【正文】 思考、去把握，把組織工作放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的浪潮中去磨練去檢驗(yàn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。 一、創(chuàng)新組織工作緊貼經(jīng)濟(jì)建設(shè)的思維和觀念。把提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾上來，使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，以社會(huì)發(fā)展成果來檢驗(yàn)組職工作成效。立足**實(shí)際、立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位部門實(shí)際，以強(qiáng)烈的危機(jī)感和憂患意識(shí)，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問題，開創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動(dòng)全縣干部群眾思想的大解放，努力形成全縣一盤棋，上下一條心，共謀**發(fā)展的良好氛圍，真正把全縣上下的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)上來，統(tǒng)一到推進(jìn)**跨越發(fā)展的偉大實(shí)踐中來，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督渠道，推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo)，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅(jiān)持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧為宗旨，在領(lǐng)導(dǎo)方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動(dòng)陣地、活動(dòng)內(nèi)容及人才隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合**實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步健全工作制度、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體，打開組織工作新局面。 第二篇：解放思想改革創(chuàng)新組織工作調(diào)研文章解放思想改革創(chuàng)新組織工作調(diào)研文章 省委十一屆四次全體會(huì)議發(fā)出了“以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，動(dòng)員全省上下在新的歷史起點(diǎn)上繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，闖出一條欠發(fā)達(dá)地區(qū)科學(xué)發(fā)展觀的成功之路，努力奪取建設(shè)富裕和諧新青海的新勝利”的號(hào)召，這對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在新的歷史起點(diǎn)上進(jìn)一步推進(jìn)新青海、新**、新**建設(shè)具有十分重要而緊迫的意義。二是推行基層黨建固本項(xiàng)目。 創(chuàng)意賦予項(xiàng)目實(shí)踐，重在推動(dòng)工作創(chuàng)新。三是宣傳給力推動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，進(jìn)行創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專題理論學(xué)習(xí)，開展創(chuàng)意思想大討論，引導(dǎo)各級(jí)牢固確立創(chuàng)意發(fā)展理念。 思考之二。加強(qiáng)與上級(jí)部門和兄弟單位的學(xué)習(xí)交流，組織到深圳華僑城、大連工業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地學(xué)習(xí)考察，進(jìn)一步拓寬視野。為此，將思維敏捷、個(gè)性突出和富有激情作為挑選組工干部的一條硬性條件，自覺抵制人情關(guān)系等不利影響，抬高組工干部進(jìn)入門檻，始終堅(jiān)持寧缺毋濫。創(chuàng)意人才從哪來。打造和創(chuàng)新組織工作品牌的調(diào)研文章 針對(duì)基層組織工作面臨的新情況新問題，筆者所在的XX省XX縣區(qū)從注重選育人才入手，采取多項(xiàng)舉措，初步建成一批有特色、多成效的組工品牌，進(jìn)一步推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。 創(chuàng)意發(fā)展人才為本。充分利用組織部門自身優(yōu)勢(shì)，注意發(fā)現(xiàn)和挖掘創(chuàng)意人才，做到察人細(xì)、識(shí)才廣。三是關(guān)愛勵(lì)才。創(chuàng)意環(huán)境如何建。市領(lǐng)導(dǎo)帶頭自學(xué)，深入鎮(zhèn)村開展基層工作調(diào)研，撰寫專題調(diào)研報(bào)告，積極參與組織工作創(chuàng)意活動(dòng)，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)作用。開展組織工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，每年舉辦組織工作創(chuàng)新成果展示，表彰一批先進(jìn)個(gè)人；利用新聞媒體，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)新改革工作的進(jìn)展動(dòng)態(tài)，營(yíng)造全民關(guān)注和參與組織工作創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍。一是推行公信選任干部項(xiàng)目。有效整合黨建資源，實(shí)現(xiàn)村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村企聯(lián)建；公開選舉名致富帶頭人擔(dān)任村黨支部書記或村主任，培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村黨支部書記；選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)工作者到“兩新”組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，退居二線的科級(jí)干部常駐企業(yè)抓協(xié)調(diào)服務(wù)；打造“百里黨建示范帶”。 一、進(jìn)一步解放思想，為推動(dòng)組織工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ) 黨的十七大提出了以創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，全面體現(xiàn)了黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的思想路線。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。進(jìn)一步改革干部選拔任用工作機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作機(jī)制及干部教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。 四是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式。 三、進(jìn)一步解放思想，以創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作 解放思想不是一句空口號(hào)，要有所指向，解放思想是手段，不是目的，關(guān)鍵是要在解決實(shí)際問題上見成效。證明，就抓黨建沒有生機(jī)，就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì)缺乏保證。二是牢固樹立組織工作出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出創(chuàng)造力的新觀念，視干部為寶貴資源，視人才為第一生產(chǎn)力，把能否最大限度地實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)化配置，做到人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，作為衡量組織工作優(yōu)劣的根本標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“助燃劑”。組織工作必須遵循辯證唯物主義的基本原理，組織工作的內(nèi)容、對(duì)象、環(huán)境、條件、任務(wù)要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和形勢(shì)的變化而不斷發(fā)展創(chuàng)新。針對(duì)人才匱乏的實(shí)際，加大干部培訓(xùn)力度，組織外出學(xué)習(xí)考察，選派干部人才到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，鼓勵(lì)干部人才參加學(xué)歷教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高干部人才的綜合素質(zhì)；通過公開選拔、公開招錄、上派等形式，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展配置優(yōu)秀干部人才；制定人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，回引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，評(píng)優(yōu)評(píng)先予以激勵(lì)，切實(shí)調(diào)動(dòng)干部人才發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加快小康進(jìn)程，必須推動(dòng)組織工作機(jī)制創(chuàng)新。二是建立干部監(jiān)督約束機(jī)制。三是建立干部教育培訓(xùn)機(jī)制。通過選派干部到掛職鍛煉，開辦網(wǎng)絡(luò)學(xué)校，委托高等院校對(duì)優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行學(xué)歷教育等，全方位、多渠道提升干部素質(zhì)。積極推進(jìn)干部培養(yǎng)性交流，本著“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么”的原則，把缺乏基層工作經(jīng)歷、艱苦環(huán)境歷練的年輕干部，選派到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派到經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后、工作條件比較艱苦、工作難度大、矛盾突出的地區(qū)接受鍛煉。對(duì)牧區(qū)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作分類量化，年初各級(jí)黨組織層層簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任，做到事事有人管，人人有專責(zé)，工作有目標(biāo)，檢查有標(biāo)尺。建立縣委常委分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片包點(diǎn)、縣級(jí)干部聯(lián)系重點(diǎn)難點(diǎn)、組工干部全員聯(lián)點(diǎn)，非公企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，形成由上到下、由點(diǎn)及面、橫向到邊、縱向到底的立體指導(dǎo)督查網(wǎng)絡(luò)。如推行黨員二次管理模式，要求流動(dòng)黨員接受原籍地和流入地的雙重管理；推行機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到制度，接受機(jī)關(guān)和社區(qū)的雙重管理。抓好以村社基層黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，建設(shè)新型的村“兩委”關(guān)系；突出抓好“兩新”組織工作，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)；突出服務(wù)群眾和促進(jìn)和諧的兩大主題，促進(jìn)社區(qū)黨建工作上水平；建立黨員發(fā)展基金和幫扶基金，扶持黨員能人戶、黨員聯(lián)戶上項(xiàng)目和支部加協(xié)會(huì)或合作社的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。開展打造黨建品