3關于基層組織工作的調研報告-wenkub
2024-08-26 14 本頁面
【正文】 5%為認真堅持，效果較好， 5%為基本堅持，效果一般。共有黨員 237人，其中女黨員 86人占 %，少數(shù)民族黨員 57 人，占 %24%， 60 歲以上黨員 68 人，占 28%，大專以上學歷 36 人，占 15%。 第 1 頁 共 13 頁 關于基層組織工作的調研報告 縣委組織部。自縣委基層黨建動員會后，我鄉(xiāng)立即召開黨委會進行研究，召開鄉(xiāng)村社干部大會進行安排部署，并組建五個工作組深入基層，走村串戶，召開座談會 5 場次，參加人員 160 人次，發(fā)放調查問卷 160 多份，訪談約談老干部老黨員60 多人次，收集干部意見建議 180 多條，經過深入調研，對全鄉(xiāng)基層組織建設工作做到了情況清家底明，全鄉(xiāng)基層組織建設情況主要表現(xiàn)在一下幾方面： （一）機關基層黨組織建設情況發(fā)放調查問卷 20 份，收回 第 2 頁 共 13 頁 20 份；其中機關黨員干部 14 人，普通群眾 6 人，問卷反饋情況如下： 對本機關黨建工作的總體評價， 80%為好， 15 為較好，5%為一般； 對所在黨組織發(fā)揮作用的評價， 85%為好， 15%為較好； 對本機關黨員發(fā)揮作用的評價， 90%為好， 5%為較好； 所在機關黨組織開展活動情況， 95%內容豐富， 有機關特色，吸引力強， 5%能正常開展活動，吸引力一般 .。 所在機關黨組織書記講黨課情況， 100%為黨組織書記按要求帶頭講黨課。 1認為推動機關黨建 “ 走在前頭 ” 應該在哪些方面下功夫，85%為加強機關黨組織活動規(guī)范化、制度化建設； 70%為創(chuàng)新機關黨建工作方式方法和活動載體， 75%為開展機關黨員干部直接聯(lián)系服務群眾工作。 對所在社區(qū)黨組織書記的評價， 80%為威信高， 15%為威信一般， 5%不了解。 65%為有 第 4 頁 共 13 頁 的黨員意識不強、不愿意為群眾服務， 15%為有的黨組織關心幫助黨員不夠，黨員有怨氣、不愿干事， 30%為有的黨員能力不強，難以發(fā)揮作用， 25%為有的黨組織對黨員教育引導不夠， 30%為黨員發(fā)揮作用的載體和平臺較少。 社區(qū)專職干部的工作狀態(tài)如何， 85%認為工作量一般，不需要加班， 15%認為工作比較輕松，有業(yè)余時間做自己的事情。 第 5 頁 共 13 頁 1所在社區(qū)專職工作者報酬待遇情況， 100%認為每月大概10001500 元。 （三）村級黨組織建設情況問卷調查表全鄉(xiāng)發(fā)放調查問卷87 份，收回 85 份；其中黨員干部 62 人，普通群眾 25 人，問卷反饋情況如下： 對所在村黨支部工作情況的意見， 84%認為好， 13 認為較好 3%認為一般。 影響村黨組織作用發(fā)揮的主要原因有哪些 70%認為村 “ 兩委 ” 職責不清，運行不暢， 25%認為黨組織書記能力不強， 47%認為班子成員結構不優(yōu)，整體素質偏低， 23%認為工作思路不明晰，工作執(zhí)行落實不好， 15%認為黨員年齡老化，文化程度偏低。 認為黨員開會該不該發(fā)補助， 15%開會耽擱了工作，應該補助， 15%認為參加會議是黨組織對黨員的基本要求，不應該補助， 70%認為不該補助，但可以適當考慮黨員在交通、誤餐等方面的開支。 3%缺席情況普遍，大多是老年黨員參加。 1所在村級組織活動場所建設情況， 100%認為有活動場所，面積在 90 平方米以上。 1所在村農民人均純收入情況， 100%認為 2300至 5000元。 2所在村大學生村干部是否在村上工作， 25%認為有大學
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