6試議國(guó)企工會(huì)職能的革新-wenkub
2024-09-26 13 本頁(yè)面
【正文】 整也開始圍繞經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行。而勞動(dòng)關(guān)系就法律本質(zhì)而言，本就是企業(yè)的管理者或所有人與勞動(dòng)員工建立的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，管理者花錢購(gòu)買勞動(dòng)員工的勞動(dòng)力，員工付出應(yīng)有的勞動(dòng)，完成適宜的工作目標(biāo)。試議國(guó)企工會(huì)職能的革新 新型的勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)決定了工會(huì)職能的發(fā)展方向，即從政治向經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變。但是由于原本計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的局限性，使原本簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)關(guān)系被扭曲，變成一種政治利益關(guān)系。企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系也開始趨向回歸為經(jīng)濟(jì)利益之間的關(guān)系，國(guó)企職工在面對(duì)工資、福利待遇等問(wèn)題時(shí)，開始依照相關(guān)法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與運(yùn)行機(jī)制也會(huì)跟著受市場(chǎng)化影響，根據(jù)市場(chǎng)化來(lái)調(diào)控。如可以讓工會(huì)自身參與工會(huì)職能管理的創(chuàng)新，由原本單一的參與變?yōu)楝F(xiàn)在多方參與，工會(huì)的管理職能在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要是參與監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)，防止管理的領(lǐng)導(dǎo)者的貪污，腐敗等問(wèn)題，管理方向較為單一，也缺乏人性化的生機(jī)與活
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