7玉龍縣建立完善“八大長(zhǎng)效機(jī)制”村干部管理考核工作取得明顯成效(完整版)
【正文】 批對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行修繕，并逐步向村民小組黨組織延伸。關(guān)愛黨員行動(dòng)，進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。班子及成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次。八是實(shí)行過(guò)錯(cuò)追究制度。積極倡導(dǎo)村黨組織和村委會(huì)班子成員‘交叉任職39。村干部教育管理考核工作取得明顯成效。為目標(biāo)，2009年制定出臺(tái)了《玉龍縣村干部管理考核辦法》，2010年相繼制定出臺(tái)了《玉龍縣建立村‘兩委39。班子成員。票數(shù)超過(guò)三分之一的村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委進(jìn)行誡勉談話或組織誡勉。班子成員進(jìn)行個(gè)人述職述廉后開展民主測(cè)評(píng)，同時(shí)，村黨組織書記和村民委員會(huì)主任分別代表村‘兩委39。深入開展黨內(nèi)互助‘八個(gè)一39。建立以財(cái)政投入為主、黨費(fèi)留存補(bǔ)助為輔、社會(huì)籌集經(jīng)費(fèi)為補(bǔ)充的基層黨組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，每年由財(cái)政解決平均每個(gè)村級(jí)黨組織2萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)，并建立正常增長(zhǎng)機(jī)制。五是建立縣級(jí)留存黨費(fèi)向農(nóng)村基 78 第4頁(yè) 共4頁(yè)。二是建立逐年遞增的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)投入長(zhǎng)效機(jī)制
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