地稅局文化建設工作匯報與地稅局文化建設思路匯編-wenkub
2024-11-22 06 本頁面
【正文】 其他局領導為副組長，區(qū)局各股室、各分局、大廳主要負責人為成員的文化建設領導小組，下設文化建設辦公室，并安排專人具體負責日常工作。四、更新理念，管理機制明顯優(yōu)化?，F(xiàn)將XX年的主要工作匯報如下：三、狠抓教育，干部隊伍綜合素質(zhì)顯著提高。一是深入開展“解放思想”大討論和“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”主題教育活動，進行“差異對比”分析，查找問題，著力整改，隊伍執(zhí)行力得到顯著提高，干部職工精神面貌煥然一新。一是引入ISO9000質(zhì)量管理標準，對全系統(tǒng)從政務到業(yè)務的各個工作流程進行規(guī)范化管理，樹立規(guī)范意識、法治意識、責任意識、服務意識和效率意識，實現(xiàn)工作的“五個轉(zhuǎn)變”，有效地提高了管理效率和水平。局屬各單位要協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制，強化責任，整體推進。（牽頭單位：文化辦）確定典型示范單位。區(qū)局已制定了部門及個人績效管理辦法，設定了XX年績效考核部門業(yè)務指標和個人崗責指標體系。將文化建設任務分解到每個單位、每個部門，加強督查、考核。積極組織干部參加地稅文化理念征集活動，通過征集活動進一步增強全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工對文化建設的參與感、認同感和歸屬感。對《稅訊》進行改版，設立文化專欄，增強文化氣息。主動跟進服務全區(qū)文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真落實省局制定的《支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干稅收優(yōu)惠政策和服務舉措》，制定《支持區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和服務措施50條》，以實際行動支持全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展、大繁榮。建立健全和完善各項工作制度，規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，強化黨務政務公開和風險廉能管理，提高依法行政水平。（牽頭單位：征管股，稅政股，協(xié)辦單位：文化辦，監(jiān)察室）1推進學習型組織建設。（牽頭單位：辦公室）1開展業(yè)務崗位練兵。（牽頭單位：辦公室）四、以文化人凝聚力量，建設和諧文明幸福地稅機關1創(chuàng)建和諧文明機關。（牽頭單位：文化辦）1深入開展黨建工作。精心組織開展省第十三屆文明單位的申報等相關工作，大力開展向雷鋒同
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