【正文】 家政策的執(zhí)行者，更是群眾眼中黨和政府的代言人。全局干部職工務(wù)必要從思想上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是耍架子、走過場的錯誤認(rèn)識和消極心理，切實(shí)體會到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)是對大家的愛護(hù)、保護(hù)，更是鞭策；務(wù)必要從行動上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平；務(wù)必要以對組織、對人民、對家人、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度查找問題，認(rèn)真整改，確保實(shí)效。雖然這些都看似小事，看似沒有對我們完成工作任務(wù)造成多大影響，但卻極易影響我們?nèi)松绮块T在群眾中的形象，極易因懶散而出差錯，因小錯而累成大錯。全局干部職工要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，緊密聯(lián)系實(shí)際，深入查找和著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，細(xì)化舉措、扎實(shí)推進(jìn)，把整個作風(fēng)整頓活動引向深入。（三）整改問題要敢于逗硬、不怕碰難。四、統(tǒng)籌兼顧，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)效性機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、各 6股室要緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極主動查問題，狠下決心抓整改，使我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。（五）要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護(hù)”的實(shí)際行動。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對全市黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。去年全市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全市各級干部要進(jìn)一步對照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風(fēng)問題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問題有更大的關(guān)系。五是效率低下、拖拖拉拉。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。在自查自糾中，要注意把握三點(diǎn)要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細(xì)照。三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問題。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實(shí)起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠(yuǎn)。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。一要注重跟蹤問效。對這三種評議方式賦予一定權(quán)重，綜合測算等次或排名，評議結(jié)果向全市通報(bào)。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到X月底結(jié)束，大約X個半月的時(shí)間。全市干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。要用好評價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評議結(jié)果向全市公布，并充分運(yùn)用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實(shí)意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。到年底時(shí)，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。二要認(rèn)真開展評議。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。這里強(qiáng)調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。十是脫離實(shí)際、閉門造車。有時(shí)工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績就大書特書，自我感覺良好。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。第三，這是堅(jiān)守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識的內(nèi)在要求。我們要站在增強(qiáng)“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅(jiān)決抓好干部作風(fēng)整頓工作。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。制定并完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、崗位服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。（二）要以解決問題為根本。各股室要認(rèn)真總結(jié)這次活動取得的成效和存在的不足，表彰獎勵活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，深入 5分析存在的各類問題的制度原因，科學(xué)預(yù)測在今后一段時(shí)間內(nèi)，可能出現(xiàn)的新問題。對查找出來的問題、收集回來的意見要逐一進(jìn)行梳理，深入分析問題產(chǎn)生的原因。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，縣委縣府將和相關(guān)單位組織力量明查暗訪，全局干部職工務(wù)必高度重視，積極主動參與到這次整頓建設(shè)活動中去，認(rèn)真反思和查找自身存在的突出問題，積極整改，抓好落實(shí)。少數(shù)同志工作缺乏激情和熱情，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)上是輕車熟路，效率高、辦事快，而在上班時(shí)間晚到崗、早退崗，給群眾辦事造成了不便。大家都為國、為家出了很多汗，吃了很多苦，受了很多累，才能夠有今天的好成績，說實(shí)話，這一切都來之不易。我們務(wù)必要在思想上高度重視、行動上迅速落實(shí)，以更有力的舉措開展好我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民?？h紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部、人勞局要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，對作風(fēng)整頓開展情況進(jìn)行明查暗訪，指導(dǎo)督促基層作風(fēng)教育整頓，對不按縣委要求整頓的，絕不能搞下不為例和姑息遷就，除要求重新開展整頓外，還要對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評教育；對不按要求開展整頓，以及頂風(fēng)違紀(jì)的干部要進(jìn)行公開曝光，并進(jìn)行相應(yīng)的組織處理，以儆效尤。為了搞好這次作風(fēng)整頓，縣上專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長，由縣紀(jì)委趙崇錄書記具體負(fù)責(zé)活動的安排部署和檢查指導(dǎo)。要深入搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，同時(shí)圍繞突出問題的解決，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。三是堅(jiān)持正面教育與懲戒警示相結(jié)合。近期，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部，都要深入到基層一線開展工作，認(rèn)真謀劃工作思路和工作措施，全面抓好工作落實(shí)。這次干部作風(fēng)整頓分三個階段進(jìn)行：第一階段，安排部署和學(xué)習(xí)階段，制定作風(fēng)整頓實(shí)施方案，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，開展深入討論，重點(diǎn)解決“為什么整頓”的問題；第二階段，查找問題階段，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，通過自查和互查等多種形式，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)和干部個人作風(fēng)方面存在的主要問題，認(rèn)真分析存在問題的原因，重點(diǎn)解決“整什么”的問題；第三階段，整改提高階段，根據(jù)查找出的問題，制定整改和提高方案，積極抓好落實(shí)，解決“見成效”的問題。四是要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)處罰措施?？h委、縣政府把參會情況納入崗位責(zé)任制考核，由縣委辦、政府辦詳細(xì)記錄每次參會情況，年終進(jìn)行考評。一是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，在各項(xiàng)工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風(fēng)。加快建立企業(yè)項(xiàng)目“準(zhǔn)檢”制度和罰沒款收支兩條線制度，管死“三亂”流行的通道和出口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認(rèn)真研究，抓緊制定目標(biāo)任務(wù)實(shí)施方案，將各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到班子成員和干部個人，全力抓好落實(shí)；各部門待考核辦法和目標(biāo)任務(wù)確定后，也要進(jìn)一步細(xì)化分解，夯實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。建立干部包抓幫扶工作機(jī)制，抽調(diào)機(jī)關(guān)優(yōu)秀后備干部包抓幫扶新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村、“問題村”、重點(diǎn)企業(yè)，參與信訪問題處理和全縣中心工作，讓干部到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線鍛煉本領(lǐng)、建功立業(yè)。全面抓好各項(xiàng)決策的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要多到工作一線召開現(xiàn)場辦公會，多到前沿陣地召開解決問題的會，做到日常工作定期辦，具體工作現(xiàn)場辦，緊急問題隨時(shí)辦。全縣各級和全體黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入一線開展工作，深入一線抓好落實(shí)，在工作一線和基層一線推動作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變。全體干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本，使學(xué)習(xí)成為工作生活的第一需要。等等。一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作不扎實(shí)、不深入，對基層情況不熟悉，對本單位工作或分管工作掌握了解得不全面，不能有效指導(dǎo)工作。一些部門單位工作安排布臵得多，檢查落實(shí)得少，把工作簡單地停留在開會、發(fā)文件上。二是思想因循守舊。存在差距的原因主要是我們思想上缺乏與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的銳氣，作風(fēng)上缺乏頑強(qiáng)拼搏、爭創(chuàng)一流的豪氣，而這種思想和作風(fēng)上的差距直接反映在我們的工作效能和工作落實(shí)上。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促使廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從而把廣大人民群眾團(tuán)結(jié)起來，為加快發(fā)展形成眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、開拓進(jìn)取的精神合力。通過集中開展作風(fēng)整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，建立一支苦干務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍，是發(fā)展所需，群眾所盼。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡單；有的欠賬不還、與民爭利；有的財(cái)務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實(shí)不力?？傮w來看，我區(qū)干部作風(fēng)的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實(shí)，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問題進(jìn)行了調(diào)研。區(qū)干部作風(fēng)教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要切實(shí)發(fā)揮職能作用，對教育整頓活動的每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。26名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照分管工作及各自的“九個一”聯(lián)系點(diǎn)，深入分管部門和聯(lián)系村組，做好動員部署和檢查落實(shí)工作。對干部的嚴(yán)格管理，也是關(guān)心干部、愛護(hù)干部的具體體現(xiàn)。要積極褒揚(yáng)創(chuàng)業(yè)者，支持改革者，激勵開拓者，鞭韃空談?wù)?，懲治腐敗者，不斷完善崇尚?shí)干、注重政績、獎優(yōu)罰劣、充滿活力的用人機(jī)制。檢查驗(yàn)收是評估活動成效的重要環(huán)節(jié)，對于推動作風(fēng)教育活動扎實(shí)有效地開展起著十分重要的作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要圍繞查擺出的問題，深刻分析主觀原因，有針對性地提出整改措施和努力方向，為整改打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。要建立健全嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，切實(shí)做到“五落實(shí)”，即：規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，必讀篇目的精讀、深鉆、細(xì)研落實(shí)，學(xué)習(xí)討論和心得體會落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)落實(shí)，檢查、考核落實(shí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒的看到當(dāng)前干部作風(fēng)中存在的問題，充分認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，充分認(rèn)識到干部作風(fēng)教育整頓教育活動的極端重要性、必要性和緊迫性，拿出信心，拿出勇氣，以有力的措施和有效的手段扎扎實(shí)實(shí)地搞好這次教育整頓活動，為我區(qū)加快發(fā)展?fàn)I造一個良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。有的人只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)運(yùn)動員，只有“唱功”，沒有“做功”，工作漂浮，深不下去，對上評頭論足，對下情況不明，習(xí)慣于做表面文章，形式上熱熱鬧鬧，工作上毫無實(shí)效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要引以為戒，而且我們渭城在這一方面是有過教訓(xùn)的。有的部門與部門之間對一些綜合性的工作，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調(diào)，工作形不成合力。下面，我就搞好這次教育整頓活動，講幾點(diǎn)意見。此前，區(qū)委已經(jīng)就全區(qū)干部作風(fēng)問題進(jìn)行了調(diào)研。總體來看，我區(qū)干部作風(fēng) 的主流是好的，絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤政敬業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)，工作扎實(shí)，為全區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，這是我區(qū)發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，對此，我們必須充分加以肯定。有的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遇事只考慮個人和本部門利益，胸?zé)o全局，服從服務(wù)全區(qū)發(fā)展的觀念不強(qiáng)，甚至對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署落實(shí)不力。制度一大堆，就是執(zhí)行不力，形同虛設(shè)，流于形式。有的鎮(zhèn)村干部不懂的以人為本，作風(fēng)粗暴、方法簡單；有的欠賬不還、與民爭利；有的財(cái)務(wù)不公開、以權(quán)謀私，后任不認(rèn)前任帳；有的違法行政、以勢壓人，影響了黨群干群關(guān)系，甚至激化矛盾，引發(fā)群眾集體上訪，致使群眾產(chǎn)生了對立情緒，導(dǎo)致一些地方正常工作受到嚴(yán)重影響。一要深入學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。各級各部門要在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，著力在對照檢查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找準(zhǔn)存在問題，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)。各級各部門包括每個干部個人，對查找出來的所有問題，要堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和立說立行的作風(fēng)，分類排隊(duì)，及時(shí)研究制定切實(shí)可行的整改措施，確保查找出的問題能夠迅速得到解決。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，客觀公正，實(shí)事求是地檢驗(yàn)整頓活動的成效，對于驗(yàn)收不合格的部門和單位，要集中時(shí)間、組織專門人員進(jìn)行補(bǔ)課，確保整頓活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過作風(fēng)教育整頓，我們也要采取抓班子的硬措施，切實(shí)解決一些干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)作官的問題；徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實(shí)不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實(shí)、實(shí)績明顯、創(chuàng)新有為的受鼓舞，有干勁。對違犯黨紀(jì)法規(guī)的人和事，嚴(yán)肅予以處理，絕不姑息遷