7醫(yī)務科與相關科室在對接工作中存在的問題與整改措-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 旁貸，要時刻牢記服務宗旨，避免“高高在上、盛氣凌人”，也不能因長期從事這項工作而產生懈怠現(xiàn)象，要防止“庸、懶、散”在我們身邊悄悄蔓延。 深入一線臨床科室，及時與臨床科室主任及同志溝通，了解工作過程中存在的問題及醫(yī)療安全隱患，并聽取意見和建議。工作中避免老好人作風，對于依從性差、責任心不強的科室及個人嚴格按照相應制度進行處理。 搶救車內搶救藥品是保證搶救質量的重要保障，必須隨時保持良好的應急狀態(tài)。③提高醫(yī)師的用藥水平，掌握抗生素適應癥和不良反應，避免濫用抗生素。每周定期到臨床科室抽查環(huán)節(jié)病歷，每月抽查出院病歷，對抽查的終末病歷進行展評，定期針對病歷書寫出現(xiàn)的問題進行集中討論，分析出現(xiàn)的原因和找到避免出現(xiàn)的方法。 針對抗生素使用不規(guī)范問題的具體措施有。④嚴格把好處方質量關，充分發(fā)揮藥師的作用。今后應加強搶救藥品的管理力度，做到每日由急診科值班護士清點，每周由護士長清點，做到四定：定數(shù)量品種、定專人管理、定期檢查、定點安置，發(fā)現(xiàn)過期藥品及時更換。 認真落實病歷檢查制度、醫(yī)務人員“十不準”等規(guī)范制度，對我院醫(yī)務人員嚴格要求，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。及時與主管院長溝通，對存在的問題及安全隱患給予及時解決。努力提高行政效能。 提升工作效能，方便本院職工與廣大患者及家屬。 加強科教科職能，定期舉辦學術講座、疑難病例討論等活動，多外請名醫(yī)高手來我院講學，多外派醫(yī)生去外地進修學習，多參加市際、省際交流活動，掌握最新動態(tài)，防止“坐井觀天、狂妄自大、不學無術”。 作為醫(yī)務科成員，應視方便本院職工與廣大患者及家屬為己任，明確我們的職責，多為臨床科室服務，幫助他們解決困難，多為病人及家屬解決困惑和難題，讓他們感到來我院就診是選對了醫(yī)院，得到了實惠。院領導及相關科室主任、護士長及科室員工共25人參加。 三、經過鄭志奇院長的協(xié)調，藥房主任同意每天抽取一名工作人員于當天下午4點之前把藥送至各病房。院長陳從勇，副院長鄭志奇，相關科室主任與病區(qū)主任、護士長共計18人參加。每天由護理人員進行床單、被褥的收取，確保臨床一線被褥正常運轉、清洗。 護理部和醫(yī)務科就醫(yī)囑的及時性以及護理人員的操作時間問題做了有效溝通。 參加會議人員。 臨床用血問題。 三、每月醫(yī)務科安排中級以上醫(yī)生講授相關專業(yè)知識，護理實習生和護士參加聽課。護士長每日負責常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情況，層層考核、層層把關。 姜院長還充分肯定了護理部的迎評工作，認為工作思路是清晰地，同時其他相關科室要加大與護理部的配合力度，加強協(xié)作，細化分工，共同將護理工作推向新的高度。 臨床用血問題。 鄭志奇副院長針對護理部提出的問題現(xiàn)場進行了協(xié)調，能解決的，責成相關部門及時解決，不能立刻解決的，由護理部寫出書面報告并上報院長辦，由醫(yī)院盡量協(xié)調解決。執(zhí)行院長姜春華指出：護理的迎評工作
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