7玉龍縣建立完善“八大長效機制”村干部管理考核工作取得明顯成效(完整版)
【正文】 批對村級組織活動場所進行修繕，并逐步向村民小組黨組織延伸。關(guān)愛黨員行動，進一步建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長效機制。班子及成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次。八是實行過錯追究制度。積極倡導(dǎo)村黨組織和村委會班子成員‘交叉任職39。村干部教育管理考核工作取得明顯成效。為目標(biāo)，2009年制定出臺了《玉龍縣村干部管理考核辦法》，2010年相繼制定出臺了《玉龍縣建立村‘兩委39。班子成員。票數(shù)超過三分之一的村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委進行誡勉談話或組織誡勉。班子成員進行個人述職述廉后開展民主測評，同時，村黨組織書記和村民委員會主任分別代表村‘兩委39。深入開展黨內(nèi)互助‘八個一39。建立以財政投入為主、黨費留存補助為輔、社會籌集經(jīng)費為補充的基層黨組織建設(shè)工作經(jīng)費保障機制，每年由財政解決平均每個村級黨組織2萬元的工作經(jīng)費，并建立正常增長機制。五是建立縣級留存黨費向農(nóng)村基 78 第4頁 共4頁。二是建立逐年遞增的村級組織活動場所建設(shè)投入長效機制
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