【正文】 及往來核算的管理 一、現(xiàn)金的管理 （一）現(xiàn)金的開支范圍： 支付職工工資、津貼、獎(jiǎng)金、支付各種個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬。 二、本辦法以《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會計(jì)原則》以及國家有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本公司的具體情況以保證本公司的財(cái)務(wù)工作有序進(jìn)行。 八、如果出現(xiàn)責(zé)任事故，首先盡快了解情況，明確責(zé)任，制定措施，積極處理，對客戶應(yīng)主動(dòng)做好工作，并妥善處理。 四、廣泛了解國內(nèi)外信息，利用各種渠道向社會發(fā)布信息，并收集信息反饋。 六、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政工作。 二、負(fù)責(zé)組織起草公司綜合性的業(yè)務(wù)、行政規(guī)則、計(jì)劃報(bào)告、總結(jié)、請示等公文函件，做好公司文件信函的接收與處理。 六、員工因事、因病不能按時(shí)上下班需請假，請假前必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。 二、公司員工必須愛崗敬業(yè)，按時(shí)完成本職工作，不得以任何理由推脫，應(yīng)做到服從安排，盡職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)公司信譽(yù)。 本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)擬訂、修改，解釋。千萬不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前進(jìn)。 外出旅行，注意身體健康，切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果，不可光顧路邊無牌照攤檔，忌暴飲暴食，應(yīng)多喝開水，多吃蔬果類，少抽煙，少喝酒。 團(tuán)體旅行時(shí)，員工需記錄領(lǐng)隊(duì)或?qū)в蔚穆?lián)系方式，不可擅自脫隊(duì)。 凡本公司員工工作滿五年以上的，有資格參加公司組織的高級旅 嘉興亨泰金屬制品有限公司 游項(xiàng)目，特殊情況除外。云南麗江、廈門、九寨溝、三亞等旅游勝地）。一年以下的員工暫無資格參加。因工作需要不能參加旅游活動(dòng)的人員，每人補(bǔ)助旅游費(fèi)用的50%。 按照自主、自愿原則，員工可選擇參加旅游或不參加。如遇特殊情況，可補(bǔ)貼相關(guān)旅游補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。公司旅游管理制度 員工旅游管理制度 一、總則 ，通過組織旅游活動(dòng)，讓員工擁抱自然，放松心情，增進(jìn)員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和諧、溫暖，規(guī)范公司旅游組織管理，特制定本制度。 旅游過程中的路線、交通、住宿、景點(diǎn)安排等問題，由公司綜合管理部負(fù)責(zé)聯(lián)系旅行社統(tǒng)一安排。員工家屬如有意愿參加旅游活動(dòng)，亦可向綜合管理部報(bào)名自費(fèi)參加。 綜合管理部旅游活動(dòng)組織人員在與旅行社聯(lián)系時(shí)，必須說明在旅游過程中，不得強(qiáng)迫本公司員工購物、消費(fèi)。 公司在一個(gè)工作年度內(nèi)以不同形式考核員工的工作表現(xiàn)并記入員工檔案，公司以各員工的不同表現(xiàn)給予員工不同待遇的旅游項(xiàng)目。 高級旅游項(xiàng)目，員工享有時(shí)間為46天國外旅游（如：泰國、韓國、新加坡、馬來西亞等旅游勝地）。 四、旅游活動(dòng)紀(jì)律 貴重物品需隨身攜帶，注意保管，切勿離手。單獨(dú)離隊(duì)，應(yīng)征得全部導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。 在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。 忌分散活動(dòng)，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動(dòng)。 嘉興亨泰金屬制品有限公司 二零一七年九月四日 第二篇：旅游公司管理制度成都五洲公民出入境服務(wù)有限公司 管理制度 成都五洲公民出入境服務(wù)有限公司是在董事會領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行董事長（法定代表人）負(fù)責(zé)制的股份制企業(yè)。 三、公司員工必須著裝整潔、禮貌待人，熱情接待來訪者，并認(rèn)真解答客戶提出的問題。 七、員工與公司需簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行擇優(yōu)錄取，培訓(xùn)上崗。 三、授權(quán)辦理有關(guān)公司行政上對外縱、橫向聯(lián)系事宜。 公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理制度 一、業(yè)務(wù)資料是公司經(jīng)營、業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)必不可少的一部分，它對促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有直接的作用，員工應(yīng)做好保密工作。 五、指導(dǎo)并協(xié)助客戶合法申辦前往國簽證，并對相關(guān)材料進(jìn)行文字翻譯。 內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度 前言 一、根據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》，結(jié)合我公司的具體核算體系，以《企業(yè)會計(jì)制度》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ)，特制訂本財(cái)務(wù)管理制度。 第二章固定資產(chǎn)管理 一、 公司所擁有和控制的使用年限為一年以上，單位價(jià)值在2000元以上的房屋、建筑物、通訊設(shè)備、辦公設(shè)備以及其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備等均列入固定資產(chǎn)，入帳管理。 各種勞保、福利費(fèi)用以及同意規(guī)定的對個(gè)人的其他現(xiàn)金支出。 二、銀行存款的管理 （一）嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，不得出租、出借帳戶，及時(shí)掌握存款情況，不得簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票。 二、因出差、購物、辦理公務(wù)向財(cái)務(wù)部借款，須遵守下列規(guī)定： 借款人據(jù)實(shí)填寫《借款單》； 借款須經(jīng)過批準(zhǔn)： ； 。 二、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定，記帳、算帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)。 六、會計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職。 三、審核收、付、轉(zhuǎn)帳原始憑證，及時(shí)糾正不符合財(cái)金制度的事，針對存在的問題提出解決辦法，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、保管現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳支票和各種有價(jià)證券，建立支票的領(lǐng)銷登記，防止出現(xiàn)差錯(cuò)，掌握銀行存款的增減情況，及時(shí)反饋信息，禁止開空頭支票和透支現(xiàn)金情況的發(fā)生。 成都五洲公民出入境服務(wù)有限公司 二00二年一月十六日 第三篇：旅游公司員工管理制度旅管游公理制 1 司度 目 錄 一、旅游公司員工行為規(guī)范..................................................................1 二、景區(qū)員工考核制...........................................................................4 三、景區(qū)員工培訓(xùn)管理制...................................................................9 四、旅游公司管理人員崗位職責(zé)........................................................12 五、旅游公司管理人員儀容儀表規(guī)..................................................13