一次監(jiān)理與業(yè)主見(jiàn)面會(huì)而引發(fā)的思考讀后感-wenkub
2024-09-28 14 本頁(yè)面
【正文】 系才具有真正的意義。 老夏說(shuō)，項(xiàng)目管理是不是應(yīng)該經(jīng)?？偨Y(jié)，經(jīng)常提高?！兑淮伪O(jiān)理與業(yè)主見(jiàn)面會(huì)而引發(fā)的思考》讀后感 《一次監(jiān)理與業(yè)主見(jiàn)面會(huì)而引發(fā)的思考》讀后感 （文/耿春） 在監(jiān)理取費(fèi)全面市場(chǎng)化，監(jiān)理行業(yè)深陷低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)而痛苦掙扎的時(shí)刻，讀到河南科揚(yáng)監(jiān)理公司副總經(jīng)理夏雪峰的《一次監(jiān)理與業(yè)主見(jiàn)面會(huì)而引發(fā)的思考》，別有一番滋味在心頭。這是一個(gè)值得反思的問(wèn)題，我們做過(guò)很多同類型的項(xiàng)目，但在專業(yè)展示的時(shí)候，除了幾幅業(yè)績(jī)照片和簡(jiǎn)單的文字說(shuō)明，經(jīng)過(guò)分析整理總結(jié)后，形成的既完善又體系的東西能拿出多少呢。 老夏說(shuō)，公司多年的培訓(xùn)制度和培養(yǎng)模式，是否真正培養(yǎng)了人。辦法也許就在問(wèn)題之中?，F(xiàn)場(chǎng)到底是個(gè)什么樣子呢。他們共同的特點(diǎn)就是職業(yè)形象都無(wú)可挑剔，尤其是fidic咨詢工程師，安全帽、白襯衣、藍(lán)領(lǐng)帶，給施工操作工人一種威嚴(yán)和儀式感。相比國(guó)外的咨詢工程師，在技術(shù)上，我們做得比f(wàn)idic咨詢工程師要好得多，但也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，我們?cè)诎烟嗟臅r(shí)間和精力放在技術(shù)鉆研上了，致力于培養(yǎng)能正確做好事情的人，而不是做好事情的同時(shí)還能把事情說(shuō)清楚的
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