xx市流動人口服務(wù)管理工作經(jīng)驗-wenkub
2024-09-28 12 本頁面
【正文】 生服務(wù)管理機構(gòu)的設(shè)置做了明確規(guī)定，將落實情況納入年度目標責任制考核。 二、強化基礎(chǔ)，“四級”建網(wǎng) 一是成立市級服務(wù)管理機構(gòu)。 三是堅持常住人口與流動人口統(tǒng)籌安排。為適應(yīng)關(guān)天經(jīng)濟區(qū)副中心城市和百萬人口特大城市的發(fā)展戰(zhàn)略，XX市將人口計生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，引導人口有序流動，形成XX縣區(qū)擴展納入、農(nóng)民進城轉(zhuǎn)入、流動人口融入的新市民體系，使人口轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整相協(xié)調(diào)。 二是堅持城市與農(nóng)村發(fā)展統(tǒng)籌部署。將流動人口納入年度人口計劃控制目標，與常住人口同安排、同檢查、同考核。建立市級流動人口服務(wù)管理聯(lián)席會議制度，定期研究解決中存在的困難和問題。目前，12個縣區(qū)都成立了副科級服務(wù)管理機構(gòu)，列為推公事業(yè)單位，配備3－6名專職人員，平均年齡在35歲左右，其中大專以上文化程度的占80％。今年，又招聘了160名協(xié)管員，基本達到5000人以內(nèi)的社區(qū)配備1名計生協(xié)管員，5000人以上1萬人以下的配備2人，1萬人以上的配備3人。市政府堅持每年與各縣區(qū)和相關(guān)部門簽訂流動人口計生服務(wù)管理責任書，不斷加大“三線”考核中流動人口計生管理考核內(nèi)容和權(quán)重分值，定期檢查考核，年終兌現(xiàn)獎懲，初步形成了政府協(xié)調(diào)、部門協(xié)作、社會參與、綜合治理的工作格局
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