7在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的致辭-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題 近年來，市委對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)高度重視，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在反腐敗斗爭中深化干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧江油中加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，初步形成了風(fēng)正人和事業(yè)興的局面，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體是好的。良好的作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障。當(dāng)我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時候，有沒有想到相當(dāng)一部分群眾還在節(jié)衣縮食、過著艱難貧窮的日子。當(dāng)前，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的效能建設(shè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到建設(shè)和諧社會、打造誠信政府、加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。我看這當(dāng)中大多還是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義、作風(fēng)漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，黨群、干群關(guān)系才好，才談得上社會和諧。就我市來講，干部作風(fēng)總的來說是好的，但是近年來一些領(lǐng)導(dǎo)干部決策時不顧后果，建設(shè)時不顧財(cái)力的現(xiàn)象也是有的。面對新形勢新要求，省委在八屆八次全會上提出了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧四川”的工作主題，**市委在五屆五次全會上也提出了2007年繼續(xù)實(shí)施“三大要務(wù)”，落實(shí)“五個加快推進(jìn)”的戰(zhàn)略部署。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。2月8日，**市委召開了全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會，結(jié)合**實(shí)際對貫徹落實(shí)省委要求進(jìn)行了安排部署。在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話 同志們： 今天我們召開這個動員大會，主要目的是貫徹落實(shí)**市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會精神，安排部署我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。 按照省委和**市委的統(tǒng)一部署，市委決定從2月8日起，在全市開展為期三個月的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。從一定意義上講，一個地方的干部作風(fēng)問題，就是這個地方競爭力的問題。結(jié)合我市實(shí)際，在市第十一次黨代會上，市委確立了“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，建設(shè)四川一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”的工作思路。為此，市委在去年底反復(fù)強(qiáng)調(diào)，重大決策必須經(jīng)過集體討論，科學(xué)論證，堅(jiān)決反對個人表態(tài)，進(jìn)一步倡導(dǎo)了實(shí)事求是的思想作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保證。當(dāng)前，我市信訪事件居高不下，當(dāng)然，這是社會轉(zhuǎn)型過程中利益重新分配必然導(dǎo)致的現(xiàn)象。這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，就是要開門整風(fēng)，針對群眾反映的干部作風(fēng)問題，下狠勁進(jìn)行整改，整出良好的干部作風(fēng)，理順民心，化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，為江油的發(fā)展?fàn)I造和諧的社會氛圍。個別部門審批環(huán)節(jié)繁多，辦事效率低下；有的部門在辦理手續(xù)、行政執(zhí)法過程中亂收費(fèi)、亂罰款，撈取單位利益；一些職能部門急功近利思想嚴(yán)重，招商不安商，安商不富商，雁過拔毛、竭澤而漁；有些單位和干部匯報(bào)工作除了講成績，就是伸手要經(jīng)費(fèi)、要編制、要待遇，講條件，極個別甚至到了不答應(yīng)條件就不做事的地步，如此等等，是建設(shè)服務(wù)型政府中極不和諧的音符。當(dāng)我們習(xí)慣以條條框框?yàn)橐罁?jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主頤指氣使的時候，有沒有想到他們是江油建設(shè)的依靠力量和有功之臣。當(dāng)前很大一部分消極腐敗現(xiàn)象都與干部作風(fēng)中存在的問題有關(guān)，我們就是要通過整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，讓腐敗、不公平、濫用職權(quán)的行為失去滋生的土壤。 但是，對照胡錦濤總書記提出的“八個方面”的良好作風(fēng)，對照省委杜青林書記提出的“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，我市領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和工作作風(fēng)上還存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，一些老問題沒有解決，一些新問題還在不斷滋生，一些解決了的老問題也以新的形式重新抬頭，必須引起我們的高度重視。有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，還有些干部對老百姓的正當(dāng)訴求不是研究如何解決，而是找理由、找原因，長期拖而不決，不愿見、不敢見群眾，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多。有的領(lǐng)導(dǎo)干部隨意決策、拍腦袋決策的現(xiàn)象嚴(yán)重，為江油發(fā)展帶來許多后遺癥。有的面對問題和困難，無所謂、不著急，能拖就拖，能躲就躲。 （四）不講大局，紀(jì)律松弛。 （五）喪失原則，利己第一。這些問題若任其發(fā)展，必然是無人再堅(jiān)持原則，嚴(yán)重危害我們黨的事業(yè)。馬上就要過春節(jié)了，再次給大家聲明，嚴(yán)禁收受紅包，更不準(zhǔn)給市上領(lǐng)導(dǎo)送紅包，嚴(yán)禁公款相互吃請、奢侈浪費(fèi)。干部素質(zhì)是一個“木桶效應(yīng)”，如果哪一個干部作風(fēng)有問題，將會影響人民群眾對我們這個集體的質(zhì)疑。結(jié)合江油實(shí)際，市委研究決定，我市的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)要著力在以下五個方面狠下功夫。在這次換屆中，我們調(diào)整了一些干部，有些還是出于對干部保護(hù)的角度，個別同志不滿意，他不從自己工作上找原因，而是認(rèn)為把誰得罪了。特別是各有關(guān)方面要圍繞落實(shí)省委、市委提出的“十大惠民行動”，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度規(guī)定，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、城鎮(zhèn)社區(qū)，切實(shí)
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