大規(guī)模培訓(xùn)干部工作意見(jiàn)-wenkub
2024-09-28 23 本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)計(jì)劃并且精心組織實(shí)施。 新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作要按照《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》對(duì)*的戰(zhàn)略定位來(lái)謀劃，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、歷史地位和重大意義；堅(jiān)持用黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)培訓(xùn)干部，圍繞市委、市政府中心工作，不斷調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)；堅(jiān)持用業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能培訓(xùn)干部，提高履行崗位職責(zé)的能力和水平；堅(jiān)持用科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)干部，提高綜合素質(zhì)。 堅(jiān)持將干部教育培訓(xùn)作為“能力建設(shè)工程”的重要內(nèi)容抓緊抓好。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作意見(jiàn) 一、指導(dǎo)思想 和總體目標(biāo) （一）指導(dǎo)思想?？h處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平均每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí)，5年內(nèi)累計(jì)參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)550學(xué)時(shí)以上；其他干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。 認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于哲學(xué)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)的有關(guān)要求。 ，特別是“一把手”的培訓(xùn)。每年在市委黨校舉辦2期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)100人；舉辦1期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部半脫產(chǎn)進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)50人；舉辦1期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，計(jì)劃培訓(xùn)50人；舉辦3期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)250人；舉辦1期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部半脫產(chǎn)進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)100人；舉辦2期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)200人。每年在市委黨校舉辦1期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，選送45歲以下優(yōu)秀正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)40人，5年培訓(xùn)200人。以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、“六好”平安和諧社區(qū)為目標(biāo)，加大以鎮(zhèn)、街干部為主體的城市和農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)力度。 。到2012年，對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人員普遍輪訓(xùn)一遍。 。每年舉辦1期公共管理知識(shí)高級(jí)研修班，以國(guó)內(nèi)外高校相結(jié)合，國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)短期相結(jié)合的方式開(kāi)展培訓(xùn)，主要選派重要部門、關(guān)鍵崗位的市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，每年計(jì)劃培訓(xùn)20人，5年共培訓(xùn)100人；每年舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部赴美進(jìn)修班，以語(yǔ)言強(qiáng)化、理論知識(shí)與實(shí)習(xí)鍛煉相結(jié)合的形式開(kāi)展公共管理知識(shí)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)年輕優(yōu)秀的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每年計(jì)劃培訓(xùn)20人，5年共培訓(xùn)100人。市委組織部與市人事局要共同制定*35歲以下干部英語(yǔ)輪訓(xùn)計(jì)劃，并按照要求進(jìn)行統(tǒng)一考試。充分發(fā)揮市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，進(jìn)一步明確培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門與干部所在單位的職責(zé)分工，提高干部教育培訓(xùn)管理效率。 。通過(guò)購(gòu)買或招標(biāo)等方式，把一批符合干部需求、內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)鮮明、教學(xué)方法多樣化，具有感染力和啟發(fā)性的課程納入“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”。培訓(xùn)組織部門要定期公布自主選學(xué)課程信息，由培訓(xùn)對(duì)象自主選學(xué)。實(shí)行脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)相結(jié)合，緩解工學(xué)矛盾。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨校工作條例》，加大市委黨校軟硬件建設(shè)力度，提高擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模的承載力。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作，特別是要充分發(fā)揮*地區(qū)高校資源的優(yōu)勢(shì)，將學(xué)科建設(shè)、專業(yè)課程和理論研究等方面的特長(zhǎng)與干部專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的需要結(jié)合起來(lái)，舉辦各類專題培訓(xùn)班，建立“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的開(kāi)放辦學(xué)
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