讀何平九論有感-wenkub
2024-10-01 03 本頁面
【正文】 ，是積極主動，還是被動應付。具體到我們這些機關工作的人，每日里都做了些什么，產生了多少價值，卻不一定能說得清楚。在處理所有公務的過程中，能否做到徹底拋開個人利益的得失，一心為公。讓我們好好想一想，在日常工作中，我們是積極主動地去開展工作，還是在被動的應付。讀何平九論心得體會我覺得，何平九論里面談到的領導方式存在的那些問題在我們各級黨政機關中相當普遍，可謂切中時弊。作為領導干部，要時刻以“大局”為重，不要為了局部利益而破壞了大局，影響了事物的整體。搶抓機遇不敏感，判斷不準確，思維不辯證等種種癥結舞步反映出當前在我們領導干部中的觀念落后，思想僵化的問題。俗話說“權力越大，責任越大”，想要做到“權為民所用，利為民所謀”，不單單是具有“為人民服務”赤膽忠心就可以帶領人民去奔小康的。而何平九論的誕生，無疑為我們盲目的發(fā)展規(guī)劃了更為科學的道路，提供了可供參考的前進方式。理論的反作用就是通過人們在實踐中總結的經驗教訓去指導人們更好地活動，完成既定的計劃。讀《何平九論》有感 ——讀《何平九論》有感東部地區(qū)的繁榮發(fā)展，西部地區(qū)的開發(fā)建設，促使身處中原地區(qū)的我們不得不加快自身的步伐，為中原崛起和河南振興貢獻出自己的一份力量?？茖W的理論具有的作用是巨大的，譬如共產主義理論，它曾引導著無數的革命烈士為新中國的成立拋頭顱，灑熱血，成功地推翻三座大山的壓迫，為今天我們幸福的生活奠定基礎?！昂纹骄耪摗笔亲罱欢螘r間，河南日報集中力量撰寫的九篇大型政論，從“機遇”、“憂患”、“規(guī)律”、“大局”、“創(chuàng)新”、“責任”、“求實”、“為民”八面，深入地闡述了用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變必須把握的關鍵，遵循的原則，注意的問題等。新時代的發(fā)展，社會步伐的加快，機遇與挑戰(zhàn)的猛烈沖擊，對新一代的領導人提出了更為嚴峻的要求。 生于憂患，死于安樂?！柏熑巍薄ⅰ扒髮崱?、“為民”也是針對領導干部的工作思想和作風提出的切實有效的要求。這些問題的存在，已經影響到國家政令的暢通，影響到黨群、干群關系的和諧，甚至影響到國家的長治久安。在推進和拓展民政事業(yè)發(fā)展方面，是僅憑自己的經驗和印象去處理事務，還是能夠深入了解實際情況，仔細考慮和分析各方面優(yōu)勢和問題，認真探討更深層次的矛盾，自覺地有意識地按客觀規(guī)律去統籌謀劃。這是問題的存在，不僅僅是個人素質的問題，更多的是我們機關事業(yè)單位長期以來形成的官僚習氣和工作方式所致，當然也有更深層次的行政體制和工作機制的原因。雖然無法估計我們的行政管理成本到底有多高，但至少我們心里明白，我們所做的許多工作都是務虛的，是無法用經濟價值的方式來考量的。 去年以來，我市的民政工作進入了快車道，各項活動依次展開，工作節(jié)拍迅速加快，每一名干部職工都感覺到了前所未有的責任和壓力。在深入鄉(xiāng)村調研的過程中，我們看到了民生問題的真實存在，也認識到了自己工作中存在的不足，從而有效地推動了機關干部作風的改變。 河南郵政獨立運營的12年是踐行著“領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”的12年。 （二）省公司“十二五”藍圖最給力，平郵加快發(fā)展方式轉變最緊迫。在省公司黨組“十二五”規(guī)劃指引下，平頂山局立足實際，明確提出“，%”的“十二五”目標和“走在全省前列，率先完成新使命”的指導思想。面對嚴峻的挑戰(zhàn)和任務，企業(yè)不加快發(fā)展方式轉變，就意味著慢進，甚至不進，意味著落后，甚至掉隊。獨立運營以來，平頂山郵政堅持以人為本、和諧發(fā)展、員工辦企業(yè)，靠一批又一批郵政人拼搏奉獻、人拉肩扛，走過了和全省郵政一樣的三個發(fā)展階段，發(fā)生了翻天覆地的變化，才和全省郵政一起，以嶄新的面貌站在了新的歷史起點上。 在未來發(fā)展中持續(xù)。市局營業(yè)科完成了由“管理服務型”向“經營管理服務型”的轉變，彰顯出城市市場活力。但是，在過去的發(fā)展中，在全省大力推行專業(yè)化經營中，平頂山郵政由于傳統發(fā)展方式在特殊的歷史階段起主導作用，專業(yè)自身發(fā)展、專業(yè)能力建設顯現不足和不強，逐漸成為制約轉變發(fā)展方式的瓶頸，形成專業(yè)之間“強者更強、弱者更弱”和弱勢專業(yè)市場反應緩慢、自我發(fā)展、自我謀劃、自我強大能力滯后的局面。 （五）轉變發(fā)展方式的核心在
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