7選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法-在線瀏覽
2024-09-28 10:45本頁面
【正文】 第八條動(dòng)員部署。 第三章公告、報(bào)名和資格審查 第九條發(fā)布公告（簡(jiǎn)章）。 第十條組織報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名登記表并提交相關(guān)材料。按照公布的報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。通知資格審查合格人員參加考試。 第四章筆試 第十三條命制筆試試題。筆試內(nèi)容包括公共科目知識(shí)和專業(yè)科目知識(shí)，根據(jù)職位要求合理確定公共科目知識(shí)與專業(yè)科目知識(shí)權(quán)重比例。試題一般從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試題庫(kù)中提取，也可以組織專家屆時(shí)另行命制。統(tǒng)一組織資格審查合格人員在指定場(chǎng)所采用閉卷方式進(jìn)行筆試。 第十五條綜合素質(zhì)測(cè)試。 第十六條確定面試入圍人選。按照公告（簡(jiǎn)章）規(guī)定的比例依次從高分到低分確定進(jìn)入面試選拔的人選，并予公告。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、演講答辯、文件筐測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，可根據(jù)實(shí)際情況確定一種或多種方式進(jìn)行面試。命制試題前，應(yīng)進(jìn)行職位分析，根據(jù)職位特點(diǎn)命制試題。 第十九條組織面試。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織（人事）部門負(fù)責(zé)人等人員組成，每個(gè)小組一般不少于7人。面試時(shí)，每位面試小組成員對(duì)應(yīng)試者打分并署名，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分確定面試成績(jī)。也可以安排其他人員旁聽參與評(píng)審打分或進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和公告（簡(jiǎn)章）規(guī)定的方法、比例計(jì)算應(yīng)試者的綜合成績(jī)，依次從高分到低分確定進(jìn)入民主推薦的人選，并予公告。根據(jù)職位特點(diǎn)與要求，明確民主推薦的原則、方法、參會(huì)對(duì)象、計(jì)分規(guī)則和時(shí)間地點(diǎn)。 第二十二條召開民主推薦大會(huì)。有條件的，可現(xiàn)場(chǎng)播放被推薦人員的電子影像資料，也可以讓被推薦人員當(dāng)場(chǎng)陳述發(fā)言，進(jìn)行自我展示。根據(jù)選拔職位的特點(diǎn)，可以采
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