【正文】 ，嚴(yán)守公司秘密。脫密期一般為6個月到3年。要充分利用報紙、雜志、板報宣傳保密法規(guī)普及保密知識，提高全體員工的保密意識。三、印刷加工涉密人員必須與公司簽定保密承諾書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。三、承辦的密級按來文單位所定的密級保管：辦公室業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)主附件密級不一致時，以最高密級為準(zhǔn)。3．保守國家秘密是企業(yè)事業(yè)單位和公民應(yīng)盡的義務(wù)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工必須嚴(yán)格遵守保密法規(guī)和保密制度，堅決同竊密和泄密行為作斗爭，維護國家秘密的安全和利益。第九條 涉密的外存儲器原則上不得外借，確需借閱某些文件、資料時，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)。第六條 工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的電子計算機網(wǎng)絡(luò)上處理和對外公布，確需對外公布的，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審批。四、加秘密信息不得在加入國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機中存銷、處理、傳遞。六、無關(guān)人員不得進入打字室，送取材料或校對人員不得隨意翻閱與其無關(guān)材料，更不準(zhǔn)接觸涉密載體。對上面發(fā)來的密件，要常檢查，閱辦完畢的及時退回，經(jīng)請示不退的暫保管到一定時間才銷毀。用于收發(fā)、借文、清退、銷毀國家秘密文件、資料、密品的登記本（包括表格）用完后至少保存5年，絕密級、密碼、密碼電報的登記本用完后至少保存10年。屬郵電機要室送來的要核對信封機要號碼。共 4 頁 第 4 頁第二篇：保密管理制度保密管理制度根據(jù)《保密法》以及有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。第二十六條公司對于泄密責(zé)任人的一切處罰措施都是規(guī)范公司管理、嚴(yán)肅內(nèi)共 4 頁 第 3 頁行政管理制度 保密管理制度部紀(jì)律一種手段，一切處罰講求“對事不對人”。第十六條各責(zé)任中心全體成員對知情范圍內(nèi)的保密事項負(fù)責(zé)；各責(zé)任中心第一責(zé)任人對于責(zé)任中心內(nèi)發(fā)生的一切泄密行為負(fù)責(zé)。第六條公司以下方面的信息資料為公司機密：行政管理制度 保密管理制度（一）本公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運作機制、運營管理體制和重要的內(nèi)部規(guī)范。第三條本制度對公司密秘的密級劃分、管理方式、注意事項、過錯責(zé)任作了具體的規(guī)定說明。第八條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依照本制度第四條、第五條、第六條、第七條的規(guī)定標(biāo)明密級，不屬于公司秘密的，不應(yīng)標(biāo)為秘密文件、資料。第四章 保密規(guī)范第十八條 全體員工都要從公司整體利益出發(fā)，在日常工作中樹立保密意識，慎言慎行。對其他相關(guān)責(zé)任人可處以記大過、降職處分。忠誠老實，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。收文后要及時呈請分管領(lǐng)導(dǎo)批示。翻印復(fù)印件應(yīng)注明翻印、復(fù)印的機關(guān)，份數(shù)和日期，按原件規(guī)定管理，用后及時收回。屬上級主管部門下發(fā)各單位的涉密件，年終清理時應(yīng)征求發(fā)文部門意見，同意自行銷毀的，要列表造冊。五、代外單位復(fù)印國家秘密載體時，應(yīng)先驗明《國家秘密載體準(zhǔn)印證》，并對委托單位名稱、批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人、復(fù)制載體名稱、密級、保密期限、復(fù)印日期、份數(shù)等項目進行詳細(xì)登記，以備后查。三、國家秘密文件、資料不得寄給私人（包括領(lǐng)導(dǎo)），而應(yīng)寄送保密室，由保密室統(tǒng)一辦理登記手續(xù)。第二條 處理涉密信息的計算機外存儲器，必須定密。第十一條 涉密的外存儲器銷毀要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進行注銷登記，可采用軟盤、光盤粉碎機碾碎或敲爛后丟進焚化爐熔化。四．方針積極防范、突出重點、依法管理五．原則1．秘密載體的保密管理應(yīng)遵循“嚴(yán)格管理，嚴(yán)密防范，確保安全，方便工作”的原則。同時報市保密局。八、所有印刷加工涉密人員在崗、離崗和出國（境）前及涉密外事活動前公司會進行保密教育，不斷強化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強保密觀念。（4）保密辦公室負(fù)責(zé)對因公、因私出境和調(diào)離崗位的涉密人員進行保密教育，使其了解保密范圍，明確保密責(zé)任，掌握處理保密問題的方法。（5）涉密人員在脫密期期間，必須遵守有關(guān)涉密人員管理的各項制度，對擔(dān)負(fù)涉密工作期間掌握、知悉、管理的國家及公司秘密繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)保密責(zé)任，并禁止以任何形式再次接觸由公司管理的國家秘密。，規(guī)范行為，加強技術(shù)人員的保密意識，全面做好系統(tǒng)化管理，使要害部門始終處于強有力的保密監(jiān)管之下。（4）檢查保密項目工作的同時，應(yīng)當(dāng)總結(jié)項目組保密工作。（4）涉密人員脫離涉密崗位時，必須移交本人所保管的涉密文件、資料、合同等，并辦理移交手續(xù)，填寫《移交清單》，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)和公司保密辦派人臨場監(jiān)督交接。（3）涉密人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查，未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸公司及國家秘密。十、公司成立保密組，日常工作有公司辦公室辦理。七．保障措施1．滿足保密工作對組織保障、財力保障、物力保障方面的要求。第四條 已安裝監(jiān)管軟件的計算機，未經(jīng)保密部門同意，不得對監(jiān)管軟件進行卸載、刪除或?qū)τ嬎銠C硬盤進行格式或，確因需要的，應(yīng)報保密工作部門批準(zhǔn)并重裝監(jiān)管軟件。第五條 存儲過涉密信息的外存儲器，不得降低密級使用，不得與存儲普通信息的外存儲器混用。第二條 機關(guān)、單位在網(wǎng)上對外發(fā)布信息，實行保密審批制度，確保國家秘密不上網(wǎng)。四、傳真機的管理使用情況列入保密檢查的內(nèi)容，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三、打印本單位產(chǎn)生的國家秘密載體（包括國家秘密文件、資料、圖表、講話等，下同）必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，進行登記。領(lǐng)導(dǎo)批示密件呈批單辦理送閱后要暫保留一年。六、登記分類設(shè)本。分發(fā)、呈閱、借閱的要及時清退。情節(jié)嚴(yán)重者開除。其中絕密級的信息資料要在設(shè)備完善的保險裝置中保存。責(zé)任中心的最高職級者為第一保密責(zé)任人，對管轄范圍內(nèi)的保密管理工作全權(quán)負(fù)責(zé)。（三）本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中采用的特殊工藝、技術(shù)與措施。（二）本公司籌劃和運作的重要項目，包括其構(gòu)思、進展、合作伙伴等。第十三條根據(jù)各保密事項的具體內(nèi)容、知悉范圍，確立保密責(zé)任人，形成責(zé)任中心。第二十一條有關(guān)人員要妥善保管好公司的文件、財務(wù)賬本、收據(jù)、合同和電子文檔等信息資料。對其他相關(guān)責(zé)任人可處以警告、嚴(yán)重警告處分。上級下發(fā)和本級產(chǎn)生的“三密”文件，資料要做到來龍去脈清楚。不能辦理機要交寄的，要派車專程送達或通知收文單位派員領(lǐng)取。呈請領(lǐng)導(dǎo)批示的密件、保密員要及時辦理，不得耽誤時間。二、打字員必須熟悉《保密法》嚴(yán)格遵守保密守則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、利用傳真機傳輸國家秘密載體（指密件、密報、資料、圖表等）必須利用加密裝置，并且必須履行審批登記