【正文】 表粉飾問題研究》，其中分析了 7 個方面的國有企業(yè)報表粉飾動因、 4 個方面的上市公司報表粉飾動因以及 2 個方面的外商投資與私營企業(yè)報表粉飾的動因 ［ 3］ ； 2020 年，唐躍軍、程新生在《信息披露機(jī)制評價、信息披露指數(shù)與企業(yè)業(yè)績》一文中對上市公司信息披露的真實性、及時性和完整性進(jìn)行評價并得 出信息披露指數(shù)； 2020 年《中華人民共和國證券法》對發(fā)行人、上市公司披露信息的質(zhì)量 做出 要求，同年，《企業(yè)會計準(zhǔn)則 ——基本準(zhǔn)則》對會計信息質(zhì)量提出了 以下 八項要求 ： 可靠性、相關(guān)性、明晰性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時性 ； 2020 年《上市公司信息披露管理辦法》對會計信息的披露提出了更完善深入的規(guī)定與要求，同年，王懷明、宿金香借鑒 Botosan自愿披露指數(shù)構(gòu)建了一個可應(yīng)用于中國上市公司的自愿披露指標(biāo)體系；深圳證券交易所自 2020 年開始，從信息披露的及時性、準(zhǔn)確性、完整性與合法性四個方面對上市公司的信息 披露進(jìn)行考評，以統(tǒng)計監(jiān)督會計信息披露的情況。規(guī)范與管理證券市場的目的就是保證證券市場安全、有序地運行，為投資者提供一個良好的投資環(huán)境。 實現(xiàn) 資本供給與資本需求的對接是資本市場的基本功能，從而達(dá)到化解資本的需求矛盾的目的。 ［ 4］ 投資者只有全面真實地了解證券發(fā)行公司不斷變動的財務(wù)狀況與股票價格相關(guān)邵陽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 8 的 各種信息，才能據(jù)此做出合理性的投資決策，實現(xiàn)預(yù)期的投資收益。許多政治、經(jīng)濟(jì)等外界因素以及公司的經(jīng)營業(yè)績，重大事件都會引起股價的波動。 邵陽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 9 3 現(xiàn)行會計信息披露中存在的問題及成因 上市公司會計信息披露存在的問題 對于絕大多數(shù)投資者來說，上市公司財務(wù)會計信息是證券市場投資者最直接、最主要的來源。但是在上市公司實際運行中，存在著許多的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 上市公司披露的信息必須真實、準(zhǔn)確，不得虛假記載、誤導(dǎo)或欺詐，這是對信息披露最基本的要求。第二、數(shù)字不實，即經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容本身是合法的，但在作會計處理時，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)不真實，有意地擴(kuò)大或縮小經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量。 信息披露不及時 它主要是指上市公司對生產(chǎn)經(jīng)營過程中，發(fā)生能對上市公司股票價格產(chǎn)生較大影響，而投資者尚未得知的重大事件披露不及時、或者在公共傳媒中出現(xiàn)的對上市公司股票價格產(chǎn)生誤導(dǎo)性影響的傳言、消息和股票價格發(fā)生異常波動的 原因披露或公開澄清不及時。目前，我國證券市場上不論定期報告還是臨時公告，普遍存在著信息披露不及時的現(xiàn)象。我國《證券法》要求上市公司的招股說明書必須 載明對未來盈利及公司前景作出預(yù)測，而且，在大多數(shù)投資者 的眼里， 它的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他信息。 . 上市公司財務(wù)信息披露不規(guī)范的成因分析 邵陽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 11 上市公司內(nèi)在巨大利益的驅(qū)動 從上述分析的上市公司會計信息披露存在的問題中可以看出，造成問題 的內(nèi)部原因是公司以 最大限度追求利潤為主要目標(biāo)。 監(jiān)管方面的原因 (1)法制建設(shè)落后。許多注冊會計師反映他們在審計上市公司會計報表經(jīng)常發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象，如：企業(yè)主營業(yè)務(wù)虧損，但整個企業(yè)卻可盈利，其中關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的交易產(chǎn)生的投資收益或副營業(yè)務(wù)收入數(shù)額非常大?？梢?，我國對證券市場虛假會 計信息披露的處罰力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這也在客觀上縱容了上市公司的造假。由注冊會計師對上市公司進(jìn)行獨立審計，有力地制約著公司管理層會計信息編報權(quán)力的任意擴(kuò)張，威懾著上市公司會計信息的造假動機(jī)。二是我國注冊會計師的聘任制度存在嚴(yán)重缺陷，社會審計獨立性嚴(yán)重扭曲。如，盡快修訂我國的《證券法》、《刑法》和《民法通則》，是投資者的索賠有法可依，加大造假者的違法成本：盡快成立我國的投資者權(quán)益保護(hù)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為權(quán)益受損害的投資者提供法律咨詢和援助，以及接受受害投資者賦予的訴訟實施權(quán)，代表投資者提起訴訟：盡快成立我國的調(diào)解證券交易糾紛機(jī)構(gòu)，所有的證券糾紛案件必須先經(jīng)過該機(jī)構(gòu)的先行調(diào)解， 而后才能訴諸法院。 這既有助于避免雙方加強(qiáng)信息交流、互相借鑒研究成果，以避免重復(fù)進(jìn)行工作而造成人力、物力、財力的浪費。只有先規(guī)范了上市公司的會計行為，生成客觀公允的信息后，才談得上信息如何披露?，F(xiàn)行的《會計法》要根據(jù)實際情況不斷作修改補(bǔ)充，并要制定《實施細(xì)則》，便于真正施行。 ［ 12］ 內(nèi)部控制由上市公司內(nèi)部各相關(guān)部門組成，通過公司內(nèi)部會計部門、審計部門、各經(jīng)營部門、股東大會、董事會、監(jiān)事會的職能活動來完成。主要會計人員由董事會任命，并向董事會負(fù)責(zé)，讓會計人員真正成為會計信息供給的主體，使會計人員有責(zé)任也有能力拒 絕管理人員的不合理要求，避免管理人員舞弊。 ［ 13］ 國有資產(chǎn)管理局下設(shè)若干國有資產(chǎn)投資公司，并授權(quán)國有資產(chǎn)投資公司行使股東權(quán)利，從而實現(xiàn)國有資產(chǎn)投資主體明確化，大股東到位。 抓好董事、監(jiān)事及經(jīng)理人員的培訓(xùn)工作。目前，我國對上市公司會計信息披露的管理政出多門，權(quán)責(zé)不明，不利于對之進(jìn)行統(tǒng) 一有效的管理。由中國證監(jiān)會及其駐各地派出機(jī)構(gòu)委派信息監(jiān)察員到各上市公司，對上市公司的信息包括招股說明書、中報，年報、股利分配信息等的生 成和披露加以監(jiān)督，防止外界各個相關(guān)利益集團(tuán)對會計部門的信息供給加以干涉。對于業(yè)已頒布的法規(guī)制度，要加大執(zhí)法力度，做到違法必究，盡快在上市公司及證券邵陽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 16 市場參與者心目中樹立法制意識，尤其對財務(wù)狀況異常的公司更要加強(qiáng)監(jiān)管。 嚴(yán)格遵守獨立審計準(zhǔn)則及其他執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才能使注冊會計師的獨立審計成為上市公司會計信息質(zhì)量和會計信息披露的可靠保證，保護(hù)投資者的利益，促進(jìn)證券市場公正健康發(fā)展。首先，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的在校教育，學(xué)校在注意培養(yǎng)學(xué)生實務(wù)操作能力的同時，還應(yīng)注重提高學(xué)生的理論涵養(yǎng)，以培養(yǎng)出基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、外語水平和計算機(jī)操作能力俱佳的后備人才。 會計信息披露的動因這一便是投資者的利益需要，投資者對公司施加的信息需求邵陽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 17 亦是會計信息披露質(zhì)量得以提高的一個重要因素。我國證券市場各方面的建設(shè)尚未到位，有關(guān)管理部門加強(qiáng)法制和監(jiān)管固然重要，而投資者維護(hù)其正當(dāng) 利益的呼聲和舉措也同樣重要，投資者 應(yīng)該學(xué)會利用法律武器來維護(hù)自身權(quán)益，針對會計信息披露上的一些違法行為提起民事訴訟，要求有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。因而從某種意義上說，上市公司會計信息的披露對于證券市場的建立、發(fā)展和完善都將起著基礎(chǔ)性的作用。 同時 ，我還要感謝經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院各位老師在課堂上給予的啟發(fā)和教導(dǎo)，為我在知識的海洋中開啟一扇窗，讓我能夠看得更高更遠(yuǎn)。 邵陽學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 19 參考文獻(xiàn) ［ 1］ Boesso， G.， Drivers of Corporate Voluntary Disclosure: Framework and Empirical Evidence from Italy and the United States[M]. Accounting， Auditing and Accountability Journal， 2020： 1518. ［ 2］ .， Corporate Go