7玉龍縣建立完善“八大長效機制”村干部管理考核工作取得明顯成效(已修改)
2025-09-23 10:03 本頁面
【正文】 玉龍縣建立完善“八大長效機制”村干部管理考核工作取得明顯成效 玉龍縣建立完善“八大長效機制”村干部教育管理考核工作取得明顯成效 村干部是我們黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)和重要力量，是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策的骨干，肩負著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護農(nóng)村穩(wěn)定，管理村級事務(wù)的重任。為建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍，玉龍縣以‘增強活力、強化責(zé)任、完善制度、提高能力、提升水平、推進公開、激發(fā)動力、奠實基礎(chǔ)39。為目標(biāo)，2009年制定出臺了《玉龍縣村干部管理考核辦法》，2010年相繼制定出臺了《玉龍縣建立村‘兩委39。班子及成員管理考核長效機制的實施意見》和《關(guān)于強化村干部管理考核進一步提升村‘兩委39。班子工作水平的通知》，切實建立完善了寓現(xiàn)任、離任、后備于一體，選、育、管相結(jié)合，績、獎、懲相統(tǒng)一，責(zé)、權(quán)、利相一致的村干部選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、定責(zé)、管理、考核、監(jiān)督、激勵、投入等‘八大長效機制39。，村干部教育管理考核工作取得
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