6試議國(guó)企工會(huì)職能的革新-文庫(kù)吧
2025-09-12 13:09 本頁(yè)面
【正文】 遇等問題時(shí)，開始依照相關(guān)法律維護(hù)自己的合法權(quán)益。就企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制來講，其受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，接受市場(chǎng)的調(diào)配與運(yùn)作。原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的工作目標(biāo)都是國(guó)家計(jì)劃規(guī)定來進(jìn)行，名義上是一個(gè)追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的企業(yè)，實(shí)則是國(guó)家政府的一個(gè)附庸，沒有真正意義上企業(yè)所應(yīng)具有的職能。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)就是企業(yè)，活生生受市場(chǎng)支配，受市場(chǎng)規(guī)律的影響。企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系與運(yùn)行機(jī)制也會(huì)跟著受市場(chǎng)化影響，根據(jù)市場(chǎng)化來調(diào)控。進(jìn)而工會(huì)的職能也隨之市場(chǎng)化。勞動(dòng)者也可以在福利，待遇，薪資發(fā)放等實(shí)際問題上，用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。 一、新形勢(shì)下，國(guó)企工會(huì)職能內(nèi)容的具體創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變 工會(huì)職能的在新形勢(shì)下，改變與創(chuàng)新可以采取多種形式。如可以讓工會(huì)自身參與工會(huì)職能管理的創(chuàng)新，由原本單一的參與變?yōu)楝F(xiàn)在多方參與，工會(huì)的管理職能在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要是參與監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)
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