【制度建設】黨員干部述職述廉制度(存儲版)
【正文】 額度資金使用等方面實行民主決策的情況。領導干部要從實踐“三個代表”重要思想和加強黨風廉政建設的高度，充分認識開展述職述廉工作的重要意義。 三、述職述廉的程序 領導干部和重點崗位人員述職述廉，一般在民主生活會或年度述職會上進行。 發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避的重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。 黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。 一、述職述廉對象 辦公室領導班子成員。領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規(guī)定，正確認識開展述職述廉是加強干部能力建設和黨風廉政建設的重要措施。 一、述職述廉的主體為領導干部 二、述職述廉的內(nèi)容 述職述廉報告主要圍繞崗位職責和分管工作，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經(jīng)驗、教訓、對策等。 （二）述職述廉須在全局干部職工大會上進行。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。 （二）黨政領導要對述職述廉工作高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排。 （六）落實黨風廉政建設責任制的組織領導、責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。執(zhí)行述職述廉制度，有利于堅持民主集中原則，維護領導班子的團結(jié)，不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“兩個務必”，切實改進作風；有利于堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。 （二）辦公室領導班子成員述職述廉采取由領導干部宣讀述職述廉報告，并組織民主評議和民主測評的形式進行，民主測評的情況以及對有關問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，按有關規(guī)定分別記入領導干部的考察工作檔案和廉政檔案。 發(fā)現(xiàn)領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)黨支部意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。述職述廉報告要上交學校支部支存入本人廉政檔案。 四、述職述廉的組織領導 領導干部和重點崗位人員述職述廉結(jié)束后，要向總監(jiān)辦黨支部上報領導干部和重點崗位人員述職述廉情況及整改意見。 一、述職述廉的對象 領導干部和重點崗位人員。測評結(jié)果以適當方式向述職述廉者反饋。 （三）堅持實事求是原則，求真務實，改進領導作風和工作作風方面的情況。
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