7醫(yī)院院科兩級管理獎懲制度-wenkub
2024-09-26 15 本頁面
【正文】 員工手冊》第七章第三十二節(jié)獎勵條款執(zhí)行獎勵。 三、科室主任必須要求科室工作人員按照《xx市社會保險定點醫(yī)院醫(yī)療服務質量考評標準》的要求為參保人提供優(yōu)質、規(guī)范的醫(yī)療服務。如有違反，嚴格按照《xx醫(yī)院30條基本管理條例》中第二章處罰規(guī)定第十一條至三十條規(guī)定及醫(yī)院《員工手冊》第七章獎懲制度第三十三節(jié)解聘等規(guī)定執(zhí)行處罰?？剖抑魅螢楦骺剖夜ぷ鞯牡谝回熑稳?，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經濟管理、醫(yī)療質量、醫(yī)保等工作。結合醫(yī)院目前實際工作情況，為了調動科室主任以及科室工作人員的積極性，確保院科兩級管理順利進行，醫(yī)院特制定院科兩級管理獎懲制度。 二、科室主任要經常督促科室工作人員執(zhí)行《XX省常見病診療操作規(guī)范》和醫(yī)院各種相關的《醫(yī)療核心制度》及法律法規(guī)，確保醫(yī)療質量安全，不斷提高醫(yī)療質量，及時處理糾紛?；踞t(yī)療以及工傷醫(yī)療服務病人在住院治療期間，科室工作人員必須嚴格按照醫(yī)院院長與科室主任簽定的《2016年度xx醫(yī)院社?；鹗褂秘熑螤顣分械臈l款執(zhí)行。 第二篇：院科兩級管理制度院科兩級管理制度 為了加強醫(yī)院的科學管理，保證各項工作目標的實現，全面完成各項任務，根據醫(yī)院實際情況，制定院、科兩級管理制度。 醫(yī)院各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，各級各類人員履行崗位職責情況。 醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生情況。 護理部由主管院長考核。每年度二次，時間安排在6月下旬和12月下旬；院領導考核每年一次，時間適宜時安排。 科室副主任和業(yè)務主管考核。醫(yī)院領導參考《科室互評表》結果，根據《科室主任考核表》內容，進行考核。醫(yī)院級兩級獎懲制度為了加強醫(yī)院的科學管理，保證各項工作目標的實現，全面完成各項任務，現根據醫(yī)院實際情況，制定院、科兩級獎懲制度。 醫(yī)院接受上級衛(wèi)生行政部門的年終綜合目標管理、等級醫(yī)院復查考核，以及市政府及有關行政部門對醫(yī)院單項工作和指令性任務的考核。 醫(yī)院各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，各級各類人員履行崗位職責情況。 財務與經濟管理方面的情況 精神文明和行風建設情況。因管理不善，嚴重瀆職，給醫(yī)院工作造成嚴重影響的，報上級部門給予黨紀政紀處分。如果情節(jié)惡劣、影響很壞、拒不改正，上報醫(yī)院進行處理，除下崗學習、自找崗位外，給予黨紀政紀處份。 職責： （1）在院長領導下，對全院醫(yī)院質量與安全管理進行監(jiān)督、檢查、指導。 （5）定期對醫(yī)院質量與安全問題進行分析研討，及時向院領導及相關職能科室反饋，提出提高醫(yī)院質量與安全的具體措施和建議，提出修訂和完善管理規(guī)定的意見。由科主任、副主任、護士長及高年資醫(yī)師、護師組成。（4）定期向醫(yī)院質量管理委員會報告本科室質量與安全管理工作情況以及對加強醫(yī)院質量與安全管理控制工作的意見和建議。 （二）院級監(jiān)控： 每月監(jiān)控。 環(huán)節(jié)監(jiān)控。 三、診療質量監(jiān)督管理的具體措施 （一）針對醫(yī)院制定的各項制度進行醫(yī)院質量與安全管理的科級監(jiān)控及院級監(jiān)控，持續(xù)落實、檢查、考核、評價
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