7優(yōu)秀范文：設(shè)計院一把手黨性分析材料(文件)
【正文】 （三）正確的政績觀樹立的不牢固。 （四）在思想上對自己要求不嚴，標準不高。 （五）科學(xué)發(fā)展觀樹立得不牢固，執(zhí)政能力有待進一步提高。在抓責(zé)任落實方面還不夠大膽，管理要求不嚴，有推著走的思想，主要還是好人主義思想作怪。 三、今后的努力方向 在先進性教育活動中，通過“個人找、群眾提、互相幫”查找出自己身上的許多不足，使我進一步認識了自己的缺點和問題，這對于自己的進步來說無疑是一次難得的推動。要擺正自己同群眾的位置，樹立公仆意識，滿足廣大職工的愿望和需要。 繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，在工作中，充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實的精神，時刻保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)。 第9頁 共9頁。為企業(yè)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。為更好地推進全院的各項工作，必須要抓好認真調(diào)查、深入研究、科學(xué)計劃、周密組織和檢查督促這五個環(huán)節(jié)的落實，實現(xiàn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。同時要注重理論聯(lián)系實際，注意站在理論的高度總結(jié)實際經(jīng)驗，在加強政治思想理論學(xué)習(xí)的同時，還要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識和社會科學(xué)知識，夯實理論功底，擴大知識面，提高政策理論水平，更好地適應(yīng)工作需要。另外，對青年干部的使用、培養(yǎng)上認識不深，沒有認識到形勢與思想觀念相輔相承的作用。在管理上反映出管理職能部門人員素質(zhì)需提高。而且，在工作中只注重以身作則，帶動和指導(dǎo)的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒有很好地開展批評與自我批評，求一團和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。有時還存在注重個人榮譽，計較個人得失的思想傾向。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有牢固地樹立，工作的主動性不夠，管理部門與生產(chǎn)單位相互溝通少。在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，沒有認真地研讀黨的一系列綱領(lǐng)、文獻，雖然報紙上的社論和文章也讀了不少，但對其深刻內(nèi)含理解不深不透，總有一種看準了就干，在干的過程中再完善的思想，由于政治理論功底不深，缺少思想上的準備，在改革中遇到困難，以改革促發(fā)展，用發(fā)展求穩(wěn)定的思想就有所動搖，產(chǎn)生不堅定思想，同時有一種求穩(wěn)怕亂思想，對政治、經(jīng)濟、科學(xué)文化和法律法規(guī)等方面的知識缺乏系統(tǒng)深
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