【正文】 校工作自查如下：（一）辦學方向我校始終以“育人為本、德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育”為宗旨，以“教育以育人為本，以學生為主體；辦學以人才為本，以教師為主體”為教育理念，堅持按照科學發(fā)展觀指導學校教育教學工作，全面貫徹黨的教育方針，認真落實教育法律法規(guī)，樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀。在全體師生的共同努力下，從2010年起，我校在全縣組織的評估考試中，教育教學成績連年穩(wěn)中有升，九年級升學考試成績喜人，重點高中上線人數(shù)連年都有新增長。主要表現(xiàn)在近年來校園建設方面，辦學條件是制約一個學校發(fā)展的重要因素，近年來，學校領(lǐng)導多方籌集資金，不斷改善辦學條件，決心把學校建成一座花園式學校，近兩年來學校環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，美麗的校園，優(yōu)美的環(huán)境，成為吸引周邊學生的主要因素之一。三、學校發(fā)展水平自評綜合結(jié)論依據(jù)《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程實施方案》，對照《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程初級中學指標體系》，工作小組認真進行了自評，得出學校發(fā)展水平量化總分為92分，給定結(jié)論為良好。組 長：朱建民 副組長：田志軍、陳永紅組 員：李長紅 李春發(fā) 李天陽 樊濤 田建波 朱銳同時，領(lǐng)導小組成員進行了分工，將評估任務落實到每一個負責人，確保評估驗收工作定期完成。連年被原公鎮(zhèn)黨委、政府評為先進單位。銳意進取，不僅是學校團結(jié)奮進的核心，也是黑中教職工的表率。在編教師64人，教師達到本科學歷的53人，占總數(shù)的83%，高級教師9人，中學一級教師21人，中高級職稱占 57%。開設有物理、化學、生物、科學實驗室，共的各類實驗儀器1500余套。校內(nèi)硬化率超過50％，整個校園布局合理，高樓林立，馬路寬敞，三季花開，四季常青，為廣大師生提供了一個優(yōu)美舒適的工作、學習和生活環(huán)境。自評分為135分，懇請上級相關(guān)部門評估驗收。（三）、班主任培訓2分按規(guī)定全員培訓完成。組織開展培訓者的培訓完成了省下達的省級教育名師培訓對象任務。（四）、個人檔案3分有教師個人達標計劃、總結(jié)及培訓佐證材料。開展了決戰(zhàn)課程，新教材大練兵活動。有學校領(lǐng)導、教師、學生、家長問卷調(diào)查。二、全員培訓自評分61分（一）、師德教育20分《新時期師德修養(yǎng)》教材到位率達100%。（五）、檔案管理7分有資料室，并安排有專人管理。（四）、基地與培訓者隊伍建設10分多媒體室、實驗室、圖書室等硬件設施達到條件，能服務于培訓。把教師的參訓情況納入了年度考核的范疇。學校制定各項規(guī)章制度，有對繼續(xù)教育的具體目標考核內(nèi)容。第一篇：教育工程自查自評報告（2006——2010年）中小學教師繼續(xù)教育工程自查自評報告何官屯中學何官屯中學（2006——2010年）中小學教師繼續(xù)教育工程自查自評報告為了鞏固提高“兩基”成果，不斷提高教師整體素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力水平，促進義務教育均衡發(fā)展，努力辦為人民滿意教育的大局出發(fā)，我校以認真負責的態(tài)度、嚴謹求實的工作作風，扎實做好了教師繼續(xù)教育工程（2006——2010年）評估驗收工作，現(xiàn)自查自評如下：一、組織管理自評分：56分（一）、組織領(lǐng)導10分2006年工程啟動時成立了以劉陽緒校長為組長，葉濤副校長為副組長的領(lǐng)導機構(gòu)，因中途人員變動，2010年成立了新的領(lǐng)導小組，并安排孫榮老師具體負責。（二）、計劃措施14分2006年教師繼續(xù)教育啟動時學校擬定了總體規(guī)劃，實施方案和辦法。（三）、經(jīng)費保障15分有分年度的經(jīng)費預算報告。組建了一支兼職的培訓隊伍。各類文件、資料齊全，參訓教師個人檔案齊全。參訓率100%，省統(tǒng)考中參考率100%，合格率100%。（二）、新理念、新課程30分《新課程推進中的問題與反思》、《校本研修面對面》教材到位率達100%。撰寫了考核和細則，有針對性地組織了繼續(xù)教育的考試和考核。學校制定了各類表、卡、冊。（二）、新教師培訓5分新教師培訓率達100%。（四）、學歷提高培訓2分擬定培訓計劃，采取措施。何官屯中學2010年5月10日第二篇：316工程自查自評報告城固縣寶山初中 “316工程”自評報告依據(jù)《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程指標體系》，我校成立了寶山初中316工程評估驗收工作領(lǐng)導小組，對照評估細則進行了認真的自查評估，現(xiàn)將自查評估情況匯報如下一、學校基本情況（一）校園環(huán)境。（二）內(nèi)部設施。建有校園網(wǎng)、校園MP3廣播系統(tǒng)。年齡結(jié)構(gòu)中青年教師為主。（五）主要成績。二、學校自評工作的基本情況和過程：學校自接到評估檢查通知后，馬上召開了校委會議，認真學習了城固縣教育督導室相關(guān)文件，明確了評估的目的、意義。領(lǐng)導小組成立后，由教導處牽頭，制定了評估計劃，在計劃中，將各方面的任務進一步進行了更加細致、明確的分工，抽調(diào)一部分教師，利用課余時間將各項任務完成，并做到保質(zhì)保量。四、學校工作的主要特色領(lǐng)導班子團結(jié)，工作思路清晰。以建設高效課堂和開展課題研究為契機，加快提高教育教學質(zhì)量步伐。安全事故零發(fā)生。將辦學的出發(fā)點和根本目的定位于面向全體學生，將學生的思辯能力和動手能力有效的統(tǒng)一起來，不僅追求人人升學，更要追求個個成人。嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，從不向?qū)W生推銷教輔材料和商品。修建了花池，粉刷了校舍，改造圍墻100多米，新建了校園文化墻、雕塑、制作了宣傳版等。近年來，學校綠化、美化、靚化了校園環(huán)境。醫(yī)療室的配備基本達到規(guī)定標準。安裝了校園MP3廣播系統(tǒng)，建成了校園網(wǎng)絡系統(tǒng)。通過三個系統(tǒng)的組織活動加強教師的政治思想建設：以支部為組織，積極開展科學發(fā)展觀和群眾路線教育實踐活動，強化黨員作風建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用；以團委為組織，強化青年教師愛崗奉獻精神，調(diào)動校園青春活力；以工會為組織，每學年召開一次教師代表大會，實行校務公開，強化主人翁意識，激勵責任感和使命感。通過序列化的師德教育，激發(fā)了教師主動工作和競爭的積極性，教師工作熱情高，責任意識強，精神面貌好，深受學生和社會各界好評。上實驗課前，必須與同科教師進行廣泛而深刻的探討，在此基礎(chǔ)上形成滲透新理念的課例設計，上完課后再進行反思，年級組要認真評課，總結(jié)經(jīng)驗教訓，討論如何改進，形成符合本校學生實際的課改經(jīng)驗。③專家引領(lǐng)，我們先后邀請了特級教師劉永春、王紅俠教授等專家和名師到我校做專題報告，進一步激發(fā)教師改變教學觀念。學校每月按班主任的量化考核結(jié)果發(fā)放津貼，有利于調(diào)動班主任工作的積極性。動員教師積極開展課題研究工作，近年來，我校教師先后承擔省、市、縣級課題10個，目前已有一個省級課題和一個市級課題順利結(jié)題。學校堅持定期召開行政會議、教職工大會，適時召開教代會、學代會。二是帶頭深入教學一線。不擺架子，不耍態(tài)度，公正處事，公平待人。我們一貫堅持“不惟文憑惟能力，不惟崗位惟奉獻”的正確用人觀。德育工作制度方面，在原有基礎(chǔ)上修改了《住宿生扣分細則》，增添了《班主任培訓制度》、《寶山初中班主任工作量化考核細則》等，使德育工作有章可循。每年學校都組織運動會、慶五四文藝匯演、師生拔河比賽、乒乓球賽、書畫比賽、書信大賽等。在體美勞等方面，每年召開一次“春季田徑運動會”，積極參加縣上組織的運動會。每月有安全教育主題，利用班會、隊會等認真對學生進行安全教育。各班還開展以“珍愛生命”為主題的各種形式的安全教育活動，使安全警鐘天天敲，防范工作日日搞，讓學生高高興興上學來，平平安安回家去，近年來無一起不安全事故發(fā)生。我們堅持抓教學常規(guī)考核，逐步完善教師業(yè)務檔案，定期召開教學質(zhì)量分析會，尤其是各年級都對每次月考進行全面分析，并進行橫向比較，了解每一位教師所任學科的情況，充分發(fā)揮備課組和年級組的作用，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。學校能注重學生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和發(fā)展。學生綜合素質(zhì)、教育教學質(zhì)量有待進一步提高。繼續(xù)以高效課堂建設和課題研究為契機，提高教師業(yè)務能力。我們堅信機遇與挑戰(zhàn)同在，希望與危機并存，只要全體師生齊心協(xié)力，攜手并進，寶山初中就一定能夠成為全縣一流農(nóng)村初中！城固縣寶山初中二〇一四年十月第三篇：316工程自查自評報告漢中市龍江中學實施“316工程”自查自評報告龍江中學創(chuàng)建于1956年，位于漢臺區(qū)西南隅，為當時漢中城西唯一的一所農(nóng)村初中，人稱漢十中。學?，F(xiàn)有三棟教學樓，一棟實驗樓，三棟教職工宿辦樓；學校建有微機室，多媒體教室，電子備課室，物理實驗室，化學實驗室，生物實驗室，其中各類教學儀器、藥品、設備、標本、模型、掛圖、實驗專用工具一應俱全；有圖書室，美術(shù)室，體育室，衛(wèi)生室，心理咨詢室，團隊活動室；有200環(huán)形跑道，100米直跑道，硬化籃球場等。學校現(xiàn)有教職工92人，其中專任教師82人，專任教師取得本科學歷者80人，學歷達標率100%，具有高級職稱13人，中級職稱13人，全校教職工中女教師37人。學校每周五召開行政例會和教職工例會，商量學校管理情況，確定工作任務。廣大教師樹立了正確教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，面向全體學生，能尊重學生個性發(fā)展，因材施教，促進學生全面健康地發(fā)展。學校沒有大班額。學校嚴格執(zhí)行國家收費標準，使用區(qū)財政局統(tǒng)一票據(jù)，經(jīng)費使用合理、帳目清楚、實行校務公開、教代會審議，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理。