地稅局效能建設工作方案(參考版)
2024-09-28 22:49本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。季度效能獎（每月600元）納入科室（局）日?？己?。要組織督查專班，加大“治庸問責”明察暗訪力度。要通過具體有效的措施，夯實效能建設基礎工作。全市機關效能考核由網(wǎng)上考核完成，今年地稅考核指標達到30多個，基礎工作必須全面扎實。各科室（局）要圍繞今年的重點工作組織抓落實，抓出成效。市局機關效能建設活動領導小組由市局領導班子成員和各科室（局）負責人組成。 凡是被通報批評、治庸問責追究、上級考核而扣發(fā)效能獎的當事人，取法其評先評優(yōu)資格。③凡是干部職工被市效能辦治庸問責追究的，所在科室（局）負責人扣10分，扣發(fā)當事人季度效能獎。①工作受到市委、政府和上級部門通報批評的，市局分管領導扣5分，所在科室（局）負責人扣10分，扣發(fā)當事人季度效能獎。年終效能獎兌現(xiàn)由市局結合全年考核情況，報批后發(fā)放。以市委、政府確定我局的等次為發(fā)放依據(jù)。季度效能獎由各科室（局）自行考核上報市局批準后發(fā)放。 ㈢機關效
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