【制度建設(shè)】黨員干部述職述廉制度-wenkub
2024-09-28 15 本頁面
【正文】 員干部述職述廉制度述職述廉制度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部 黨員干部述職述廉制度 為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，結(jié)合總監(jiān)辦實際，特制定本制度。 （二）黨政領(lǐng)導(dǎo)要對述職述廉工作高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。 （六）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、組織檢查考核、實施責(zé)任追究、履行反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)以及組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。 （二）解放思想、更新觀念，以人為本，履行職責(zé)，勤政工作的情況。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務(wù)必”，切實改進(jìn)作風(fēng)；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》精神，制定本制度。 （三）堅持實事求是原則，求真務(wù)實，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的情況。 三、述職述廉的辦法 （一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進(jìn)行。測評結(jié)果以適當(dāng)方式向述職述廉者反饋。 （三）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對組織、對領(lǐng)導(dǎo)班子、對個人高度負(fù)責(zé)的精神，執(zhí)行述職述廉的內(nèi)容和要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，實事求是地報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)和廉政勤政的情況。 一、述職述廉的對象 領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員。 黨員干部述職述廉前，要嚴(yán)肅認(rèn)真地作好準(zhǔn)備，在充分聽取 群眾意見的基礎(chǔ)上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題。 四、述職述廉的組織領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員述職述廉結(jié)束后，要向總監(jiān)辦黨支部上報領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員述職述廉情況及整改意見。 一、述職述廉的對象 學(xué)校中層正職以上干部。述職述廉報告要上交學(xué)校支部支存入本人廉政檔案。評議及測評結(jié)果作為當(dāng)年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個人廉政檔案，并以適當(dāng)方式反饋給部門或本人。 發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認(rèn)真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進(jìn)行誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理。 （五）在履行崗位職責(zé)、
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