4某年上半年流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)-wenkub
2024-08-27 15 本頁面
【正文】 區(qū)進(jìn)行核對，針對這類人群的特性，鎮(zhèn)流管辦對轄區(qū)內(nèi) 6 人以上的出租房再次進(jìn)行大力清理，務(wù)必做到情況清，底數(shù)明。根據(jù)區(qū)上下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強一年以上超期未維護(hù)數(shù)據(jù)清理核實和更新維護(hù)工作的通知》，我鎮(zhèn)將一年以上超期未維護(hù)數(shù)據(jù)清理核實和更新維護(hù)工作納入常態(tài)化管理，通過月核實、月維護(hù)、月考核、月通報，確保系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)質(zhì)量的完整、準(zhǔn)確、鮮活。對各自轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營性出租房屋的實際狀況，開展摸排，對出租房屋內(nèi)的人員來往頻繁、進(jìn)出物品異常、生產(chǎn)加工物品可疑等情況，注意摸排線索，嚴(yán)厲打擊賣淫嫖娼、制假販假、窩贓銷贓等違法犯罪活動。二是 “ 以打促管 ” ，進(jìn)一步落實社會主體的信息報送職責(zé)。采取 “ 六不漏 ” 措施，按照 “ 鎮(zhèn)不漏村、村不漏組、組不漏房、房不漏戶、戶不漏人、人不漏項 ”的原則，對流入本轄區(qū)人員，協(xié)管員在 5 日內(nèi)將《流動人口服務(wù)辦事指南》送上門，做到應(yīng)管盡管，細(xì)心引導(dǎo)，確保流動人口信息準(zhǔn)確無誤。按來源地來分，來自省內(nèi)地區(qū)的有人 15768，占 %，來自省外地區(qū)的有 3666 人，占 %。 一、夯實流動人口常態(tài)化服務(wù)管理基礎(chǔ) （一）嚴(yán)把信息數(shù)量關(guān)。為確保房屋信息采集率達(dá) 100%，流動人口信息采集率達(dá) 90%以上，我鎮(zhèn)今年以年度目標(biāo)、月目標(biāo)、周目標(biāo)形式將信息采集目標(biāo)下達(dá)到各村（社區(qū)），將各村（社區(qū)）目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查，并制定《關(guān)于村（社區(qū)）流動人口服務(wù)管理工作獎懲辦法的實施意見》對其進(jìn)行考核，發(fā)揮調(diào)動協(xié)管員工作積極性，以確保實現(xiàn)轄區(qū)流動人口服務(wù)管理信息準(zhǔn)確、渠道暢通。按暫住處所來分，暫住在 第 2 頁 共 13 頁 租賃房屋內(nèi)的有 1916 人，占 %，暫住在單位內(nèi)部的有 10452人，占 %，暫住在工地現(xiàn)場的有 1902 人，占 %，暫住在旅館、居民家中等其他部位的有 5164 人，占 %。同時我鎮(zhèn)嚴(yán)格落實三級巡查制度，對村（社區(qū)）實地數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，系統(tǒng)錄入的信息進(jìn)行嚴(yán)格的倒查，進(jìn)一步提高流動人口服務(wù)管理質(zhì)量。根據(jù) “ 以打促管 ” 的工作理念，以下達(dá)指導(dǎo)數(shù)的形式，充分調(diào)動公安、計生、社保、工商等 第 3 頁 共 13 頁 部門的執(zhí)法權(quán)職，加大對流動人口、出租房和用人單位業(yè)主、中介物業(yè)企業(yè)等信息報送主體不履職的查處力度。對生產(chǎn)經(jīng)營的出租房屋信息、從業(yè)人員信息及時采集并錄入流管系統(tǒng)，對經(jīng)營項目發(fā)生變化、人員異動的要及時更新維護(hù)。對一年以上超期未維護(hù)數(shù)據(jù)清理核實和更新維護(hù)工作，鎮(zhèn)流管辦每月針對各（村）社區(qū)的超期數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，并導(dǎo)出系統(tǒng)，下發(fā)至各村（社區(qū)），并督促在本月底之前把各自的超期數(shù)據(jù)維護(hù)完畢，至今為 第 4 頁 共 13 頁 止，村 （社區(qū)）的一年以上超期未維護(hù)數(shù)據(jù)清理核實和更新維護(hù)工作完成良好，在 xx 區(qū)第二季度流動人口服務(wù)管理工作目標(biāo)考核中得到好評。各村社區(qū)按照工作安排深 入社區(qū)，并肩作戰(zhàn)，采取 “ 三查三見面 ” 方式，對轄區(qū)內(nèi)的目標(biāo)人員吃清摸透，確保有效的完成反恐維穩(wěn)基礎(chǔ)信息采集工作。為將此項工作落到實處，我鎮(zhèn)還建立了 “1+5” 工作制，即，為流動人口至少提供 1 次就業(yè)培訓(xùn)和 5 次就業(yè)崗位推薦，從設(shè)立此窗口以來，共培訓(xùn)流動人 200余人（次），推薦就業(yè) 100 余人（次）。 （三）一年以上超期未維護(hù)工作是一項長期工作，每月鎮(zhèn)上下發(fā)超期數(shù)據(jù)，社區(qū)根據(jù)此類信息在對實地核查，檢查有無更新后，才對系統(tǒng)信息進(jìn)行維護(hù)。同時，在培訓(xùn)會上全體
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