【正文】 工作也開展的非常成功，成為市級專利試點，已經(jīng)取得專利證書項目有6件，申請中的專利還有6件，其中發(fā)明2件。公司擁有廣闊的市場機會，優(yōu)良的資源平臺，先進的生產(chǎn)技術，嚴謹?shù)膬?nèi)部管理及完整、科學的環(huán)境、質量管理體系。工作時間：8：3017：30；休息時間10：0010：10；12:0012:50；15：0015：10公司采取指紋打卡方式記錄員工上下班時間。員工請假詳細說明： 員工因個人原因需要請事假，必須提前填寫《員工請假單》，經(jīng)部門主管簽字后予以準假。事假可以用加班加點時間進行調休，但必須經(jīng)過部門領導批準，經(jīng)批準的調休事假可以不扣除日薪。需長期休養(yǎng)或住院治療者，實行醫(yī)療期制度，按國家規(guī)定給予醫(yī)療期限（324個月）。喪假給假13天。女職工產(chǎn)假為15113天。以上產(chǎn)假需提交經(jīng)部門主管簽字的《員工請假單》以及正規(guī)二級以上醫(yī)院出具的加蓋計劃生育章的診斷證明及交費清單。（詳見員工請假規(guī)定明細表），需稟議核準后實施，否則按公司規(guī)定予以辭退論處。早退員工在未請假的情況下提前下班，時間不足30分鐘的視為早退（早退扣款10元/次），一個月累計早退三次以上者（含）視為缺勤一天。曠工者視為嚴重違紀。本制度的最終解釋權歸公司所有。自工服配發(fā)之日起，所有員工上班必須著工服、穿工鞋、佩戴胸卡。進入車間必須嚴格按照車間著裝要求，不符合著裝要求的，嚴禁進入車間。辦公室人員為70元，車間員工為50元；（2）員工在離職時將領取的物品洗刷干凈，退還到行政部，行政部核對后通知財務部退還押金。（二）胸卡的管理：員工丟失胸卡，應及時向行政部報告，個人繳納10元制作費，重新制作及領用。離職時，將使用鑰匙退還行政部，并把箱內(nèi)清理干凈。五、宿舍管理制度：（適用于需要公司提供住宿的員工）詳見《宿舍管理規(guī)定》六、出差規(guī)定： 詳見《出差管理規(guī)定》第二篇：新員工崗前培訓崗前培訓總結為了使新入職的員工盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時間內(nèi)對我院文化及工作有一個細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，2015年7月10日由辦公室牽頭，在醫(yī)務科、護理部等科室大力支持和配合下我院開展了新入職員工崗前培訓工作。同時還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，醫(yī)療核心制度等相關知識，了解了在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。如能在前7位或7位以后分別包含3種以上字符，則為最佳密碼。第四篇：新員工崗前培訓南昌市軌道交通1號線一期工程土建施工三標段安全生產(chǎn)知識培訓考核試卷姓名日期分數(shù)一、填空題（每題2分，共10題）安全生產(chǎn)方針是：國家對嚴重危及生產(chǎn)安全工藝、設備實行制度生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排 進行現(xiàn)場安全管理生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在危及人身安全的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的建設單位應向施工企業(yè)提供與施工現(xiàn)場相關的地下管線資料，施工企業(yè)應當為保證施工安全，建筑施工企業(yè)應當在采取維護安全、防范危險、預防火災等措施工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益、保障人民群眾 安全，是制定《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的目的之一生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的二、選擇題（每題3分，共10題）1制定《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，是要從（）保證生產(chǎn)經(jīng)營單位健康有序開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，避免和減少生產(chǎn)安全事故，從而促進和保障經(jīng)濟發(fā)展A 思想上B組織上C法律上安全生產(chǎn)責任制的關鍵是（）A健全、完善B分工明確C貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針是（）A 安全第一，預防為主B安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全企業(yè)所設置的安全生產(chǎn)管理機構是指（）A負責安全生產(chǎn)管理的部門B安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領導小組C生產(chǎn)管理或技術管理機構依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十六條規(guī)定，不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位（）A不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動B經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督部門批準后可從事生產(chǎn)經(jīng)營活動C經(jīng)主管部門批準后允許生產(chǎn)經(jīng)營生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全特性，采取有效的安全防護措施，并對（）進行專門的安全教育和培訓。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認同。如果我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業(yè)的信任感會產(chǎn)生一定的危機。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否給予三個月的試用期標準。我們思考，車間在分配他們工作的時候，能不能從換位思考的角度來分析。另外，確定督導人員對他們進行指導、督察很有必要，新員工才進公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當?shù)那?，這樣有時甚至會感到很茫然。第四，應該更清晰地了解