7選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法-wenkub
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 資格審查。 第十條組織報(bào)名。 第八條動員部署。制定方案前，要進(jìn)行調(diào)查研究和職位分析，根據(jù)國家有關(guān)政策和選拔職位的層次、特點(diǎn)、人才分布情況，合理確定選拔范圍和資格條件，選擇恰當(dāng)?shù)倪x拔程序和遴選方式，編制簡章。 因情況特殊，經(jīng)上級黨委組織部門同意，程序可以適當(dāng)簡化或調(diào)整。 第三條領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法 第一章總則 第一條為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和有關(guān)法律，法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。 第四條公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在核定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。 第二章醞釀和準(zhǔn)備 第六條制定工作方案。 第七條明確工作機(jī)構(gòu)。召開會議進(jìn)行動員部署，并運(yùn)用適當(dāng)方式開展宣傳發(fā)動工作。采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式，動員符合條件的人員報(bào)名。審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。對未通過資格審查的人員應(yīng)當(dāng)告知本人。 命制試題應(yīng)在職位分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)職位特點(diǎn)和要求進(jìn)行，增強(qiáng)命題的針對性。評卷應(yīng)組成評卷專家組，集中封閉進(jìn)行。筆試或綜合素質(zhì)測試結(jié)束后，有條件的，應(yīng)允許考生查詢本人成績。 第十八條命制面試試題。面試由面試小組負(fù)責(zé)實(shí)施和評分。同一職位的面試應(yīng)由同一面試小組進(jìn)行。 第六章民主推薦 第二十一條制定民主推薦方案。向參會人員發(fā)放公開選拔公告（簡章），民主推薦表和被推薦人員名冊、情況表。如進(jìn)行多輪推薦，則被推薦人員前輪推薦結(jié)果應(yīng)向參
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