工業(yè)園區(qū)文化建設(shè)管理思考-wenkub
2024-09-30 20 本頁面
【正文】 觀，它處于園區(qū)文化觀和員工文化觀的中間層，是工業(yè)園區(qū)的主體。工業(yè)園區(qū)企業(yè)文化是由多要素構(gòu)成的復(fù)合文化形式，其內(nèi)部各構(gòu)成要素之間相互作用而形成比較穩(wěn)定的整體文化體系。進(jìn)一步地講，我們把企業(yè)文化分為廣義和狹義兩種。四川東部丘陵地區(qū) 隨著金融危機(jī)的進(jìn)一步加深，新一輪國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正在加速，四川東部丘陵地區(qū)的工業(yè)園區(qū)準(zhǔn)確把握了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的總體趨勢和內(nèi)在規(guī)律，按照“打造活力成渝之心、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地”的總體要求，堅(jiān)持“丘區(qū)工業(yè)園區(qū)化、園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色化、產(chǎn)業(yè)培育集群化”的發(fā)展思路，取得驕人成果。工業(yè)園區(qū)企業(yè)文化缺失已成為制約四川東部丘陵地區(qū)工業(yè)園區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵因素。鑒于此，文章通過對影響四川東部丘陵地區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)的各種因素進(jìn)行了分析，旨在幫助工業(yè)園區(qū)建設(shè)科學(xué)的企業(yè)文化。同時(shí)，由于四川東部丘陵地區(qū)的工業(yè)園區(qū)建設(shè)較晚，工業(yè)起點(diǎn)低等不利條件，工業(yè)園區(qū)的一些不和諧因素也顯現(xiàn)出來，例如，工業(yè)園區(qū)的企業(yè)文化建設(shè)不適應(yīng)園區(qū)的建設(shè)，從而嚴(yán)重制約了工業(yè)園區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、精神文化以及制度文化的總和。根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)文化內(nèi)在結(jié)構(gòu)特點(diǎn)大致可以劃分為兩方面：（1）從縱向文化體系。企業(yè)的性質(zhì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品一般都與所在的工業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色有關(guān)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)都是園區(qū)根據(jù)其產(chǎn)業(yè)特色而引進(jìn)企業(yè)或者是園區(qū)中的龍頭企業(yè)根據(jù)自身產(chǎn)品有關(guān)而引進(jìn)其他企業(yè)，這樣就會(huì)使整個(gè)工業(yè)園區(qū)形成一條產(chǎn)業(yè)鏈。如果把工業(yè)園區(qū)企業(yè)文化當(dāng)作一個(gè)同心圓，那園區(qū)文化觀是最外圍，企業(yè)文化是中間層，員工文化觀就是最內(nèi)層。其次，企業(yè)的物質(zhì)文化，包括企業(yè)的廠房車間、生產(chǎn)設(shè)施、交通工具、員工培訓(xùn)中心等“硬
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