6試議國(guó)企工會(huì)職能的革新(完整版)
【正文】 員工建立的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，管理者花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)員工的勞動(dòng)力，員工付出應(yīng)有的勞動(dòng)，完成適宜的工作目標(biāo)。但是由于原本計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的局限性，使原本簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)關(guān)系被扭曲，變成一種政治利益關(guān)系。企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與運(yùn)行機(jī)制也會(huì)跟著受市場(chǎng)化影響，根據(jù)市場(chǎng)化來(lái)調(diào)控。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，職工是直接的利益相關(guān)者，參與管理可以呈現(xiàn)出多樣化。為鼓勵(lì)員工的積極性，可以采取多種形式，拉近管理者與員工的關(guān)系，使員工敞開(kāi)心扉，暢所欲言，發(fā)表建設(shè)性的意見(jiàn)。工會(huì)可以協(xié)助國(guó)企的相關(guān)部門(mén)完成工作，例如：可以協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)。也更加了解應(yīng)該怎樣培訓(xùn)員工，需要什么樣的培訓(xùn)。 現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)信息化的社會(huì)，科學(xué)技術(shù)也在突飛猛進(jìn)，企業(yè)的各種設(shè)備儀器都在更新?lián)Q代，與之相適應(yīng)的員工的知識(shí)文化素質(zhì)也要隨著提高。 ，多多辦實(shí)事 過(guò)去，工會(huì)的職能主要表現(xiàn)在解決員
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