7長江實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部組織行為整體分析及建議-wenkub
2024-09-28 11 本頁面
【正文】 李先生不足15歲時(shí)到一家塑膠貿(mào)易公司任職，每天工作16小時(shí)。該公司從事健康及農(nóng)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、商品化、推廣及銷售業(yè)務(wù)。在香港的每七個私人住宅單位中，便有一個由長實(shí)發(fā)展。長江實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)部組織行為整體分析及建議 一、公司簡介長江實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（長實(shí)）為長江集團(tuán)的旗艦，是一間地產(chǎn)發(fā)展及策略性投資公司。長實(shí)為和記黃埔有限公司（「和黃」）的主要股東，占其百分之四十九點(diǎn)九七權(quán)益。核心業(yè)務(wù)一萬零五百四十億港元。憑著他的努力、謹(jǐn)慎及追求卓越的精神，李先生于1950年自行創(chuàng)立長江工業(yè)有限公司，最初經(jīng)營塑膠制品，隨后李先生將公司發(fā)展成一家具主導(dǎo)地位的香港物業(yè)發(fā)展公司，并于1972年在聯(lián)合交易所上市。李先生獲英國泰晤士報(bào)及英國安永會計(jì)師事務(wù)所評選為「千禧企業(yè)家」。在香港的每七個私人住宅單位中，便有一個由長實(shí)發(fā)展。該公司從事健康及農(nóng)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、商品化、推廣及銷售業(yè)務(wù)。長江集團(tuán)的營業(yè)部、租務(wù)部及物業(yè)管理部，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，迎合住戶及租戶的各項(xiàng)需要及不斷提升的要求。盛世毗鄰港鐵大圍站，與傳統(tǒng)豪宅地段九龍?zhí)烈幻}相連，除了承襲九龍?zhí)恋尿滖鏆馀赏?，亦同樣地坐擁獅子山的翠綠景色，更與五大著名郊野公園為鄰，坐擁獅子山的翠綠景色，部份單位更可獨(dú)覽城門河、擁約6，600公頃的充裕綠化空間。挑選團(tuán)隊(duì)，有忠誠心是基本，但更重要的是，謹(jǐn)記僅有忠誠但能力低的人和道德水平低下的人同樣是遲早累垮團(tuán)隊(duì)、拖垮企業(yè)，是最不可靠的人。企業(yè)越大，單一指令越不可行，不能每一個公司都執(zhí)行一個指令，因?yàn)橛行┲噶钍遣煌ㄓ玫?，最終不能將管理層的不同專業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮。除了一個相當(dāng)滿意的薪金花紅，你還要想想他年紀(jì)大時(shí)怎么樣。他收入滿足后，就知道千萬不能貪污。決定任何一件大事有關(guān)人員一起研究，匯合各人的資訊，從而集思廣益，盡量減少出錯的機(jī)會。252。因?yàn)槭冀K應(yīng)該集思廣益，排除百密一疏的可能。一位長江實(shí)業(yè)的司機(jī)跟采訪李嘉誠的記者說：quot。 三、企業(yè)文化李嘉誠結(jié)合中國人流暢的哲學(xué)思維和西方管理科學(xué)，找出一個適合公司發(fā)展與管理的坐標(biāo)，然后建立一套靈活的架構(gòu)，建立誠信和寬容為核心的企業(yè)精神，依靠其“誠”，在長江集團(tuán)建立了一個團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)了凝聚力。我們做不出，因?yàn)闀顔T工沒有安全感，也會導(dǎo)致許多人突然失業(yè)。無論是什么國籍，只要在工作上有表現(xiàn)，對公司忠誠，有歸屬感，經(jīng)過一段時(shí)間的努力和考驗(yàn)，就能成為公司的核心成員。第一，你給他好待遇；第二，你給他好的前途，
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