【正文】 立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和社會主義榮辱觀，學(xué)習(xí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制等文件。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)征求到的意見，對照《黨章》要求，對照作風(fēng)建設(shè)的要求，認(rèn)真撰寫不少于3000字的剖析材料。針對查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實(shí)整改糾正，提高整改實(shí)效，整改情況要在一定范圍內(nèi)公示，并搞好督促檢查和開展?jié)M意度測評。必須把握好四條原則。 （二）要堅(jiān)持促進(jìn)工作的原則。改進(jìn)干部作風(fēng)，一靠教育，二靠制度。要不斷改進(jìn)督查方式，充分發(fā)揮市委、市政府的黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用、以人大牽頭的法制監(jiān)督作用、以政協(xié)和群團(tuán)組織牽頭的民主監(jiān)督作用、以媒體牽頭的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進(jìn)展、查實(shí)效，確保作風(fēng)整頓活動不走過場。借此機(jī)會，祝大家新年快樂，闔家幸福。為加強(qiáng)對作風(fēng)整頓建設(shè)活動的領(lǐng)導(dǎo)和督查，市委建立了市級領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系制度，市級領(lǐng)導(dǎo)要按照聯(lián)系點(diǎn)名單，經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)，督促其切實(shí)整改提高。 （三）要堅(jiān)持建章立制的原則。我在這里強(qiáng)調(diào)一下，各單位“一把手”要在思想上引起高度重視，不能有絲毫松懈，要把作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的緊迫工作，親自抓，帶頭抓，深入抓。市委將召開總結(jié)表彰大會，對整頓活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行表彰和經(jīng)驗(yàn)交流，對開展工作不力的，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的，將予以嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。 （三）整改提高階段。通過發(fā)放問卷、召開座談會、個案跟蹤和明查暗訪、開通熱線電話、設(shè)置意見箱、開展政風(fēng)行風(fēng)評議等方式，廣泛征求意見，并梳理上報(bào)。以“化解矛盾，共創(chuàng)和諧”為主題開展活動。權(quán)力是用來干什么的。政令不通怎么能開展工作。這里我再次強(qiáng)調(diào)，如果每年年底考評達(dá)不到**前三名，第一年可以原諒，第二年堅(jiān)決對主要領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整。但在現(xiàn)實(shí)條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部搞“花架子”、做表面文章的可能性依然存在，對此我們?nèi)匀灰獣r刻保持高度警惕。在這次換屆中，我們調(diào)整了一些干部，有些還是出于對干部保護(hù)的角度，個別同志不滿意，他不從自己工作上找原因，而是認(rèn)為把誰得罪了。干部素質(zhì)是一個“木桶效應(yīng)”，如果哪一個干部作風(fēng)有問題，將會影響人民群眾對我們這個集體的質(zhì)疑。這些問題若任其發(fā)展，必然是無人再堅(jiān)持原則，嚴(yán)重危害我們黨的事業(yè)。 （四）不講大局，紀(jì)律松弛。有的領(lǐng)導(dǎo)干部隨意決策、拍腦袋決策的現(xiàn)象嚴(yán)重，為江油發(fā)展帶來許多后遺癥。 但是，對照胡錦濤總書記提出的“八個方面”的良好作風(fēng)，對照省委杜青林書記提出的“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，我市領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念和工作作風(fēng)上還存在許多不相適應(yīng)和不相符合的問題，一些老問題沒有解決，一些新問題還在不斷滋生，一些解決了的老問題也以新的形式重新抬頭，必須引起我們的高度重視。當(dāng)我們習(xí)慣以條條框框?yàn)橐罁?jù)，對生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主頤指氣使的時候，有沒有想到他們是江油建設(shè)的依靠力量和有功之臣。這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，就是要開門整風(fēng)，針對群眾反映的干部作風(fēng)問題，下狠勁進(jìn)行整改，整出良好的干部作風(fēng)，理順民心，化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，為江油的發(fā)展?fàn)I造和諧的社會氛圍。為此，市委在去年底反復(fù)強(qiáng)調(diào)，重大決策必須經(jīng)過集體討論，科學(xué)論證，堅(jiān)決反對個人表態(tài)，進(jìn)一步倡導(dǎo)了實(shí)事求是的思想作風(fēng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保證。從一定意義上講，一個地方的干部作風(fēng)問題，就是這個地方競爭力的問題。在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話 同志們： 今天我們召開這個動員大會，主要目的是貫徹落實(shí)**市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會精神，安排部署我市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。就我市來講，干部作風(fēng)總的來說是好的，但是近年來一些領(lǐng)導(dǎo)干部決策時不顧后果，建設(shè)時不顧財(cái)力的現(xiàn)象也是有的。我看這當(dāng)中大多還是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義、作風(fēng)漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。當(dāng)我們拿著每月固有的工資，過著舒適生活的時候，有沒有想到相當(dāng)一部分群眾還在節(jié)衣縮食、過著艱難貧窮的日子。 二、抓住重點(diǎn)，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題 近年來，市委對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)高度重視，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持在反腐敗斗爭中深化干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持在科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧江油中加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，初步形成了風(fēng)正人和事業(yè)興的局面，全市領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)總體是好的。 （二）主觀隨意，政績觀偏差。比如說我們提出了“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，也提出了要注意分類指導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)新