第一篇：規(guī)章制度規(guī)章制度-wenkub
2024-10-01 02 本頁面
【正文】 29美容師不允許向顧客透露院內(nèi)的薪資制度 30美容師不允許利用職位之便向顧客售低價商品，否則開除處理 31顧客投訴3次以上，罰現(xiàn)金200元 32店內(nèi)物品損壞，主動承認者，視情況賠償，無人承認，全體賠償 33員工辭職必須提前一個月以書面形式交辭職報告，店長核準簽字確認，由經(jīng) 理批準，并將工裝及其他店內(nèi)物品歸還，核實后方可辦理離職手續(xù)，否則按自動離職處理，薪水不予發(fā)放 34與主管頂撞一次罰50元，兩次罰100元，三次罰200元，四次開除。與領(lǐng)導(dǎo)頂撞一次罰100，兩次罰200元，三次開除 第二篇：規(guī)章制度09級1班2班黨支部成員規(guī)章制度 （1）支部書記的職責 支部書記在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會的決定，負責主持黨支部的日常工作。 抓好支部委員會的學(xué)習，按時召開支部委員民主生活會，抓好支部班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。 做好黨員的管理工作，根據(jù)支部的實際情況，做好民主評議黨員工作，認真搞好評選先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。 支持和指導(dǎo)共青團、學(xué)生會的工作，積極開展有益于學(xué)生身心健康的各項活動。 當班期間，因個人原因需暫時離開應(yīng)向當班負責人請示，經(jīng)批準后方可離開。 上班時間短時外出須得到當班負責人同意。自動離職人員的薪金原則 不予支付，若領(lǐng)工資后離職，必須在工作保證金內(nèi)扣罰工資的30%罰金，對給本網(wǎng)吧造成損失（經(jīng)濟業(yè)務(wù)銜接）的視情 況做出相應(yīng)處理，造成固定資產(chǎn)損失的，除追回損失外，并處以十倍罰金。在員工離職（正常辭職或辭退）辦理完一切手續(xù)，經(jīng)本網(wǎng)吧批準后，憑原始收據(jù)到財務(wù)部領(lǐng)取保證；凡未按照正常手續(xù)辦理辭職，私自離崗的按規(guī)定對其保證金進行扣罰。 . ，各位員工各負其責，認真圓滿的做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從負責人的安排，積極完成負責人交待的其他工作，當天能完成的工作必須完成。 ，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止 。. 衛(wèi)生制度 工作現(xiàn)場設(shè)備、桌椅、電腦臺面等要擺放整齊干凈衛(wèi)生； 白班要保證電腦桌面干凈整齊，夜班要保證場地地面衛(wèi)生以及顯示器等清潔； 鼠標、鍵盤由早班擦拭一次。沖水、噴空氣清新劑、關(guān)衛(wèi)生間 的門，并報告保潔員進行進一步處理 獎懲制度 獎勵： 品行端正，工作努力，模范遵守本網(wǎng)吧規(guī)章制度，能適時完成值班經(jīng)理交辦任務(wù)者。 員工因違反本手冊中規(guī)定同一制度，如員工行為規(guī)范、工作制度、考勤制度、請假制度等，三次以上者。 各崗位職責及工作內(nèi)容 收銀員 崗位職責： 熟知超市、收銀臺、網(wǎng)吧環(huán)境，作好物品擺放和管理及區(qū)域衛(wèi)生工作； 以標準的普通話和純熟的收銀操作技能為客人作好及時、周到的服務(wù)； 熟知本網(wǎng)吧業(yè)務(wù)，為客人做好宣傳、介紹； 負責監(jiān)控員工卡、充值卡的使用； 負責銷售、領(lǐng)貨、交款等工作； 時刻了解本網(wǎng)吧各個樓層的上座率等上網(wǎng)人員情況。 網(wǎng)管 認真做好每班的交接班工作，保證自己的利益和確認自己的責任。檢查各項設(shè)施、物品是否正常、整潔，落實上個班未能或不能及時完成的工作. 按日常的工作流程認真打掃區(qū)域衛(wèi)生（衛(wèi)生標準：地面：眼觀無浮塵、污垢；設(shè)備、桌面等：眼觀手摸無浮塵、污垢）。提醒顧客不要遺失隨身物品。會議開始時結(jié)束簽到，未簽 到者視為曠會 第二全體成員大會時如部門缺勤人數(shù)達到1/2時，視為本次會議對該部門無效，需 要在未來三天之內(nèi)重新召開部門會議以傳達會議精神，負責該部門的副會長和人力部一名成員負責監(jiān)督此次會議。部長及其副部無故曠會3次者視為自動退會。 第八一學(xué)期累計曠會2次者，部長需要找該干事談話了解情況，曠會4次者視為自動 退會，并報給理事會，部長不得再通知其任何社團活動。 ，根據(jù)考核成績對員工予以適
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