地稅局文化建設(shè)工作匯報(bào)與地稅局文化建設(shè)思路匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，區(qū)局各股室、各分局、大廳主要負(fù)責(zé)人為成員的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)文化建設(shè)辦公室，并安排專人具體負(fù)責(zé)日常工作。四、更新理念，管理機(jī)制明顯優(yōu)化。現(xiàn)將XX年的主要工作匯報(bào)如下：三、狠抓教育，干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)顯著提高。一是深入開展“解放思想”大討論和“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動(dòng)，進(jìn)行“差異對(duì)比”分析，查找問題，著力整改，隊(duì)伍執(zhí)行力得到顯著提高，干部職工精神面貌煥然一新。一是引入ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全系統(tǒng)從政務(wù)到業(yè)務(wù)的各個(gè)工作流程進(jìn)行規(guī)范化管理，樹立規(guī)范意識(shí)、法治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，實(shí)現(xiàn)工作的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，有效地提高了管理效率和水平。局屬各單位要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，整體推進(jìn)。（牽頭單位：文化辦）確定典型示范單位。區(qū)局已制定了部門及個(gè)人績效管理辦法，設(shè)定了XX年績效考核部門業(yè)務(wù)指標(biāo)和個(gè)人崗責(zé)指標(biāo)體系。將文化建設(shè)任務(wù)分解到每個(gè)單位、每個(gè)部門，加強(qiáng)督查、考核。積極組織干部參加地稅文化理念征集活動(dòng)，通過征集活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工對(duì)文化建設(shè)的參與感、認(rèn)同感和歸屬感。對(duì)《稅訊》進(jìn)行改版，設(shè)立文化專欄，增強(qiáng)文化氣息。主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)全區(qū)文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)省局制定的《支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)舉措》，制定《支持區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施50條》，以實(shí)際行動(dòng)支持全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、大繁榮。建立健全和完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)公開和風(fēng)險(xiǎn)廉能管理，提高依法行政水平。（牽頭單位：征管股，稅政股，協(xié)辦單位：文化辦，監(jiān)察室）1推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。（牽頭單位：辦公室）1開展業(yè)務(wù)崗位練兵。（牽頭單位：辦公室）四、以文化人凝聚力量，建設(shè)和諧文明幸福地稅機(jī)關(guān)1創(chuàng)建和諧文明機(jī)關(guān)。（牽頭單位：文化辦）1深入開展黨建工作。精心組織開展省第十三屆文明單位的申報(bào)等相關(guān)工作，大力開展向雷鋒同
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