干部述職述廉制度()-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 內容主要包括： （一）貫徹落實市委、市紀委、局黨組關于黨風廉政建設的部署和要求情況； （二）貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況； （三）主抓分管領域、聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作情況； 第 3 頁 共 15 頁 （四）落實局機關 “ 五條禁令 ” 、效能建設紀律、財經(jīng)紀律、廉政紀律 、工作紀律及生活紀律情況； （五）組織分管領域、聯(lián)系單位干部職工學習黨紀政紀法規(guī)，進行黨性黨風黨紀教育情況； （六）改進工作作風，強化為民服務情況； （七）收受或拒收紅包禮品禮金情況； （八）配偶、子女及近親屬從業(yè)情況； （九）公費學習考察及出國境情況； （十）重大事項報告情況； （十一）執(zhí)行民主集中制情況：包括重大事項決策、重大資金分配使用、重要人事調整情況； （十二）對分管工作內發(fā)生的違紀問題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重 要案件的查處情況； （十三）其他需要報告和說明的情況。述職述廉情況和現(xiàn)場評議結果，在考核評比、干部推薦、人事任免等過程中充分運用。 一、述職述廉及民主評議的主要內容 （ 1）學習貫徹鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策情況； （ 2）執(zhí)行民主集中制情況； （ 3）履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況； （ 4）遵守廉潔從政規(guī)定情況； （ 5）存在的突出問題和改正措施； （ 6）以及其他需要說明的情況。 二、述職述廉及民主評議時間，形式和參與人員 干部述職述廉及民主評議每年開展一次，通過召開支部黨員大會進行，全體干部必須在大會上述職述廉，接受民主評議。 第二篇：領導干部述職述廉制度 1 領導干部述職述廉制度 第一條為進一步拓寬監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督機制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，促進領導干部廉潔從政，制定本制度。 第五條述職述廉的范圍： 局領導和科（室）長（主任）實行年度輪流述職述廉，局黨組每年年底安排 1/3 的局領導、 1/3 的科（室）長（主任）進行口頭述職述廉， 3 年述完一輪，當年不進行口頭述職述廉的局領導、科（室）長（主任）提供述職述廉文字材料，報送局紀檢組監(jiān)察室、辦公室存檔。述職述廉完畢后，組成評議團現(xiàn)場以投票方式進行綜合評議，并由評議團代表進行口頭點評，重點是提出整改建議。述職述廉情況和現(xiàn)場評議結果，在考核評比、干部推薦、人事任免等過程中充分運用。 三、述職述廉的原則： （一）堅持公開民主，群眾監(jiān)督的原則； （二）堅持客觀公正，實事求是的原則； （三）堅持突出重點，注重實效的原則。一是制定述職述 廉方案；二是述職述廉對象按要求準備好述職述廉報告。領導干部述職述廉后，發(fā)放《述職述廉測評表》，由參會人員填寫評議意見和評議等次。對領導班子存在的問題和改進意見，在參加述職 述廉會議的范圍內進行反饋；就領導干部存在的突出問題，個別交換意見，促其進行整改。經(jīng)查實確有違紀問題的領導干部，按照有關黨紀政紀條規(guī)給予處分和組織處理。 第四篇：領導干部年度述職述廉制度 1 領導干部年度述職述廉制度 為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政建設，根據(jù)《中 第 8 頁 共 15 頁 國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》的有關規(guī)定，特制定本制度。 述廉內容。述職述廉工作由經(jīng)工辦和黨史辦 按本制度要求各自組織開展；述職人
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