【制度建設】黨員干部述職述廉制度-文庫吧
2024-09-28 15:27 本頁面
【正文】 自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。 述職述廉報告、測評情況及有關資料由局監(jiān)察處負責匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第二篇：黨員干部述職述廉制度述職述廉制度中共山東格瑞特監(jiān)理咨詢有限公司云南普宣高速公路第一總監(jiān)辦（臨時）黨支部 黨員干部述職述廉制度 為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中央紀委、中央組織部關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，進一步健全監(jiān)督管理機制，加強對黨員領導干部的監(jiān)督，結(jié)合總監(jiān)辦實際，特制定本制度。 一、述職述廉的對象 領導干部和重點崗位人員。 二、述職述廉的內(nèi)容 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，執(zhí)行政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和八項要求的情況； 履行工作職責的情況； 貫徹落實黨的民主集中制，堅持領導干部參加雙重民主生活會制度情況，領導班子團結(jié)協(xié)作情況，執(zhí)行《領導干部選拔任用工作條例》情況，在選人用人、重大問題決策、重大項目安排等方面執(zhí)行有關規(guī)定的情況； 加強領導班子自身建設和執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況； 執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定的情況，教育和管理配偶、子女及身邊工作人員的情況； 堅持密切聯(lián)系群眾，維護群眾根本利益的情況； 其他需要說明的問題等。 三、述職述廉的程序 領導干部和重點崗位人員述職述廉，一般在民主生活會或年度述職會上進行。述職述廉報告要上交總監(jiān)辦黨支部存入本人廉政檔案。 黨員干部述職述廉前，要嚴肅認真地作好準備，在充分聽取 群眾意見的基礎上，實事求是地寫好述職述廉報告，既要肯定工作成績，更要檢查思想、工作、作風等方面存在的問題。 黨員干部述職述廉后，要進行民主評議和民主測評。測評工作由學校黨支部組織，由參加會議的全體人員進行評價，參評的人員以無記名方式進行。評議及測評結(jié)果作為當年考核等級評定的重要依據(jù)，其中廉政測評結(jié)果歸入干部個人廉政檔案，并以適當方式反饋給部門或本人。 四、述職述廉的組織領導 領導干部和重點崗位人員述職述廉結(jié)束后，要向總監(jiān)辦黨支部上報領導干部和重點崗位人員述職述廉情況及整改意見。 各部門要充分認識領導干部述職述廉的重要性、必要性，切實加強思想政治工作，要求和督促領導干部嚴格按規(guī)
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