【正文】 編號登記。四．方針積極防范、突出重點、依法管理五．原則1．秘密載體的保密管理應(yīng)遵循“嚴格管理，嚴密防范，確保安全，方便工作”的原則。第六條 已安裝監(jiān)管軟件的計算機，禁止與接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機共享辦公自動化設(shè)備。第十一條 涉密的外存儲器銷毀要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并進行注銷登記，可采用軟盤、光盤粉碎機碾碎或敲爛后丟進焚化爐熔化。第七條 由單位的“計算機信息系統(tǒng)保密管理員”負責管理，不使用時應(yīng)放置電腦密碼文件柜內(nèi)，不得隨意丟放。第二條 處理涉密信息的計算機外存儲器，必須定密。第四條 上網(wǎng)發(fā)布信息實行登記制度。三、國家秘密文件、資料不得寄給私人（包括領(lǐng)導(dǎo)），而應(yīng)寄送保密室，由保密室統(tǒng)一辦理登記手續(xù)。計算機保密管理制度一、根據(jù)《保密法》和（國保發(fā)[1998]1號）文件等有關(guān)保密法規(guī)精神，為保護計算機處理國家秘密安全，制定本規(guī)定。五、代外單位復(fù)印國家秘密載體時，應(yīng)先驗明《國家秘密載體準印證》，并對委托單位名稱、批準人、經(jīng)辦人、復(fù)制載體名稱、密級、保密期限、復(fù)印日期、份數(shù)等項目進行詳細登記，以備后查。翻印時登記清楚按原密件管理。屬上級主管部門下發(fā)各單位的涉密件，年終清理時應(yīng)征求發(fā)文部門意見，同意自行銷毀的，要列表造冊。借出的文件、資料（密件及普通件）應(yīng)限期退還，保密員應(yīng)常檢查，到期未還的要加以催促。翻印復(fù)印件應(yīng)注明翻印、復(fù)印的機關(guān)，份數(shù)和日期，按原件規(guī)定管理，用后及時收回。收文、借文和轉(zhuǎn)文也要分設(shè)專本登記。收文后要及時呈請分管領(lǐng)導(dǎo)批示。做好文件、資料的完整歸檔工作。忠誠老實，作風正派，遵紀守法。第六章 附 則第三十三條本制度的解釋權(quán)在公司總經(jīng)理室。對其他相關(guān)責任人可處以記大過、降職處分。第二十三條員工在查閱或復(fù)制涉密資料時，都需要經(jīng)過責任中心負責人書面批準，并征得資料保管人的同意。第四章 保密規(guī)范第十八條 全體員工都要從公司整體利益出發(fā)，在日常工作中樹立保密意識，慎言慎行。（二）幫助其他員工樹立保守秘密的意識。第八條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當依照本制度第四條、第五條、第六條、第七條的規(guī)定標明密級，不屬于公司秘密的，不應(yīng)標為秘密文件、資料。（五）有商業(yè)價值的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、產(chǎn)品密碼。第三條本制度對公司密秘的密級劃分、管理方式、注意事項、過錯責任作了具體的規(guī)定說明?！敖^密”是最重要的公司秘密，泄露會使公司利益遭受特別嚴重的損害；“機密”是重要的公司秘密，泄露會使公司利益遭受嚴重的損害；“秘密”是一般的公司秘密，泄露會使公司利益遭受損害。第六條公司以下方面的信息資料為公司機密：行政管理制度 保密管理制度（一）本公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、運作機制、運營管理體制和重要的內(nèi)部規(guī)范。第十一條公司秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密。第十六條各責任中心全體成員對知情范圍內(nèi)的保密事項負責；各責任中心第一責任人對于責任中心內(nèi)發(fā)生的一切泄密行為負責。非公司員工（包括已經(jīng)離職的員工）不得在公司辦公區(qū)域逗留，只能在會議室進行商務(wù)交流。第二十六條公司對于泄密責任人的一切處罰措施都是規(guī)范公司管理、嚴肅內(nèi)共 4 頁 第 3 頁行政管理制度 保密管理制度部紀律一種手段，一切處罰講求“對事不對人”。情節(jié)嚴重者開除。共 4 頁 第 4 頁第二篇：保密管理制度保密管理制度根據(jù)《保密法》以及有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制度。負責國家秘密載體（密件、密品）的管理。屬郵電機要室送來的要核對信封機要號碼。五、發(fā)文密件要堅持只發(fā)組織，不發(fā)個人的原則。用于收發(fā)、借文、清退、銷毀國家秘密文件、資料、密品的登記本（包括表格）用完后至少保存5年，絕密級、密碼、密碼電報的登記本用完后至少保存10年。摘錄秘件或資料時，不可全文照錄，只能重點摘錄，所摘錄的記錄本用后交回保密室管理銷毀（摘錄本統(tǒng)一用保密室編號的本子）。對上面發(fā)來的密件，要常檢查，閱辦完畢的及時退回，經(jīng)請示不退的暫保管到一定時間才銷毀。但要事前聯(lián)系好，涉密件及時打碎后，人才能離開。六、無關(guān)人員不得進入打字室，送取材料或校對人員不得隨意翻閱與其無關(guān)材料，更不準接觸涉密載體。七、對復(fù)印機要重視保密管理，定期進行保密檢查，發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定使用復(fù)印機造成泄密事件，除對當事人追究責任外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。四、加秘密信息不得在加入國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機中存銷、處理、傳遞。六、嚴禁在無加密裝置的傳真機上傳輸國家秘密文件、資料，向境外發(fā)傳真必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理登記手續(xù)。第六條 工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的電子計算機網(wǎng)絡(luò)上處理和對外公布，確需對外公布的，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)嚴格把關(guān)，認真審批。第三條 涉密信息原則上不存儲在計算機硬盤上。第九條 涉密的外存儲器原則上不得外借，確需借閱某些文件、資料時，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理登記手續(xù)。嚴格執(zhí)行涉密計算機管理規(guī)定第一條 要根據(jù)監(jiān)管范圍，確定本單位的監(jiān)管計算機及其涉密等級（秘密級、機密級、絕密級），并在監(jiān)管計算機上統(tǒng)一張貼相應(yīng)的密級標識。3．保守國家秘密是企業(yè)事業(yè)單位和公民應(yīng)盡的義務(wù)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工必須嚴格遵守保密法規(guī)和保密制度，堅決同竊密和泄密行為作斗爭，維護國家秘密的安全和利益。4．涉及保密要害部門部位工程項目建設(shè)，須同步考慮保密技術(shù)防范措施與基本建設(shè)同計劃，同預(yù)算，同建設(shè)，同驗收。三、承辦的密級按來文單位所定的密級保管：辦公室業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)主附件密級不一致時，以最高密級為準。如在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)數(shù)字缺少，要及時查找并查明原因，同時立即向公司保衛(wèi)部門報告。三、印刷加工涉密人員必須與公司簽定保密承諾書，履行保密責任和保密義務(wù)，遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)定。十、違反本規(guī)定制度者視情節(jié)輕重，給予50至100元的扣薪及警告處分，造成嚴重影響的，一律開除本公司，如構(gòu)成泄露國家秘密的，依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》報司法機構(gòu)追究其刑事責任。要充分利用報紙、雜志、板報宣傳保密法規(guī)普及保密知識，提高全體員工的保密意識。（2）涉密人員因工作需要調(diào)整涉密崗位時，需填寫《涉密人員崗位變動審批表》，由所在部門對其涉密程度現(xiàn)實表現(xiàn)做出評價，報保密辦審批。脫密期一般為6個月到3年。，必須做到以下工作：（1）制定科研項目計劃的同時，應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定密級。，嚴守公司秘密。