公路管理站先進基層黨支部匯報材料-wenkub
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 執(zhí)行得好不好、遵守得夠不夠等等。在組織和引導職工查擺中，我們克服過去那種“念上一會、說上幾句、三言兩語、就地散會”的習慣做法，采用“自我把脈診斷，自我揭短亮丑、自我改進加強”的方式，調動職工積極查擺、認真整改的興趣。通過查擺班子成員感到，ＸＸ公路管理站近三、四年各項工作雖然有了長足發(fā)展，但在新形勢下思想觀念還不夠解放，發(fā)展舉措還不夠完善，機制創(chuàng)新還不太適應，科學管理意識還不夠強等10個問題。在主題教育活動中，我們感到，深入查擺是提升素質的關鍵，查不出就擺不好，擺不好就提不了。三是破除等、靠、要，樹立市場創(chuàng)業(yè)意識。面對近幾年全站養(yǎng)護水平的不斷提高，部分職工產生了“船到碼頭車到站，沒有必要再傻干”的想法，滿足現狀，固步自封。為了把職工的思想引導到二次創(chuàng)業(yè)的實踐上，把心智投入到企業(yè)發(fā)展上，把勁使在打造企業(yè)優(yōu)勢上，破除不合適宜的舊觀念，樹立科學的發(fā)展觀，我們聯系實際，重在“三破除三樹立”上推進深入。黨支部提出“上標準崗、干標準活、養(yǎng)標準路、創(chuàng)標準站”的四個標準要求，讓職工在工作上體現，在行動上落實，在崗位上踐行。為了加深對《綱要》精神的理解，統(tǒng)一職工思想，凝聚力量，形成合力，深入開展專題討論。生產施工后，我們利用晚上搶著學。一是生產淡季白天學。 一、抓好學習《綱要》轉觀念，凝聚人心做貢獻 《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》是管理局指導二次創(chuàng)業(yè)的行動綱領，是開展“學、轉、提、做”、“三力”主題教育活動的主線，必須抓住《綱要》學習這個前提。公路管理站先進基層黨支部匯報材料 ＸＸ公路管理站現有職工23人，其中。因此，黨支部就抓住前提不松手，在學深學透上下功夫，在認真解讀上花氣力，在轉變觀念上見成效。生產開工之前，我們組織職工原原本本學習，逐段逐句理解。三是重要內容反復學。一是聯系職工思想實際。三是聯系企業(yè)發(fā)展實際。一是破除不思進取、樹立市場危機意識。對此，黨支部引導職工正確認識自己，正確審視工作。針對公司多年來“計劃等安排，養(yǎng)護靠撥款”的實際，部分職工存在著一等、二靠、三要的錯誤認識，對此，黨支部引導職工在“等會等出什么后果，靠會靠出什么結果，要會要出什么惡果”等問題，認真討論，深入反思。因此，我們把查擺活動作為推進深入的重要手段，在查擺中深入，在深入中提高。二是領導干部自身查擺。我們主要采取聯系思想觀念找差距。聯系業(yè)務技術找不足。 二、抓好領導班子建設，為打造企業(yè)優(yōu)勢建設堅強的領導集體。 主管要為副職著想，副職要為主管負責，班子成員生活中是朋友、工作中是戰(zhàn)友、思想上多交流、感情上多貼近、工作上多支持、生活上多關心。 思想理念。 團結理念。 創(chuàng)業(yè)理念。 服務理念。主要領導在班子中起到班長作用，在企業(yè)建設這個大舞臺中唱的是主角、負的是總責，在全盤工作中起主導作用，所以重點抓好主要領導素質的提高。 （三）是抓好班子成員與上下級共事的素質，教育班子成員與上、下級建立較好的信任、融洽、和諧的工作關系。 做到“五個堅持”是。四是在工作上堅持求真務實，把上級精神及要求能與本單位的實際情況相結合，能借上級會議的東風創(chuàng)造性的開展工作，在不違背上級精神的前提下想辦法辦好自己范圍的事情。按著組織的分工，加強業(yè)務學習不當外行，提高完成本職工作的能力。牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，甘心情愿的做人民的公仆，真心實意的幫助職工解決難題，心里時刻裝著群眾，為群眾辦好事、辦實事、勤政廉潔、克己奉公、不徇私利，做到了兩袖清風一身正氣，在群眾中產生了信任感，尊重感、歸服感。領導班子能把言必信、行必果當作做人的起碼要求，在工作和社會活動中作到了言而有信，行而有果，不斷追求完美的人生、人格，真正進入了角色演好角色。 企業(yè)黨組織的政治核心作用實質上就是執(zhí)政能力，核心作用發(fā)揮的好，執(zhí)政能力就強，就能把各方面的凝聚力團結到一起，這就是打造優(yōu)勢的基本保證。一是在工作標準上提高；二是在基礎工作上打牢；三是在日常養(yǎng)護上精心。黨支部以科學管理為手段，以生產經營為途徑，以獲得經濟效益為目的。在實際生產施工中，黨支部扭住目的，在“精品工程”上做精；扭住目的，在養(yǎng)護主業(yè)上做強；扭住目的，在競賽活動上做實。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我站在職黨員只
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