達(dá)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。（四）要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。一、形式主義方面：主要表現(xiàn)在理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是缺乏積極主動(dòng)。（二）創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。（三）進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)。二、官僚主義方面：主要表現(xiàn)在
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