干部選拔任用工作條例征文-wenkub
2024-09-29 03 本頁面
【正文】 （二）各部長、副部長選拔條件及辦法： （ 1）薦。興趣愛好廣泛，特長突出，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，并具有一定的社踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)助能力。 。 。可以為下屆團(tuán)委學(xué)生會的主要干部人選提供重要參考意見，政治 素質(zhì)，思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，以及提供其工作 第 5 頁 共 22 頁 能力和工作作風(fēng)等情況，既可推薦團(tuán)支部、班級學(xué)生干部，也可推薦同學(xué)中新發(fā)現(xiàn)的各種人才。 3 第二篇：學(xué)生干部選拔任用條 例學(xué)生雅園小區(qū)分團(tuán)委干部選拔任用條例 一、選拔任用團(tuán)委干部，必須堅持以下原則： 、任人唯賢的原則； 、注重實績的原則； 、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； ； 。必須要有敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的決心和勇氣，敢于創(chuàng)新、敢于突破，敢于擔(dān)當(dāng)，才能推動改革和工作持續(xù)向前發(fā)展。 三、勤政務(wù)實是行為準(zhǔn)則 2 在其位當(dāng)謀其政，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要立足崗位，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行好各項職責(zé)任務(wù)。三要有敬民愛民的情懷。一要有 ? 權(quán)力來源于人民、權(quán)力服務(wù)于人民 ? 的意識?？梢哉f， 第 2 頁 共 22 頁 理想信念堅定與否，是衡量一個共產(chǎn) 1 黨員是否是真正的共產(chǎn)黨人的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅定的理想信念是共產(chǎn)黨人履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的根本前提。 一、信念堅定是基礎(chǔ) 共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想 和中國特色社會主義堅定信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和畢生追求，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。習(xí)總書記指出： ? 革命理想高于天 ? ， ? 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病 ? ，如大廈之基、橋梁之柱，不管時代怎樣發(fā)展、形勢任務(wù)怎樣變化，這一政治靈魂和精神支柱都不能有絲毫的動搖。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)堅持理想信念毫不動搖，長掃信念塵埃，不斷增強(qiáng)政治堅定性和政治鑒別力，自覺抵制不良思想的入侵，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。人民群眾是國家的主人，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和對待手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到權(quán)為民所用、利為民所謀。勞動人民是歷史的創(chuàng)造者，要在思想上敬畏群眾、 感情上熱愛群眾、方法上依靠群眾，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要按照 ? 謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ? 的要求，實實在在地開展工作、服務(wù)群眾，取得實實在在的工作成效。 五、清正廉潔是底線 貪污腐敗嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系、帶壞了社會風(fēng)氣，對黨 第 4 頁 共 22 頁 的肌體具有巨大的腐蝕性。 二、干部選拔、任用制度： 。 ，通過遞交申請書確定候選人，競選演講后確定主要干部名額，最后經(jīng)過指導(dǎo)老師、上屆團(tuán)委學(xué)生會主要干部推薦決定其具體職務(wù)。遵紀(jì)守法，能自覺維護(hù)校園安定團(tuán)結(jié)的正常秩序；做人誠實守信，尊敬師長，禮貌待人，樸素大方，樂于助人，熱愛勞動和公益活動，愛護(hù)公共財物，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭，具有健康向上的精神風(fēng)貌，在同學(xué)中有較高威信，在校無違紀(jì)行為。積極參加體育鍛煉，身體素質(zhì)好，體育成績及格，心理健康，面對競爭、挫折具有一定的承載能力和自我調(diào) 節(jié)能力。 四、選拔辦法： （一）主席團(tuán)（分團(tuán)委副書記、團(tuán)總支副書記、學(xué)生會主席、學(xué)生會副主席） 選拔條件及辦法： 、考、評相結(jié)合的方式，具體步驟如下：（ 1）薦：由自薦、團(tuán)總支推薦和團(tuán)委學(xué)生會提名三種方式 進(jìn)行報名。由個人自薦、團(tuán)支部推薦和分團(tuán)委學(xué)生會、團(tuán)總支提名三種方式進(jìn)行報名。 （三）團(tuán)委學(xué)生會其他成 員選拔條件及辦法： 第 7 頁 共 22 頁 團(tuán)委學(xué)生會其他成員一般在 一、二年級優(yōu)秀同學(xué)中選拔，由各部部長負(fù)責(zé)組織報名和試用，并填寫《學(xué)生雅園小區(qū)團(tuán)委學(xué)生干部選拔登記表》后報分團(tuán)委、學(xué)生會備案，試用期為二個月，試用合格后錄為分團(tuán)委、學(xué)生會正式成員?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際工作情況，制定本條例。 第五條企業(yè)中層干部在擬任職前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)和考核，考核合格列入企業(yè)中層干部序列。 （二）擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在下一級職務(wù)（副科或相當(dāng)于副 科崗位）工作兩年以上。第三章考察 第九條選撥任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部所考察的內(nèi)容：考察主要從 ?德、能、勤、績、廉 ? 五個方面進(jìn)行： （一） ? 德 ? 的方面，要政治堅定，公道正派。包括愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取 ，無私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。包括社會責(zé)任、群眾觀點態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實際，講求實效，平時是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。三是解決復(fù)雜問題、敢于和善于解決復(fù)雜問題；四是基礎(chǔ)工作，不搞短期行為，重復(fù) 施工，重視基礎(chǔ)工 第 11 頁 共 22 頁 作和常規(guī)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)情況。確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。 （三）醞釀人選 在擬任人選決定前，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行充分醞釀，必要時征求上級業(yè)務(wù)部門的意見。 （五）領(lǐng)導(dǎo)談話 領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定干部任命后。 （七）干部試用 干部任用實行試用期制度，試用期為一年，試用期內(nèi)對新任中層領(lǐng)導(dǎo)干部要跟蹤考核，對考核不合格的，給予免職處理。 2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選
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