7玉龍縣建立完善“八大長(zhǎng)效機(jī)制”村干部管理考核工作取得明顯成效-wenkub
2024-09-28 10 本頁面
【正文】 標(biāo)，2009年制定出臺(tái)了《玉龍縣村干部管理考核辦法》，2010年相繼制定出臺(tái)了《玉龍縣建立村‘兩委39。我縣建立村‘兩委39。班子成員。注重選拔‘雙高雙強(qiáng)39。票數(shù)超過三分之一的村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委進(jìn)行誡勉談話或組織誡勉。村干部任職期間違紀(jì)違法，并查證屬實(shí)的，由紀(jì)檢部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委依紀(jì)依法作出相應(yīng)處理；觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。班子成員進(jìn)行個(gè)人述職述廉后開展民主測(cè)評(píng)，同時(shí)，村黨組織書記和村民委員會(huì)主任分別代表村‘兩委39。考核等次與村干部報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用直接掛鉤，每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府從村干部的績(jī)效補(bǔ)貼中提留50—100元，年底以考核等次為依據(jù)，按照一定的比例發(fā)放村干部提留績(jī)效補(bǔ)貼和村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)金。深入開展黨內(nèi)互助‘八個(gè)一39。對(duì)去世的農(nóng)村支部黨員，給予其家屬200元慰問金，并送一個(gè)花圈或一塊祭帳；對(duì)特困黨員或因大病、重災(zāi)及突發(fā)性事故造成較大經(jīng)濟(jì)損失、個(gè)人難以承擔(dān)的黨員，給予及時(shí)救助。建立以財(cái)政投入為主、黨費(fèi)留存補(bǔ)助為輔、社會(huì)籌集經(jīng)費(fèi)為補(bǔ)
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