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保密管理制度-wenkub

2024-10-03 18 本頁面
 

【正文】 ,應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告有關(guān)經(jīng)理;有關(guān)經(jīng)理接到報告后,應(yīng)當立即作出處理。第二十一條有關(guān)人員要妥善保管好公司的文件、財務(wù)賬本、收據(jù)、合同和電子文檔等信息資料。第十九條員工不應(yīng)打聽超出自身知情范圍的涉密信息,也不允許將涉密信息資料泄露給知情范圍以外人員。共 4 頁 第 2 頁行政管理制度 保密管理制度(二)公司領(lǐng)導(dǎo)組織成立事件調(diào)查小組,由責(zé)任中心主要負責(zé)人協(xié)同調(diào)查小組對事件進行調(diào)查。(三)監(jiān)督自己責(zé)任范圍內(nèi)的保密工作執(zhí)行情況,協(xié)助調(diào)查泄密事件等。第十三條根據(jù)各保密事項的具體內(nèi)容、知悉范圍,確立保密責(zé)任人,形成責(zé)任中心。第九條對公司秘密事項確定密級時,應(yīng)當根據(jù)情況確定保密期限。第七條公司以下方面的信息資料為公司秘密:(一)本公司的重要人事合同。(六)意向客戶、客戶、合作伙伴名單及聯(lián)系進展情況。(二)本公司籌劃和運作的重要項目,包括其構(gòu)思、進展、合作伙伴等。適用于公司各級部門和全體員工。第一篇:保密管理制度上海數(shù)碼科技有限公司保密管理制度第一章 總 則第一條 為了加強和規(guī)范公司管理,保守公司秘密,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行,根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二章 公司秘密的范圍和密級第四條公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。(三)本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中采用的特殊工藝、技術(shù)與措施。(七)本公司所有員工的薪資待遇以及股權(quán)激勵的具體情況。(二)績效評估、品行與任職資格認證、員工檔案的原始記錄。第十條公司秘密事項的密級和保密期限,應(yīng)當根據(jù)情況變化及時變更。責(zé)任中心的最高職級者為第一保密責(zé)任人,對管轄范圍內(nèi)的保密管理工作全權(quán)負責(zé)。第十五條凡是責(zé)任中心內(nèi)的涉密信息資料發(fā)生任何程度、任何范圍的泄露情況,由責(zé)任中心第一責(zé)任人進行調(diào)查、匯報,并承擔相應(yīng)責(zé)任。(三)將調(diào)查結(jié)果(事件性質(zhì)、相關(guān)責(zé)任人、秘密等級、擴散范圍、造成后果等)及處理意見上報公司總經(jīng)理,由總經(jīng)理辦公會根據(jù)實際情況做出處理決定。在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應(yīng)當經(jīng)過知密范圍內(nèi)最高職級領(lǐng)導(dǎo)批準。其中絕密級的信息資料要在設(shè)備完善的保險裝置中保存。第五章 罰 則第二十五條公司禁止任何人以任何形式,在任何程度上,有意或無意泄露公司涉密文件資料;對于任何泄密行為,公司都要進行相應(yīng)處罰。第二十八條公司對泄密事件的處理要根據(jù)泄露秘密的等級、傳播范圍、后果嚴重程度、泄密人職位等情況綜合考慮,由公司總經(jīng)理對泄密事件進行責(zé)任判定。對其他相關(guān)責(zé)任人可處以嚴重警告、記過、記大過處分。情節(jié)嚴重者開除。第三十五條本制度經(jīng)由總經(jīng)理簽署,自發(fā)布之日起施行。室內(nèi)有防火、報警設(shè)備。三、保密員崗位責(zé)任:認真學(xué)習(xí),熟悉保密法規(guī),嚴格地執(zhí)行保密法規(guī)。分發(fā)、呈閱、借閱的要及時清退。四、收文簽收。屬本級產(chǎn)生的密件也要登記好份數(shù)。急件速辦,一般件應(yīng)在于24小時內(nèi)處理完畢。六、登記分類設(shè)本。對來文單位、文件號、收件信封號、總份數(shù)、密級、發(fā)往單位、簽收人、日期等,每欄都要填寫清楚,以便于今后泄密查處。絕密件應(yīng)單獨裝封,并有兩人護送。嚴禁在市面營業(yè)部門復(fù)印機或私人印刷廠印制。領(lǐng)導(dǎo)批示密件呈批單辦理送閱后要暫保留一年。十一、清退清退文件是做好保密工作的重要環(huán)節(jié),清退的重點是涉密件,資料。立卷文件、資料要打印目錄一式三份,其一份隨卷裝釘,一份留在保密室作為查文索引,另一份隨卷移交檔案局。銷毀方法一般用碎紙機,數(shù)量多的,可派人專車送往造紙廠。三、打印本單位產(chǎn)生的國家秘密載體(包括國家秘密文件、資料、圖表、講話等,下同)必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,進行登記。用于處理國家秘密載體的計算機要安裝防電磁輻射干擾器。三、復(fù)印機必須指定思想好、忠誠老實、工作認真負責(zé)的人員專門管理及操作。六、不準復(fù)印貨幣、各種有價證券以及反動淫穢作品。四、傳真機的管理使用情況列入保密檢查的內(nèi)容,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三、計算機處理的秘密信息及載體(磁盤磁帶和打印出的文件等),應(yīng)視為“三密”件,由專人管理體制。通信保密管理制度一、為了維護國家秘密的安全,根據(jù)《保密法》和有關(guān)保密法規(guī)制定本規(guī)定。五、黨政機關(guān)及重要會議場所,從境外購進或接受贈送的通信和辦公自動化設(shè)備(如手機、電腦)以及其它物品,應(yīng)當經(jīng)安全保密技術(shù)檢查后才能使用。第二條 機關(guān)、單位在網(wǎng)上對外發(fā)布信息,實行保密審批制度,確保國家秘密不上網(wǎng)。第五條 嚴禁國家絕密、機密、秘密信息上非涉密的電子計算機網(wǎng)絡(luò)。第九條 對違反規(guī)定擅自上網(wǎng)發(fā)布信息,造成泄密的,將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。其密級按所存儲信息的最高級確定標志。第五條 存儲過涉密信息的外存儲器,不得降低密級使用,不得與存儲普通信息的外存儲器混用。磁盤信息加密技術(shù)可分為文件名加密、目錄加密、程序加密、數(shù)據(jù)庫加密和整盤加密等,具體應(yīng)用可視磁盤信息的保密強度要求而定。第十條 涉密磁盤信息清除采用交流消磁法。第十二條 對違反保密制度,丟失外存儲器造成泄密的,將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。第四條 已安裝監(jiān)管軟件的計算機,未經(jīng)保密部門同意,不得對監(jiān)管軟件進行卸載、刪除或?qū)τ嬎銠C硬盤進行格式或,確因需要的,應(yīng)報保密工作部門批準并重裝監(jiān)管軟件。2.國家秘密是關(guān)系國家的安全和利益,依照法定程序確定,在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項。二.指導(dǎo)思想本著對國家和軍隊安全高度負責(zé)的精神,加強保密宣傳教育,健全保密管理機構(gòu),明確保密工作管理制度,落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,確保國家秘密安全。3.保密工作與業(yè)務(wù)工作同計劃,同部署,同檢查,同總結(jié),同獎懲。七.保障措施1.滿足保密工作對組織保障、財力保障、物力保障方面的要求。二、承辦擬定的限定秘密事項接觸范圍,公司保密組可視情況改變承辦單位限定的秘密接觸范圍,但承辦單位無權(quán)改變上級機關(guān)限定的秘密事項接觸范圍。六、國家秘密文件、資料在印刷、復(fù)制過程中產(chǎn)生的底稿、清樣、蠟紙等,均應(yīng)采取與正式文件、資料同樣的保密措施。保密活動的原稿、樣張、打樣紙也要數(shù)字準確,不得亂放或遺失。十、公司成立保密組,日常工作有公司辦公室辦理。二、印刷加工涉密人員上崗前,必須先參加公司邀請保密部門舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)。六、當印刷加工工作完畢后,所有印刷加
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