地稅局效能建設(shè)工作方案-wenkub
2024-09-28 22 本頁(yè)面
【正文】 軟”行為，達(dá)到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促服務(wù)”目的。 ㈢全面提升稅收征管和稅收服務(wù)效能，嚴(yán)格落實(shí)地方稅務(wù)行政責(zé)任制，爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)“最佳服務(wù)單位”。要按照地方稅務(wù)行政責(zé)任制的規(guī)定，規(guī)范管理制度，進(jìn)一步細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)收入任務(wù)督辦檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，加大獎(jiǎng)懲力度，形成多管齊下、各方配合、全員上陣抓收入的合力，確保稅收實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的增長(zhǎng)，全面完成收入計(jì)劃。 ㈢狠抓效能督察提質(zhì)效。監(jiān)察考評(píng)科要加強(qiáng)對(duì)市局重點(diǎn)工作的督辦督查。工作小結(jié)質(zhì)量的優(yōu)劣情況每季通報(bào)一次。季度效能獎(jiǎng)由各科室（局）自行考核上報(bào)市局批準(zhǔn)后發(fā)放。年終效能獎(jiǎng)兌現(xiàn)由市局結(jié)合全年考核情況，報(bào)批后發(fā)放。③凡是干部職工被市效能辦治庸問責(zé)追究的，所在科室（局）負(fù)責(zé)人扣10分，扣發(fā)當(dāng)事人季度效能獎(jiǎng)。市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組由市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室（局）負(fù)責(zé)人組成。全市機(jī)關(guān)效能考核由網(wǎng)上考核完成，今年地稅考核指標(biāo)達(dá)到30多個(gè)，基礎(chǔ)工作必須全面扎實(shí)。要組織督
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