7優(yōu)秀范文：設計院一把手黨性分析材料-wenkub
2024-09-26 14 本頁面
【正文】 營工作多，深入一線了解基層實際情況少，對部分基層干部批評教育多，關心幫助支持不夠，主動幫助解決問題少，注重骨干力量，忽略了對老弱病殘等弱勢群體在生活上的關心，注重企業(yè)經(jīng)濟效益與職工的物質利益，忽略精神食糧，對職工的政治權益和文化生活的需要關注較少。對干部完成經(jīng)濟指標的考核多，對理想信念的教育要求的少。 通過征求意見和認真的分析評議，同志們對我很關心，很愛護，給我提出的意見是誠心誠意的，范文寫作使我深受教育，對照《黨章》和先進性具體要求，自己進行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢發(fā)展和崗位職責的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進行的具體要求相比，還存在著很大的差距。優(yōu)秀范文：設計院一把手黨性分析材料 一把手黨性分析材料 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，通過學習，使我深刻認識到先進性教育活動是加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略舉措，這關系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。自己認真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析 一、存在的突出問題及其表現(xiàn) （一）在理想信念方面。班子自身的思想政治建設有待提高，對各級干部的要求有時不夠嚴格。強調工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。用科學理論指導實際工作不夠，有時解決問題容易就事論事，缺乏尋根問源，沒有從根本上解決問題。 （四）在遵守紀律方面。黨內(nèi)民主生活會的質量不高，開展批評和自我批評不深入，在一些事情上有時礙于情面，有怕得罪人的思想，不能直截了當?shù)刂赋霰舜嗽诠ぷ魃系牟蛔愫湾e誤。主要表現(xiàn)在對市場經(jīng)濟的規(guī)律和原則把握不準確，解決復雜問題的能力和水平不高，對改革發(fā)展溫德的關系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強，破解難題的能力不強，招法不多。在按照市委提出的“高水平是財富，低水平是包袱”的要求，貫徹落實市委“三步走”戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措方面，結合企業(yè)的工作實際，調整思路，搶抓機遇方面落實得還不夠。 （二）宗旨意識樹立不牢固。
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