20xx行政人事專員年終工作總結(jié)-wenkub
2024-10-03 13 本頁面
【正文】 執(zhí)行倒休。在物質(zhì)激勵的同時，不 部門 總經(jīng)辦 財務部 市場部 客服部 營銷部 客戶部 行人部 共計 人數(shù)斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。截止2011年12月31日今年人事檔案匯總信息如下： 公司總?cè)藬?shù)及分布如下面（含臨時保潔人員）：統(tǒng)計人事月報表，做好人力資源統(tǒng)計工作入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢海ㄈ┡嘤枴岣邌T工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作。整理離職人員信息。更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢?月份 面試總數(shù) 入職總數(shù) 離職總數(shù)招聘渠道：網(wǎng)絡招聘、校園招聘會、內(nèi)部介紹12月份所占入職比例如下： 入職比例如下圖：參加校園招聘雙選會。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。20XX年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。加強培訓力度，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況。規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊。第一篇：2013行政人事專員年終工作總結(jié)2013行政人事專員年終工作總結(jié)范文引導語：學子網(wǎng)為您提供的2013行政人事專員年終工作總結(jié)范文，解決您在寫作中的難題。確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。建議,員工培訓機制的待完善和加強。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。編后語：上文就是學子網(wǎng)給您帶來的2013行政人事專員年終工作總結(jié)范文，希望可以更好的幫助到您！這份關(guān)于“2013行政人事專員年終工作總結(jié)范文”的行政后勤工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助！第二篇：行政人事專員工作總結(jié)行政人事專員（助理）工作總結(jié)今年x月，有幸成為x公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。現(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下：一、人事方面工作總結(jié)：（一）招聘——做好人力保障工作根據(jù)公司的實際需要，人事部有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。58同城 智聯(lián)招 聘招聘渠道 入職人數(shù)2013年終工作總結(jié)個人工作總結(jié)教師年終總結(jié)黨建年終總結(jié)醫(yī)生年終總結(jié)（二）人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理工作，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失。部分員工本月合同到期，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ)?？冃Чぷ鲄R總?cè)缦拢簠f(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。負責管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作。完成其他日常維修工作。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在現(xiàn)在的公司中，工作起來感覺較順暢。我能夠做到對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，對每一位應聘者的簡歷進行保管并遞交經(jīng)理審核后通知面試。c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成d、參與收集整理2015及之前的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸
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